为啥越来越多灵活就业断缴社保？有啥影响？来看看，千万不能忽略

作为灵活就业者，在参加基本养老保险的过程中，它是属于自主自愿的原则，我可以选择正常参保，也可以选择不参保。所以就出现了一个问题，有相当一部分的灵活就业者出现了中断缴纳社保的现象，而且这个现象随着时间的推移，在近几年以来越发的明显，那么为什么会出现越来越多的灵活就业者，主动放弃缴纳社保呢？这九锦背后是什么样的原因呢？

我想说的是，作为灵活就业者来讲，他们的放弃缴纳社保，实际上也或许是一种被迫无奈的选择，而且灵活就业者大部分人群，甚至是绝大部分人群都按着相对比较低的缴费年限来参保，因为这样的话一方面，是可以满足正常的办理退休的条件，另外一方面，确实能够有效的缓解自身的经济压力，奠定了一个重要的基础。

灵活就业者断缴社保会产生什么影响呢？

灵活就业者中断缴纳社保，所产生的影响是不言而喻的，累计缴费年限会受到影响，甚至有相当一部分的人群，比如说他连15年的累计缴费年限都还没有满足，这种情况下就会造成一个结果那么将来再达到法定退休年龄的时候是不能灵活就业者中断缴纳社保所产生的影响是不言而喻的，累计缴费年限会受到影响，甚至有相当一部分的人群，比如说他连15年的累计缴费年限都还没有满足，这种情况下就会造成一个结果。那么将来在达到法定退休年龄的时候是不能够直接的，或者说是第一时间去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，这对于个人来说是得不偿失的。

有些人或许会面临延迟退休的问题，也就是说你在年轻的时候，由于没有连续不断的缴纳社保导致社保的中断，那么就会造成延迟退休的问题，延迟退休的目的，就是给我们正常的去参加一份社保， 累计缴费年限就是会有所增加，对于这样的问题来讲，那么很显然，我们所面临的问题是第一时间无法领取养老金的待遇，甚至有些人可能都不愿意参保，那么选择退保对自己来说，只能够退出缴费总额的40%更是得不偿失的。

灵活就业人员经济压力较大，生活成本确实影响了社保的缴纳

灵活就业人员的经济压力确实是比较大的，因为这部分人群有一个共同的特征，他们是没有固定的工作单位，也不会和工作单位建立相应的劳动合同关系，更不会通过工作单位来缴纳相应的社保，所以就形成了一个特征，社保的缴费压力相对来说是比较大的，一般情况下自己是需要全额来承担，所有的缴费比例和缴费金额，不过灵活就业者有一个好处，是可以自由的选择缴纳或者不缴纳，所以很多灵活就业者，在经济条件不好的时候，就选择放弃缴纳了。

在这种背景因素下，那么作为灵活就业者，实际上我们要满足社保的补贴条件，一般情况下在距离法定退休年龄不足，5年的阶段是能够正常的去申请灵活就业的。社保补贴，所以说在申请社保补贴这几年的时间里，是能够有效的降低自身的经济压力，所以我认为不应该选择断缴，而是应该量力而行，根据个人的实际条件来参保，可以有效的降低自身的缴费指数，也能够在退休前正常的参保，这样的话，享受社保补贴，经济压力就会小很多了。

综上所述

作为灵活就业者，如果说出现社保的中断，那么最直接的一个影响就是累计缴费年限会发生缺失，不论你是中断三年还是5年的时间，对于自身来说今后的累计缴费年限肯定会有所减少的，而且是不允许进行补交的，但我们想要享受到一个更高退休养老金的待遇，尽量还是不要出现放弃的交纳，因为多交的这部分钱最终受益的是你本人自己，我们平时省吃俭用一些，把这个钱交到社保里，其实对自身来说才事退好的一种生活。

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