美国科技巨头1月裁员超10万人，亚马逊Meta带头

这一言论迅速引发病毒式传播，因为它提供了一个极具诱惑力的叙事。科技巨头的大规模裁员，辅之以特朗普及其代表的“新右翼”对“持证精英”的抨击，似乎都成为了某种剧烈且系统性变革的佐证。认为科技巨头和精英阶层正发起一场专门针对白领阶层的全面运动，这种观点忽略了一个更深层、更令人不安的事实：我们所目睹的一切并非针对“膝上电脑阶级”的政治报复，而是资本主义在严格执行其既定使命。

当前的就业数据无疑令人清醒。根据最新的自动化数据处理公司就业报告，白领职位的增长不仅放缓，甚至已进入萎缩期。尽管私营部门雇主在2026年1月仅增加了区区22000个职位，但专业服务领域却流失了57000个岗位。上个月，美国雇主宣布裁员超过108000人，创下自2009年大衰退以来的开年最高纪录，裁员人数同比激增118%，较2025年底增长超过200%。

这些裁员大多集中在白领行业，而科技巨头依然是其中的“领头羊”：亚马逊在1月份实施了多轮裁员，削减了约16000个企业岗位，其宏大目标是减员约30000名白领员工。元宇宙平台公司则继续在其现实实验室部门及其他团队推进裁员，2026年初已有数百个职位被撤销。

截至2025年底，根据查林格、格雷与克里斯马斯裁员研究公司的统计，人工智能已被列为导致国内近55000人裁员的促成因素，大型企业越来越多地将自动化作为削减人员的理由。赛富时首席执行官马克·贝尼奥夫表示，在AI工具承担了约一半的工作量后，公司裁减了4000名客户支持人员，直接将技术能力转化为工资支出的削减。

如果企业能利用AI达到写代码、撰写报告、审核内容和优化物流的“基本合格”水平，那么它必然会冲击任何曾需要年薪12万美元的持证专业人士才能完成的工作。精简中层管理、编程或传播领域的员额，无非是当年工厂引进传送带或机器人以减员增效逻辑的最新版本。利用技术从更少的工人身上榨取同样的生产力，这并非对资本主义承诺的背叛；恰恰相反，这正是其承诺的本质，且数百年未曾改变。

正如卡尔·马克思在《资本论》中所观察到的，机器和自动化的部署并非为了减轻劳动负担，而是为了加深资本对劳动的控制。他写道：“这些改进的恒久目标是，在一定的资本额下减少体力劳动。由于这些改进，资本不仅需要的工人更少，而且还不断用技能较低的工人取代技能较高的工人。”

因此，我并不认同海斯的说法。他声称科技寡头们正向特朗普低头，并最终会“将马林县变成俄亥俄州的扬斯敦”——通过榨干硅谷，将其变成新的“铁锈地带”。海斯所描述的这种“战争”，本质上只是专业阶层终于体会到了半个世纪以来定义了蓝领阶层的这种“不稳定性”。

几十年来，专业阶层的社会契约建立在这样一种理念之上：只要你获得正确的学位，掌握正确的术语，就能在权力的桌上拥有一席之地，或者至少在候机室里能有一个舒适的位置。但现在，由于不稳定的经济环境和AI的介入，专业人士正在被“无产阶级化”。他们的技能正在被算法去技术化，他们的专业知识正在被转化为聊天机器人下一轮迭代的训练集。

如果这里存在任何政治转机，那么它不在于宣称专业管理阶层是一个受围攻的阶级，而在于跨越所有劳动部门建立团结——从工厂车间到科技园区。我们需要推动集体性的政治解决方案：强大的社会安全网、就业保障、公共投资于市场不予估值的领域，以及对革命性技术部署的民主控制。这才是我们需要的政治。