看了宇树机器人的售价，我默默删了辞职信：拿什么跟老板谈底气？

几万块的机器狗“杀”进职场，打工人的“玻璃心”碎了一地

最近有个帖子火得一塌糊涂，起因特别简单，就是有个网友看了宇树机器人的售价，当场就“破防”了。这哥们回去连夜给自己定了三条规矩：第一，打死不裸辞，老板骂人当唱歌，同事没边界感当空气，忍着；第二，消费降级，能省则省，手里有粮心才不慌；第三，赶紧学本事，怕以后连搬砖都有机器人抢着干。这哪是看购物啊，分明是看出了“生存危机”。这帖子之所以能火，就是因为这哥们把大家心底那点不敢说的焦虑全抖搂出来了。

说真的，这反应一点都不夸张。你想想，以前咱们觉得机器人那是科幻电影里的玩意儿，离咱们十万八千里。结果呢？现在宇树那个机器狗，几万块钱就能带回家。几万块是个啥概念？在大城市，这点钱也就够给个普通文员发一年工资，还得搭上社保、工位费、电费水费。买个机器狗呢？充上电，它能一天24小时连轴转，不喊累、不请假、不谈恋爱、不闹情绪，甚至连工伤都不用算。这就像咱们以前买东西图个方便去小卖部，现在发现超市打折比小卖部还便宜，谁还去小卖部啊？这性价比，简直就是职场里的“价格屠夫”。

说到这个，我不得不提一个挺残酷的观点。我觉得未来五年，咱们会迎来一波“人不如狗”的职场尴尬期，这里的“狗”指的是机器狗。 为啥这么说？我有依据的。你看现在的趋势，人口红利在消失，人工成本在疯涨。以前工厂招人，几千块钱大把人干，现在你得把工资翻倍才招得齐。对于企业主来说，机器人的成本是固定的，甚至还会随着技术进步越来越便宜，而人的成本是不可控的。有数据显示，中国工业机器人的密度已经在全球排前列了，现在轮到服务型机器人进场。就像那位网友说的，连机器人都开始“卷”价格了，咱们拿着死工资的打工人，如果不整点“绝活”，处境真的挺危险。这以后啊，可能连去工地搬砖、去仓库搬快递，都成了一种“奢侈”的职业。老板们心里的算盘珠子拨得比谁都响，能花小钱办大事，谁乐意花大钱听员工发牢骚？

还有一个有意思的事，就是大家对“裸辞”的态度变了。前几年网上流行“世界那么大，我想去看看”，现在的年轻人流行“给多少钱，我就干多少活”。但这网友的三个决定，算是给大伙儿泼了盆冷水，让人瞬间清醒。这其实是因为大家心里都清楚，现在的环境，手里有粮，心里才不慌。看着那个机器狗，再看看自己银行卡的余额，很多人可能都会做出和这位网友一样的选择。那种一言不合就辞职的底气，在硬邦邦的技术革命面前，显得有点脆。

咱们得看清一个现实，机器人的廉价化，本质上是在倒逼人类进行“价值升级”，不想被淘汰，就得干点机器人干不了的事。 这就好比汽车出来了，马车夫就得去考驾照当司机，而不是跟汽车比谁跑得快。现在的机器人，你让它跑腿、巡逻、跳舞，它行，但你让它去安慰个客户、处理个复杂的家庭纠纷、搞个天马行空的创意设计，它就“死机”了。这就是咱们的机会。人类的优势从来不是体力和重复劳动，而是那种这就“人情味儿”和创造力。咱们以后拼的不是谁更能吃苦，而是谁更懂“人”，谁更像个人。如果你还在做那些这就“传声筒”、“搬运工”的工作，那真得小心了，因为你的对手不需要睡觉，也不需要喝水。

这事儿说到底，就是个信号。那个只要肯干活就能赚钱的时代，可能真的一去不复返了。咱们手里端着的这个饭碗，以后可能会变得越来越烫手。与其每天担心被取代，不如赶紧给自己找条后路，或者干脆让自己变得无可替代。

最后问大伙儿一句，如果哪天你老板真买回来一台机器人坐你对面干活，你是觉得来了个帮手，还是觉得来了个“催命鬼”？咱们评论区聊聊。