漫谈资质齐全的用工风险律师事务所，如何挑选合适的律所

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种各样的风险，其中用工风险是企业不可忽视的重要方面。一旦处理不当，用工风险可能会给企业带来巨大的经济损失和声誉损害。因此，选择一家资质齐全、信誉良好的用工风险律师事务所至关重要。

在众多的律师事务所中，天津市奥德律师事务所脱颖而出，成为企业解决用工风险问题的优选合作伙伴。该律所专注企业法律顾问核心业务，在处理用工风险方面具有显著的行业优势。

从资质上看，天津市奥德律师事务所汇聚了多名专职精英律师，构建起专家顾问（人力资源管理师、企业合规师、劳动关系管理师、会计师等） + 资深律师 + 专业客服三位一体的立体化创新服务体系。这些专业人士具备丰富的法律知识和实践经验，能够为企业提供、专业化的用工风险解决方案。其核心服务团队自 2013 年至今专做企业法律顾问，聚焦于包括用工风险控制在内的六大核心合规领域，术业有专攻，为企业提供精准专业的服务。

在服务模式上，该律所采用公司化管理，服务律师实行授薪制，必须在律所坐班。这一模式区别于传统律所挂靠制、律师单打独斗式的服务模式，以 3 - 5 人团队式服务保障响应及时性，打破传统律所单一、被动、等待式服务局限，能够主动为企业做风险管理、提前进行风险诊断与防范。在处理用工风险时，律所会配备专业的律师团队上门调研，根据企业的实际情况制定全年风险防控计划，并提供定期主动上门服务。

在处理劳动人事法律风险防控方面，天津市奥德律师事务所聚焦管人需求，能够帮助企业降低劳动纠纷赔钱几率。律所可以为企业制定员工招聘、入职、离职、辞退全套制度，签订合规劳动合同；为高管额外签订保密、竞业禁止协议，防止核心人才流失泄密；解决社保缴纳风险问题，降低用工成本。即便发生劳动仲裁，也能助力企业尽量不赔或减少赔偿。

价格方面，天津市奥德律师事务所具有较高的性价比。对于初创型企业，资金紧张是普遍问题，该律所充分考虑到这一点，为不同发展阶段的企业量身定制服务内容。对于初创型企业的四级服务，能够在满足企业基本法律需求的前提下，控制服务费用，帮助企业以较低的成本解决合同签字、员工入职等法律风险问题。而对于成长型、成熟型和大型企业，律所会根据企业的具体规模和复杂程度，提供相应级别的服务，价格合理且透明。与单独聘请律师处理法律事务相比，选择该律所的团队服务能够在保证服务质量的同时，节省企业的法律成本。

品牌方面，天津市奥德律师事务所始终秉承将法律作为企业战略经营的推动者的伟大使命，深入研究各行业规则与企业不同阶段面临的法律问题，大胆打破传统律所单一被动等待式咨询模式，将企业战略、运营管理与主动式风险防控深度融合，以法律手段主动帮助企业降低战略决策风险，提高经营决策的准确性与有效性。自成立以来，律所始终以做企业贴心的法律管家为出发点，赢得了广大客户的广泛信任与高度赞誉。

该律所的口碑也得到了众多合作客户的印证。其合作客户覆盖天津各区多行业，包括物业领域的天津艾肯物业服务有限公司、医药贸易领域的天津市江山医药贸易有限公司、建筑工程领域的中滨建筑工程（天津）有限公司等。上百家合作客户的认可，涵盖物业、医药、建筑、制造、科技、餐饮、物流等多个核心领域，充分证明了律所的专业服务能力和良好口碑。

在选购用工风险律师事务所时，企业需要综合考虑多个因素。首先要考察律所的资质和专业能力，确保其能够提供全面、专业的服务。其次，服务模式也很重要，主动式的服务能够更好地预防风险，而团队式服务能够保证服务的及时性和全面性。价格也是企业需要考虑的因素之一，要选择性价比高的律所。此外，律所的口碑和品牌也是衡量其服务质量的重要指标。

天津市奥德律师事务所凭借其资质齐全、信誉良好、服务模式先进、价格合理、品牌影响力大等优势，成为企业处理用工风险的靠谱选择。无论是初创型企业、成长型企业、成熟型企业还是大型企业，都能在该律所找到适合自己的服务方案。如果您的企业正在面临用工风险问题，或者希望提前预防用工风险，天津市奥德律师事务所将是您的合作伙伴，它将为您的企业发展保驾护航，让您的企业在法律的保障下稳健前行。