退休教师必看：教龄津贴这5个事实，别再搞错！

不少退休教师在领取待遇时，都会对教龄津贴产生疑问：退休之后还发不发？教龄和工龄是不是一回事？民办、代课时间算不算？为什么别人比我领得多？这些问题直接关系到个人切身利益，一旦理解错误，很可能导致待遇核算不准。本文用通俗易懂的语言，把教龄津贴最核心的5个事实讲清楚，不夸大、不误导，帮助退休教师准确理解政策、维护自身权益。

一、事实一：教龄≠工龄，计算范围有严格边界

教龄津贴，顾名思义只和教龄挂钩，而不是按照工作总年限（工龄）计算，这是最容易被混淆的关键点。

教龄，是指教师直接从事教育教学工作的连续年限，只计算一线教学、班主任、教学管理等与课堂教学直接相关的工作时间。

工龄，是指参加工作的全部年限，包含非教学岗位、借调、脱产学习、行政后勤等所有工作经历，范围比教龄大得多。

简单来说：所有教龄都属于工龄，但工龄不一定都能算教龄。

以下情况通常不计入教龄：纯学校行政、后勤、财务、校医、安保等不承担教学任务的岗位；被开除、除名、自动离职的时间段；超过规定期限的脱产进修、非公派学习等。

教龄按学年度核算，不是按自然年计算，一般满两个学期才算一整年教龄。

仅供参考，具体以当地官方发布为准。

二、事实二：退休后教龄津贴不停发，终身享受

很多退休教师误以为，教龄津贴是在岗补贴，退休就会取消，这是错误的。

按照国家相关政策规定，教龄津贴属于长期从教激励性津贴，退休人员按在职期间最终核定的教龄档次，继续发放、终身享受，纳入养老金相关待遇一并发放。

也就是说，只要退休前符合领取条件、教龄认定清晰，退休后不会停发，也不会因为退休而降低标准。

部分地区随着基本养老金调整，教龄津贴对应的核算基数同步优化，整体待遇保持稳定。

这项政策对长期扎根基层、乡村教学的退休教师尤为重要，是对一辈子从教的稳定保障。

仅供参考，具体以当地官方发布为准。

三、事实三：教龄认定有统一标准，民办与代课教师可按规定核算

原民办教师、代课教师是退休教师中的重要群体，教龄认定直接影响津贴待遇。

按照国家与地方教育、人社部门规定：

原民办教师、代课教师最后一次经组织批准、在公办中小学连续任教的时间，被录用为公办教师并继续从教的，可合并计算为连续教龄。

未转正的原民办、代课教师，多数地区可按规定享受教龄生活补助，标准由地方根据财政情况制定，一般按教龄年限按月发放。

认定教龄需要原始档案材料支撑，常见包括：任教证明、工资表、花名册、教育局备案记录、转正审批表等。

材料不全的，可向原任教学校、当地教育局人事股申请核查、补办认定手续，避免因档案问题少算、漏算教龄。

仅供参考，具体以当地官方发布为准。

四、事实四：发放标准全国有底线，地方可提高，并非统一金额

教龄津贴执行国家定底线、地方可上调的原则，不是全国完全一样。

国家早期制定的教龄津贴阶梯标准（各地可在此基础上提高）：

• 教龄满5年不满10年

• 满10年不满15年

• 满15年不满20年

• 满20年及以上

近年来，多地结合实际提高标准，经济发达地区、艰苦边远地区、乡村教师补贴力度更大，部分地区实行按教龄年限定额累加的方式，教龄越长、津贴越高。

艰苦边远地区、乡村教师还可享受地区附加倾斜，实际发放金额普遍高于基础标准。

提醒：不要盲目和外地教师对比，金额差异主要由地方标准、教龄长短、是否乡村/艰苦岗位三个因素决定。

仅供参考，具体以当地官方发布为准。

五、事实五：这三类情况，无法享受教龄津贴

教龄津贴虽好，但不是所有退休教师都能领取，以下三类情况按规定不享受：

1. 从未承担教学任务，纯行政、后勤、教辅等非教学岗位退休人员；

2. 因违纪违规被开除、除名、自动离职，不符合连续从教认定条件；

3. 教龄未按规定认定、无档案依据，无法核定有效教龄。

此外，教龄未达到地方规定最低年限的，也可能无法享受。

建议临近退休或已退休教师，主动核对个人档案与教龄认定表，发现问题及时向教育局、人社部门申请复核，避免长期漏发、错发。

仅供参考，具体以当地官方发布为准。

给退休教师的4条实用建议

1. 尽快核对档案，确认教龄年限、起始时间、任教经历是否准确，有遗漏及时补认定；

2. 区分教龄与工龄，不混淆、不误解，避免咨询时表述错误；

3. 待遇有疑问，携带身份证、退休证、档案材料，到教育局人事股或社保经办机构查询明细；

4. 原民办、代课教师主动咨询当地补助政策，按要求提交材料，应享尽享。

教龄津贴是国家对长期从教教师的专项关怀，把政策看懂、把材料备齐，才能稳稳拿到属于自己的待遇。

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