黑龙江
2025年9月起，美国科技行业就掀起裁员风暴，很多人都很紧张，微软、亚马逊、Meta、IBM等巨头也都接连的裁员，缩减了很多的人力，其中，西雅图科技重镇肯定是首当其冲的，就仅仅是头部企业裁员，就已经超过了5000人，而亚马逊，则更是惊人，年内裁员直接突破3万人。就在这同一个时期，星巴克投入了10亿美元重组，关闭西雅图的31家门店，其中，还含全球首店，大量运营岗位被裁撤，这也真的很令人疑惑
这些企业中的被裁者，大多数为年薪数十万的中产技术和管理人才，可是，美国多数企业都是不提供法定离职补偿的，只有少数企业，能够给出足额遣散费。于是，这群人背负房贷、车贷，还有开支同样也很大的教育支出，这便让失业后现金流瞬间断裂，即便主动降薪，也很难覆盖债务，集中抛售资产还会引发市场踩踏。
他们的储蓄，也不是很多，只能支撑3个月，2025年11月后，不少前中产开始前往救济站，这也就让他们体面尽失了， 但是哪还管的了这么多？这类人群，大多数都缺乏底层生存经验，心理韧性差，承受能力更是不堪一击，不用想，像那些自杀风险肯定是会偏高的，更糟糕的是，他们还缺少社群支持，也不愿屈就低薪工作，这便让困境持续加重了。
裁员本质，其实就是AI泡沫出清和企业成本的压力叠加，AI替代大量岗位，企业为财报被迫砍人力，这两者加起来，就导致了结构性失业不断在加剧。这场行业调整，正一步步动摇美国中产根基，如果，AI商业化迟迟没有办法快速落地，社会稳定这一方面，肯定是会面临严峻考验的。
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