安徽蚌埠：哪些编制岗位竞争没那么大？

直接结论：怀远、五河、固镇三县岗位竞争最小，比市区低一半以上；优先选限专业 + 限户籍 + 基层岗，避开蚌山区、市发改委等热门区域与单位。

一、公务员：县域乡镇岗是 “捡漏王”1. 最易上岸 TOP3

表格

岗位类型

代表岗位

竞争比

进面分

核心优势

固镇县乡镇机关

乡镇事务管理、乡村振兴

20-25:1

98-105

竞争比全市最低，常有补招

五河县乡镇机关

农业农村、村镇建设

22-28:1

100-108

户籍限制多，本地考生优势大

怀远县乡镇机关

综合管理、民生服务

25-35:1

102-110

招录人数多（单岗可达 7 人），机会多

2. 冷门优质岗

• 县区农业农村局：如五河县农田建设管理，竞争比约 24:1，专业限制严
• 县区市场监管局：乡镇分局岗位，竞争比 30:1 左右，比市区低 40%
• 司法系统辅助岗：检察官助理、司法行政，部分岗位竞争比仅 7:1 或 19:1

• ❌ 不选：蚌山区、龙子湖区、市发改委、市财政局（竞争比最高达 182:1）
• ✅ 优选：限农业、水利、动物医学等冷门专业 + 限蚌埠户籍 + 乡镇级岗位
• 技巧：怀远县招录人数最多，适合 “广撒网”；固镇县难度最低，适合 “稳上岸”

表格

岗位类型

代表岗位

竞争比

核心优势

固镇县事业单位

畜牧兽医站、农业技术推广

5-8:1

经常招不满，补招机会多

怀远县农业农村系统

畜牧兽医技术推广中心

5:1

专业限制严（动物生产类），报名人数少

五河县水利系统

水库管理处、水利工程站

8-12:1

水利类专业毕业生少，竞争小

县区卫健系统

乡镇卫生院、妇幼保健站

10-15:1

基层医疗岗位，专业要求高，报考人少

2. 特殊捡漏机会

• 核减 / 取消岗位改报：每年事业单位招聘都有因报名不足取消的岗位，改报时竞争更小蚌埠人社局
• 三支一扶转编：蚌埠三县都有三支一扶岗位，服务期满转编成功率高，竞争比仅 5:1 左右安徽教育厅
• 人才引进：县区事业单位人才引进，部分岗位免笔试，直接面试，竞争比低至 3:1

表格

岗位类型

竞争比

进面分

对比

市区小学语文 / 数学

50-85:1

120+

竞争最激烈，蚌山区虎山学校语文岗达 85:1

县域农村语文 / 数学

20-35:1

105-115

比市区低一半，进面分低 10-15 分

县域音体美 / 幼教

10-20:1

95-105

专业限制严，报考人数少，竞争最小

特岗教师

8-15:1

90-100

怀远县有特岗计划，服务期满转编安徽教育厅

2. 上岸技巧

• 优先选农村学校：怀远、五河、固镇农村中小学，竞争比低，还有乡村教师补贴安徽教育厅
• 避开热门学段学科：别碰市区小学语数英，选初中 / 高中音体美、幼儿园岗位
• 关注专项招聘：针对 3 年以上任教经历人员的专项岗位，竞争比仅 5-10:1禹会区政府

1. 监狱系统：蚌埠监狱、未成年犯管教所，竞争比 20-30:1，待遇高于普通公务员，有特殊津贴
2. 县区医疗岗：乡镇卫生院临床、护理、检验，竞争比 10-20:1，有事业编制，专业对口即可
3. 残联 / 民政系统：县区残联、民政局下属事业单位，竞争比 15-25:1，待遇略高于普通事业单位

不选蚌山不碰三不限，扎根三县卡紧专业线，农村基层是首选，蚌埠编制稳上岸！

2. 在职备考行动指南

1. ：筛选近 3 年蚌埠三县（怀远、五河、固镇）的公务员、事业单位、教师编岗位表，标注限专业 + 限户籍 + 基层岗
2. ：重点关注农业、水利、动物医学、音体美等冷门专业岗位，竞争比普遍低于 20:1
3. 第三步：同时准备公务员和事业单位考试，县区岗位考试内容相似度高，可 “一备两考”
4. 第四步：关注蚌埠人事考试网和各县区政府网站，及时获取补招、人才引进信息考公