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据俄罗斯《Lenta.ru》文章报道，随着人工智能技术在俄企业中的广泛应用，当地市场正面临严重的人才短缺问题，多家公司表示难以找到符合岗位要求的AI专业人员。专家认为，这一现象可能在未来数年继续制约行业发展。
文章指出，随着AI从试验阶段逐渐转向实际业务应用，企业对数据工程师、AI架构师、产品经理以及负责模型部署和维护的工程师等多种专业人才的需求迅速增长。然而，由于俄罗斯高校和培训机构在相关课程建设上滞后，能够胜任这些职位的候选人数量远低于市场需求，招聘过程中平均只有一名合格候选人响应每四个申请。
业内人士认为，信息技术基础教育体系和企业实际需求之间存在显著差距。目前企业不得不自行组织内部培训，同时与高校合作开展人才培养项目，但这一过程仍难以满足短期内的迫切用人需求。文章引用多位HR及AI行业专家观点称，要缓解这一“人才荒”，既需要教育机构加快课程改革，也需企业优化人才培养与激励机制。
专家还指出，AI技术的快速迭代要求从业者具备持续学习能力，而现有教育体系尚难跟上这种速度。除专业技能以外，企业也希望求职者具备实际项目经验，但这在目前劳动力市场上相对稀缺，导致企业不得不通过内部培养来弥补这一缺口。
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