硅谷华尔街现 AI 洗白，企业借 AI 名义裁员，掩盖经营困境真相

在2026年的华尔街和硅谷，没有哪个词比“AI转型”更具魔力。它能让停滞的股价瞬间飙升，能让陈旧的商业模式看起来充满未来感。但据《The Week US》商业记者德维卡·拉奥（Devika Rao）本周披露，这个词如今有了更黑暗的用途。

在“虚构的技术正在夺走工作”这一惊悚的副标题下，拉奥揭开了一个公开的秘密：越来越多的公司正在进行“AI洗白”（AI Washing）。他们并没有真正部署先进的自动化系统，却高调宣称因“AI效率提升”而裁员。

这不再是关于技术进步的故事，而是一场关于掩盖真相的资本游戏。

“技术性”裁员背后的谎言

图片说明一针见血地指出：“AI洗白正被用来掩盖其他更令人难堪的裁员理由。”

在经济不确定性加剧的当下，企业面临着需求疲软、战略失误或资金链紧张的真实困境。然而，如果CEO在财报电话会议上承认“因为我们的产品卖不出去，所以必须裁员”，股价势必暴跌，管理层的能力也会受到质疑。

但如果将同一个决定包装成“为了拥抱AI驱动的未来，我们将优化人力结构”，故事就完全不同了。裁员变成了“转型”，管理层的无能变成了“远见”。

这种叙事转换极其诱人，也极其残酷。它将经营失败的责任推给了不可阻挡的技术洪流，让被裁的员工感到一种面对历史车轮的无力感，而掩盖了原本可以通过更好管理避免的悲剧。

虚构的算法，真实的失业

更讽刺的是，所谓的“AI替代”往往是彻头彻尾的虚构。

报道指出，许多声称用AI取代人工的岗位，实际上并没有成熟的技术接手。所谓的“自动化”往往只是将工作量转嫁给了剩余的员工，或是外包给了廉价的海外劳动力。

这种“想象中的技术”成为了屠刀。企业制造了一种“算法已经准备好接管一切”的假象，以此来恐吓劳动力市场，压低薪资预期，并为大规模的成本削减提供合法性。对于那些拿着纸箱离开办公室的员工来说，夺走他们饭碗的不是某个超级智能程序，而是一个精心编造的公关谎言。

结语：当AI成为替罪羊

2026年，我们正处于一个真假难辨的时代。AI确实在进步，但在商业应用的前线，它更多时候被用作一种修辞工具，而非生产力工具。

“AI洗白”现象的泛滥，标志着技术崇拜已经异化为一种反乌托邦式的管理手段。当“不够AI”成为一种原罪，当并不存在的算法被用来证明解雇真实人类的合理性时，我们必须警惕：在这场技术革命的狂欢中，被“洗”掉的不仅仅是真相，还有企业的良知。

作者：德维卡·拉奥（Devika Rao） 《The Week US》资深特约撰稿人，自2022年起长期追踪商业伦理、环境政策与科技对劳动力市场的影响。