雷军万万没想到，因为泄密被辞退的王腾，成了小米的“护城河”

2025年9月8日晚，小米集团职业道德委员会发内部邮件，通报中国区市场部员工王腾泄露公司机密信息，还存在利益冲突等严重违规违纪行为。按照公司《员工违规违纪行为处理办法》和《诚信廉洁守则》，直接给了辞退处分。

邮件内容简洁，直指问题严重，公司强调零容忍、全覆盖、无禁区原则，呼吁干部吸取教训，守住红线。

这消息一出，科技圈炸锅了，王腾职级高，影响力大，外界猜测纷纷。邮件没细说细节，但泄密和利益冲突两条罪名重，泄密是老问题，利益冲突更棘手，可能涉及外部兼职、亲属关系或转移机会啥的，没报案就算留情面了。

王腾之前泄密记录多，2022年那次二级泄密只是小罚，之后雷军多次点名提醒，内部也加强监控。可王腾风格没大变，2024年10月起，有传闻说他向外部机构提供小米汽车定价策略和供应链成本数据，收咨询费上百万。

邮件发出后，王腾当晚11点多在微博回应，承认过去犯错，接受代价，感谢雷军和领导培养，不舍离开，还说未来继续支持小米和Redmi，先休息再开始。

次日9月9日，谣言更多了，王腾又发帖辟谣，说网上那些假消息离谱，没窃取机密卖钱，没收贿赂，有失职在反省，但没违法，请大家关注新品。

这两帖一出，舆论风向转了点，本来热搜上“王腾被小米开除”刷屏，粉丝们议论内斗啥的，现在有人转发王腾的话，呼吁理性。科技媒体跟进报道，凤凰网科技先爆料内部邮件，新浪财经分析王腾职业轨迹，知乎上问题热议是否深层原因。

虎嗅和每日经济新闻挖细节，说泄密是表，利益冲突是根，王腾早期爆料或许营销策略，但越界了。证券时报评论科技巨头保密战，21世纪经济报道说王腾去职体现制度刚性。小米股价港股开盘小跌，但很快稳住，没大影响。

当时小米正推小米16系列和小米汽车新款，资本市场敏感，王腾的表态帮着转移焦点，避免负面放大。公司内部调整快，Redmi事务其他人接手，没耽误进度。王腾的举动超出预期，虽被辞退，还帮公司稳名声，这在行业少见。

高管离职常带走资源反咬一口，王腾没这么干，显示操守。业内分析，王腾粉丝多，热度高，再找工作不难，小米没追责更多责任，算平和收场。

王腾的辟谣不光是自清，还帮小米挡了枪。9月9日那帖，明确否认出售机密和收钱，承认失职反省，末尾带上新品宣传，这操作接地气，米粉们觉得他有担当。

雷军从金山到小米，管理狠劲足，全球前五靠手段，王腾这事成计划外点，被开员工反帮稳声誉，不是制度设计出来，是人情起作用。小米往高端转型，汽车刚起步，风吹草动都可能摇股价，王腾的表态如屏障，阻挡谣言扩散。

媒体评论多正面，人民日报观察说小米铁腕护机密，引行业关注；DoNews说伴军如伴虎，强调廉洁零容忍；电商派分析泄密表利益冲突根，提醒高管谨言慎行。王腾离职后，低调四个月，没接受采访，没去对手家。

2026年1月8日，他发动态，宣布创办今日宜休科技有限责任公司，专注睡眠健康产品研发。公司注册在北京海淀区中国农大国际创业园，资本100万，王腾持股55%。团队成员多从小米华为跳槽，软硬件工程师和设计师齐全。

王腾解释选这赛道因现代人精力不足，AI技术能帮干预。1月20日，公司种子轮融资数千万元，投资方高瓴创投、智元机器人、喜临门和云九资本，估值2亿，股权20%。王腾说融资解压，下半年推产品，拓展海外。

互动中，有人问接入米家生态，王腾回“接，必须接”，这表态让新公司和小米关联热议。小米没阻拦，显示关系没撕破。王腾创业转行，没影响小米声誉，反强化其形象。

别的公司学不是等王腾，而是别寒了自家骨干心。财经新闻轻带过“忠诚老员工”，可掰开看，比奖实在。王腾最后爆款帖不是爆料新品，是帮小米辟谣，雷军估计没想到。行业高管离职常见，王腾这路数罕见，筑起小米护城河。

企业不怕缺钱缺市场，怕缺忠诚，核心一走带资源反手伤最痛。王腾事儿说明，忠诚靠培养，不是罚。王腾创业后，继续支持小米，没负面，这余温持久。小米手机汽车并进，王腾例子成案例，加强合规培训，避免类似。