为公司保住 8 亿，主管反罚我 9 万，我从此死守规矩，她却慌了

本文为虚构小说故事，地名人名均为虚构，请勿与现实关联。本文所用素材源于互联网，图片非真实图像，仅用于叙事呈现，如有侵权请联系删除！

为公司保八个亿，主管却罚我9万，主管：规矩就是规矩，对事不对人。从此，我成了全公司最守规矩的人，可她却慌了

那张罚款通知单，飘到我办公桌上时，还带着打印机散热后的余温。

九万。

白纸黑字，刺得我眼球生疼。

就在昨天，我刚刚以一人之力，在最后三小时里，堵上了公司海外资金池一个八个亿的漏洞，避免了足以让公司股价腰斩的连锁雪崩。整个部门的人都知道，我熬了三个通宵，动用了所有私人关系。

而现在，我的顶头上司，风控部主管蒋薇，踩着十厘米的普拉达高跟鞋，站在我工位旁，用她那双做过精致美甲的手指，敲了敲那张通知单。

“晁风，规矩就是规矩。”她声音清脆，带着一种不容置疑的冰冷，“你昨晚的操作，有三处流程瑕疵，未报备，未双签。按公司最新风控条例第17条，罚款绩效奖金的百分之三十，计九万元整。”

她微微俯身，身上昂贵的香水味压过来，嘴角勾起一抹极淡的、近乎愉悦的弧度。

“对事不对人，理解一下。”

全办公室的人，都屏住了呼吸，目光躲闪着，不敢看我，也不敢看蒋薇。

我抬起头，看着蒋薇妆容精致的脸，看着她眼底那抹毫不掩饰的、踩着我立威的快意。

昨天为我欢呼的同事，此刻鸦雀无声。

我慢慢拿起那张罚款单，纸张边缘锋利，几乎割手。

然后，我点了点头，声音平静得没有一丝波澜。

“好的，蒋主管。我接受处罚。”

蒋薇似乎没料到我会是这种反应，愣了一下，随即恢复那副公事公办的表情，转身离开，高跟鞋敲击地面的声音，清脆而傲慢。

我看着她的背影，慢慢将那张罚款单，对折，再对折，折成一个边缘锐利的方块。

规矩，是吧。

对事不对人，是吧。

好。

从今天起，我晁风，就是全“星瀚资本”最懂规矩、最守规矩的人。

第一章

九万罚款，直接从当月工资和绩效里扣了个干净。

到手的工资条，数字寒酸得可怜。隔壁工位的赵鹏偷偷瞄了一眼，咂咂嘴，低声道：“风哥，你真就这么认了？八个亿啊！蒋薇这娘们也太狠了，明摆着卸磨杀驴，怕你功劳太大，压她风头。”

我没说话，只是仔细地将工资条收好，放进文件夹。文件夹的标签上，是我手写的“规章制度汇编”，里面分门别类，贴满了公司从成立至今所有公开或半公开的条例、规定、流程、通知，甚至包括历年内部会议纪要里提到的“潜规则”。

“风哥，你看这些玩意儿干嘛？都是糊弄人的。”赵鹏不解。

“学习。”我吐出两个字，打开电脑，点开公司内部办公系统，找到费用报销模块，开始填写一张新的报销单。

昨晚堵漏洞时，我紧急联系了一位在欧洲的前辈，动用了他的私人关系网，中间产生了一些无法取得正规发票的“信息咨询费”和“渠道疏通费”，总计八万七千元。按照我之前“特事特办”的思路，这笔钱应该走特殊申请流程，由蒋薇签字后，总裁特批。

但现在，我选择走最普通、最繁琐的“日常业务费用报销”流程。

附件上传：我与前辈的聊天记录截图（关键信息已马赛克）、银行转账记录（对方收款账户为海外某基金会，备注模糊）、一份我自己手写的情况说明（措辞严谨，但绝口不提八个亿的危机，只说是“常规业务拓展中必要的第三方咨询”）。

然后，点击提交。

流程第一步：直属主管审批。

也就是，蒋薇。

第二章

报销单提交后，像一颗小石子投入深潭，连个响动都没有。

蒋薇那边毫无动静。

我不急。

每天准时上班，准点下班。交给我的工作，无论巨细，我都严格按照流程手册执行，多一步不走，少一步不行。需要其他部门协作的，邮件抄送所有人，等待正式回复；需要主管决断的，书面报告附上全部备选方案和风险评估，绝不口头请示。

蒋薇很快就察觉到了不同。

一次晨会，她布置了一个紧急项目，要求三天内完成初步尽调报告。

“晁风，这个项目你牵头，时间紧，任务重，有些流程可以适当简化，先推进，后补手续。”蒋薇看着我，语气像是恩赐。

我打开笔记本，调出《星瀚资本项目尽调管理规范》，平静地念道：“蒋主管，根据规范第三章第五条，任何项目启动，必须首先完成‘项目立项申请表’的填写与审批，该表需要业务部、风控部、财务部三方负责人签字。目前该表尚未启动。第三章第七条，现场尽调前，需签署‘现场工作备忘录’并购买专项保险。第三章第九条……”

“够了！”蒋薇脸色沉了下来，打断我，“我是说特殊情况！”

我合上笔记本，看着她：“蒋主管，上次我处理八个亿漏洞时，也以为是‘特殊情况’，结果被罚款九万。您教育得对，规矩就是规矩。为了避免再次出现‘流程瑕疵’，我认为还是严格按规矩来比较好。请问，您能特批跳过这些流程吗？如果能，请您给我一个书面签字授权，说明在何种风险下可以豁免何项流程，以便我归档学习。”

会议室里死一般寂静。

其他同事低着头，拼命忍住表情。

蒋薇的脸一阵红一阵白，她死死盯着我，胸口微微起伏。她当然不敢给这个书面授权。给了，就是自打嘴巴，把她那句“对事不对人”钉在耻辱柱上。

“按流程办！”她从牙缝里挤出几个字，会议不欢而散。

我知道，梁子彻底结死了。

第三章

我的那张报销单，在蒋薇那里压了整整一周后，被驳回了。

驳回理由：“附件不齐，费用性质存疑，不符合报销规定。（审核人：蒋薇）”

很简短，很蒋薇的风格。

我看着系统通知，笑了笑。早就料到了。

我没去找她理论，也没像以前那样想办法补充材料或者找人通融。我只是点开驳回的报销单，在“处理意见”栏里，工整整地输入：“收到。申请复核。”

然后，鼠标点击，提交给下一环节：部门总监审批。

同时，我抄送了财务部报销审核组、内审部，以及——总裁办公室公开邮箱。

既然要讲规矩，那就把规矩赋予我的权利，用到极致。

做完这一切，我像没事人一样，继续埋头研究我的“规章制度汇编”。我发现了一些很有趣的东西，比如五年前一次总裁办公会纪要里提到，为鼓励员工节约，通讯费报销额度根据职级有明确标准，超标部分一律自负。又比如，公司车辆使用规定里写明，私用公车或公车私养，一经查实，当事人需承担全部费用并处以三倍罚款。

蒋薇的车，是一辆崭新的保时捷卡宴，就停在公司地下车库固定车位。而公司为她这个级别配的车，应该是一辆奥迪A6。她那辆卡宴的保养、保险、油费单据，可都是走部门行政费用报销的。

我将这些条款，默默记在心里。

第四章

报销单复核流程，像是一块石头，终于惊动了稍微大一点的波澜。

部门总监批了“转风控部复审”。皮球又轻巧地踢回蒋薇这边，但这次多了总监的关注和抄送名单上那些部门的无声注视。

蒋薇坐不住了。

下午，她把我叫进她的独立办公室。百叶窗拉下一半，阳光被切割成一条条，落在她宽大的红木办公桌上。

“晁风，你什么意思？”她不再掩饰，开门见山，语气冷硬，“那张报销单，明显不合规，我驳回有什么问题？你闹到总监那里，还抄送那么多部门，是想给我难堪？”

我站在她桌前，身姿挺拔，语气平静如常：“蒋主管，您言重了。我只是严格按照《员工费用报销管理办法》第十二条执行，该办法规定，员工对直接上级的审核结果有异议时，有权提起复核申请。我行使我的正当权利，怎么是给您难堪呢？”

蒋薇被我噎住，她吸了口气，试图缓和语气：“晁风，我知道你对罚款有情绪。但公是公，私是私。你那笔费用，确实不好走账，这样，我想想办法，从别的项目预算里给你调剂一点补贴，这事就算了，你也别较真了，行吗？”

她想妥协，想用一点小恩小惠把这事抹平。

我摇了摇头，目光掠过她身后书架上一排排烫金封皮的规章制度。“蒋主管，谢谢您的好意。但我觉得，还是按规矩办比较好。该走的流程走完，该有的结论明确。如果公司制度认定我那八万七不该报，我绝无二话。如果制度允许，那也请给我一个清清楚楚、明明白白的结果。”

“毕竟，”我看着她微微变色的脸，缓缓补充道，“您说过，规矩就是规矩，对事不对人。我深以为然，正在努力学习践行。”

蒋薇的脸色彻底沉了下去，她放在桌下的手，似乎攥紧了。她意识到，眼前这个曾经她可以随意拿捏的下属，突然变成了一块严格按照程序运行的铁板，油盐不进，且棱角分明，每一次碰撞，都让她自己先感到疼痛。

“好，很好。”她几乎是咬着牙说，“那就按流程走！我看你能走到哪一步！”

第五章

复核流程在蒋薇的“特别关照”下，走得格外缓慢且艰难。

她要求补充无数材料，质疑每一个细节，试图在规则框架内，用更复杂的规则把我拖垮。

我不急不躁。她要什么，我就在规则允许范围内提供什么。她要我证明那家海外基金会的资质，我就托人找来该基金会最新的年审报告（公开可查部分）；她要我解释聊天记录里某个缩写的意思，我就写一份长达五页的术语说明。

每一份补充材料，我都精心准备，格式规范，引用制度条款准确，同时不忘抄送所有相关方。

这场发生在报销单上的拉锯战，悄无声息，却吸引了越来越多人的目光。部门里气氛诡异，有人觉得我疯了，有人暗中佩服我的硬气，更多人是在观望。

而在这期间，我“守规矩”的名声，已经渐渐传开。

财务部的人见到我，表情复杂；内审部的人偶尔看我一眼，带着探究。

直到那天，总裁特助邵明，一个平时几乎不和基层员工打交道的公司实权人物，路过我们部门时，似乎无意地在我工位旁停了一下，看了一眼我电脑屏幕上打开的、密密麻麻标注着各种颜色的规章制度文档，什么也没说，点了点头，便离开了。

蒋薇在她办公室的玻璃墙后看到了这一幕，脸色瞬间白了一下。

我知道，火候差不多了。

就在我的报销单即将因为“超时未完成补充”而被系统自动关闭的前一个小时，我动用了我的“底牌”。

那不是我个人的底牌，而是规则的底牌。

我翻到了三年前一份不起眼的《关于鼓励业务创新与风险应急处理的临时补充规定》，该规定有效期一年，虽已过期，但其精神在之后的总裁讲话中被多次肯定。其中有一条：对于在突发性重大风险事件中，为保护公司核心利益而产生必要、合理但难以取得标准票据的费用，经事件亲历最高职级负责人背书证实，并附详细逻辑说明，可纳入专项奖励池审议，最高可覆盖实际支出的百分之八十。

八个亿的漏洞，算不算“突发性重大风险事件”？

算。

堵住漏洞的我，算不算“保护公司核心利益”？

算。

当时在场的最高职级负责人是谁？

就是蒋薇本人。她当时就在指挥中心，虽然手足无措，但她确实在场。

我将这份过期规定、总裁相关的讲话摘要、八个亿风险事件的简要报告（隐去细节，突出性质）、我的费用说明，以及最关键的一步——一份需要蒋薇以“事件亲历最高职级负责人”身份签字背书的确认函，打包成一个新的申请，没有走报销流程，而是直接投递到了“总裁信箱（实名）”，并同步抄送了公司纪检组和董事会秘书处。

这是一步险棋。绕过蒋薇，直达天听。

但这也是规则允许的渠道之一，虽然是极少被使用的渠道。

我将确认函打印出来，走向蒋薇的办公室。

我知道，最后的摊牌，来了。

我推开蒋薇办公室的门，她正在打电话，语气娇嗲，和平时判若两人。看到我，她眉头立刻皱起，对着话筒匆匆说了句“等下打给你”，便挂断了。

“什么事？”她语气不耐，目光落在我手中的文件上，闪过一丝警惕。

我将那份确认函轻轻放在她桌上，正对着她。

“蒋主管，关于上次处理公司资金漏洞产生的应急费用，我找到了一条可能适用的历史规定。”我的声音平稳清晰，“根据该规定，需要您以当时现场最高负责人的身份，签字确认事件的真实性、紧迫性，以及我采取应急措施的必要性。签字后，这份申请将直接提交总裁信箱和董事会秘书处，进入专项奖励池审议流程。”

蒋薇的瞳孔，在听到“总裁信箱”和“董事会秘书处”时，猛地收缩了一下。

她拿起那份确认函，手指有些发抖。她飞快地扫视着上面的文字，脸色越来越白。她当然知道签了字意味着什么——意味着她亲自承认那八亿危机的严重性，承认我晁风在那次危机中的决定性贡献，更意味着她之前那九万罚款，成了一个彻头彻尾、打击报复的笑话！

“你……你这是钻空子！这份规定早就过期了！”她抬起头，声音尖利，试图找到反击点。

“规定精神已被高层多次肯定。”我寸步不让，“而且，这是规则内允许的申请途径。蒋主管，您一直教导我们要守规矩。现在，规矩给了我们解决历史遗留问题的路径。请您签字。”

蒋薇死死捏着那张纸，指节发白。她看着我，眼神里充满了难以置信、愤怒，还有一丝开始弥漫的恐慌。她签，等于打自己的脸，助我翻身；她不签，我势必会将这份申请连同她被拒绝签字的情况，一并向上反映，她“对事不对人”的伪装将被彻底撕碎，还会落下个阻挠员工正当申请、心胸狭隘的把柄。

办公室里的空气凝固了。窗外的阳光映在她那张保养得宜却血色尽失的脸上，她额角渗出细密的汗珠，涂着口红的嘴唇微微张开，却一个字也吐不出来。

就在这时，她桌上的内线电话，突兀地响了起来。

铃声尖锐，打破了死寂。

蒋薇像受惊一样，肩膀一颤。她看了一眼来电显示，脸色“唰”一下变得惨白如纸。

屏幕上，清晰地闪烁着三个字：邵明（总裁特助）。

她的手悬在电话上方，剧烈地颤抖着，迟迟不敢按下接听键。

电话铃声，固执地响着，一声，又一声，仿佛敲打在她的心脏上。

第六章

电话铃声在寂静的办公室里回荡，每一声都像重锤敲在蒋薇紧绷的神经上。

她盯着屏幕上“邵明”两个字，足足过了五六秒，才猛地吸了一口气，用颤抖的手指按下了免提键。

“邵……邵特助。”她的声音干涩发紧，完全失去了平日的从容。

“蒋主管。”邵明的声音透过扬声器传来，平稳，听不出情绪，却带着一股无形的压力，“你和晁风，现在来总裁办公室一趟。立刻。”

没有寒暄，没有解释，直接下令。

“好，好的，邵特助，我们马上到。”蒋薇连忙应道，声音都有些变调。

电话挂断。

蒋薇像是被抽掉了骨头，瘫坐在宽大的真皮座椅里，眼神发直，额头上那层细汗，终于汇聚成一滴，沿着她精心描绘的眉梢滑落。她精心维持的“铁面主管”形象，在这一刻出现了清晰的裂痕。

她抬头看我，眼神复杂到了极点，有怨恨，有惊惧，还有一丝不易察觉的哀求。“晁风……你……”

我没说话，只是平静地拿起桌上那份她还没来得及签字的确认函，仔细折好，放入西装内袋。然后，后退半步，做出一个“请”的手势。

“蒋主管，邵特助让我们‘立刻’过去。”

蒋薇的脸色又白了几分。她手忙脚乱地抓起桌上的粉饼盒，想补妆，手却抖得厉害，粉扑差点掉在地上。最后，她只能胡乱擦了一下额头，深吸几口气，强撑着站起来，脚步有些虚浮地走向门口。

一路上，无数道目光从各个工位、办公室玻璃后投射过来，好奇、探究、幸灾乐祸……蒋薇高昂着头，试图维持最后的尊严，但她微微颤抖的指尖和略显凌乱的步伐，出卖了她内心的惊涛骇浪。

而我，跟在她身后半步，步履平稳，面无表情。

总裁办公室在顶层。电梯上升的几十秒里，密闭空间安静得能听到蒋薇略显急促的呼吸声。

“叮”一声，电梯门打开。

总裁办公室外间的秘书站起身，对我们微微点头：“蒋主管，晁先生，总裁和邵特助在里面等你们。”

推开那扇厚重的实木门，首先映入眼帘的是占据整面墙的落地窗，窗外是城市天际线的壮阔景色。巨大的办公桌后，星瀚资本的掌舵人，总裁沈泊舟，正靠在高背椅里，看着我们。他年近五十，鬓角微霜，眼神锐利如鹰，不怒自威。

邵明则站在办公桌侧前方，手里拿着一份文件，正是我之前提交到总裁信箱的那份申请打包材料。

“沈总，邵特助。”蒋薇抢先开口，声音努力维持平稳，却带着一丝不易察觉的颤音，“不知道您找我们……”

沈泊舟抬手，打断了她。他的目光先是在蒋薇脸上停留了一瞬，那目光并无责备，却让蒋薇瞬间绷紧了身体。然后，他的视线落在我身上。

“晁风。”沈泊舟开口，声音低沉，“你提交的材料，我看了。关于之前处理海外资金池风险的事件，邵明也向我做了补充汇报。”

蒋薇的身体晃了一下，手指下意识地抓住了衣角。

“八个亿的潜在风险，你临机处置，力挽狂澜。这件事，公司应该表彰。”沈泊舟的话，像一颗定心丸，又像一把砸下的重锤，“邵明。”

“是，沈总。”邵明上前一步，翻开手中的文件，“根据晁风提交的历史规定精神，结合本次事件的重大贡献，经初步审议，建议启动专项奖励池。晁风同志所申请的八万七千元应急费用，符合‘必要、合理’原则，拟全额覆盖。同时，鉴于其卓越贡献，额外建议授予‘年度风险控制特别贡献奖’，奖金二十万元。相关流程已启动。”

二十八万七！

不仅报销了全部费用，还有二十万额外奖励！

蒋薇的脸色，从惨白转向一种死灰。她站在那里，像是被无形的钉子钉住了，动弹不得。她罚款我九万，公司却要奖励我二十八万七！这已经不是打脸，这是将她踩在脚下反复碾压！

沈泊舟的目光这才重新落到蒋薇身上，语气依然平静，却重若千钧：“蒋主管，作为风控部负责人，上次事件中，你的后续处理，似乎有些欠妥。晁风的应急操作，虽有流程瑕疵，但其出发点是为了挽救公司重大损失。风控的最终目的，是保障公司安全，而不是僵化地扼杀一切灵活性。尤其是，事后以‘流程瑕疵’为由进行重罚，而对其功绩只字不提，这不符合公司‘奖罚分明’的文化，也寒了功臣的心。”

蒋薇的嘴唇哆嗦着，想辩解，却发不出一个完整的音节。沈泊舟没有提高声调，但每一句话，都像鞭子抽在她身上。她所谓的“规矩就是规矩”、“对事不对人”，在总裁面前，成了笑话，成了她心胸狭隘、打压下属的明证。

“沈总，我……我当时也是出于严格风控的考虑……”蒋薇艰难地挤出几个字，苍白无力。

“严格风控，不是让你成为规则的奴隶，更不是让你用来排除异己的工具。”邵明在一旁，语气淡淡地补充了一句，这句话，彻底撕掉了蒋薇最后的遮羞布。

蒋薇的肩膀垮了下去，整个人像是瞬间被抽空了精气神。

沈泊舟不再看她，转而对我说道：“晁风，你的专业能力和在危机时刻的担当，公司看到了。从今天起，你调任总裁办公室，任高级风控顾问，直接向邵明汇报。级别和薪酬，相应调整。”

破格提拔！直达天听！

办公室外间隐约传来压抑的惊呼。这个消息，恐怕几分钟内就会传遍整个公司。

我微微躬身：“谢谢沈总信任，我会继续努力，严格遵守公司各项规章制度，为公司的风险控制贡献力量。”

我特意强调了“规章制度”四个字。

沈泊舟眼中闪过一丝极淡的欣赏，点了点头：“好。你们先出去吧。蒋主管，回去好好反思一下你的管理方式。风控部的工作，邵明会暂时兼管。”

蒋薇浑浑噩噩地跟着我走出了总裁办公室。门关上的那一刻，她腿一软，差点摔倒，连忙扶住了墙壁。昂贵的普拉达高跟鞋，此刻似乎成了沉重的枷锁。

她看着我，眼神空洞，之前的嚣张、讥诮、掌控一切的表情，荡然无存，只剩下无尽的懊悔和深入骨髓的恐慌。

她知道，她完了。在星瀚资本，她几乎已经社死。总裁的敲打，调离核心部门，失去实权，这一切都源于她滥用那点可怜的权力，去刁难一个她认为可以随意拿捏的下属，却踢到了最硬的铁板——她自己亲手强调的“规矩”。

而我，这个她眼中曾经的“废柴”、“可以随意处罚的对象”，即将踏入公司最核心的权力圈层。

我没有再看她一眼，径直走向电梯。

第七章

调令当天下午就正式下发。

总裁办公室高级风控顾问。薪酬翻倍，享有独立办公室，权限直达公司所有核心系统。

我收拾原工位的东西时，部门里安静得诡异。赵鹏凑过来，帮我抱起一个箱子，低声道：“风哥……不，晁顾问，牛逼！太解气了！你看蒋薇那脸色，哈哈，比哭还难看！”

其他同事也纷纷投来复杂的目光，有羡慕，有敬畏，也有之前冷眼旁观此刻略显尴尬的。

蒋薇一直没从她的办公室出来。据说，邵明特助已经派人去和她交接风控部的工作了。

我的新办公室不大，但视野极好，就在邵明办公室隔壁。刚坐下没多久，内线电话响了。

是邵明。

“晁风，来我办公室一下。”

我走过去。邵明的办公室比我的大一些，陈设简洁干练。他指了指对面的椅子让我坐。

“沈总很欣赏你。”邵明开门见山，“不止是能力，还有你这次处理问题的方式。用规则反击规则，有理有据，有节有度，最后那一手直达天听，时机把握得也很好。”

“邵特助过奖了。我只是做了规则允许范围内的事。”我回答。

邵明笑了笑：“规则是死的，人是活的。但能让死规则活过来为自己所用，这就是本事。沈总把你调过来，一方面是肯定你的功劳，另一方面，也是希望你能跳出部门局限，从公司全局的角度审视风险。尤其是……人的风险。”

他意味深长地看着我。

我立刻明白了。蒋薇事件，暴露的不仅仅是她个人的管理问题，可能还牵扯到更深层次的东西，比如她为何能如此肆无忌惮？她背后是否还有其他人？风控部乃至其他部门，是否还有类似“规则滥用”的情况？

“我明白。我会尽快熟悉新的工作，协助您和沈总。”我表态。

“很好。”邵明点点头，递过来一份文件夹，“这里有一些历史项目的风控评估报告，你先看看。另外，你之前提交的关于‘过期规定精神适用性’的论证逻辑非常清晰，沈总特意交代，让你牵头，梳理一下公司近十年所有类似的临时性、补充性规定，评估其核心精神是否仍有价值，考虑将其精华部分整合到现行制度中，避免再出现‘规则空白’或‘规则僵化’的问题。”

这是一个重要的信号，也是一个重要的任务。意味着我不仅进入了核心圈，还开始参与公司根本制度的梳理与优化。

“保证完成任务。”我接过文件夹。

第八章

搬到新办公室的第一周，我几乎都在查阅资料和参加会议中度过。接触到的信息和层面，与之前在风控部不可同日而语。

蒋薇那边，交接很不顺利。听说她多次找邵明，甚至想找沈总，试图挽回，但都吃了闭门羹。有传言说，董事会那边对她的处理方式也颇有微词，她今年度的晋升和分红，恐怕都要大打折扣。她在公司内部，已经成了“心胸狭隘、打击功臣”的反面典型，人人避之唯恐不及。

偶尔在电梯或餐厅碰到，她总是迅速低下头或者绕道走，再也没了当初那种趾高气扬的气势。她脸上的妆容依旧精致，但眼神里的光彩已经熄灭，只剩下疲惫和惶然。

我知道，这种来自规则和舆论的双重“社会性死亡”，远比当面骂她一顿更让她难受。她赖以生存和骄傲的“规则”、“权力”，最终反过来将她牢牢束缚、彻底击垮。

周五下午，我正在审阅一份跨境并购项目的潜在风险清单，内线电话又响了。

是前台。

“晁顾问，楼下有一位姓蒋的女士，说是您以前的同事，坚持要见您一面。她说有很重要的事。”

蒋薇？她来找我？

我略一沉吟：“让她上来吧。”

几分钟后，敲门声响起。我说了声“请进”。

蒋薇推门进来。她今天穿了一身素色的套装，没了往日的张扬，脸色憔悴，眼下的黑眼圈用粉底也盖不住。她手里拿着一个厚厚的文件袋。

“晁……晁顾问。”她站在门口，有些局促，以前的“晁风”再也叫不出口。

“蒋主管，请坐。”我指了指对面的椅子，态度平和，如同对待任何一个普通访客。

她小心翼翼地坐下，将文件袋放在腿上，双手紧紧捏着。

“有事吗？”我问。

蒋薇深吸一口气，像是下了很大的决心，将文件袋推到我面前。“这里……是我整理的，关于风控部近三年来，所有经我手处理的、可能存在‘过度风控’或‘流程滥用’嫌疑的项目清单，以及相关的内部沟通记录。还有一些……是我个人对于部门管理、以及……以及上次对您处理不当的反思报告。”

我有些意外，没有去碰那个文件袋。“蒋主管，这些材料，你应该提交给邵特助或者内审部门。”

“我……我知道。”蒋薇低下头，声音带着哽咽，“我已经提交了副本。这份是给您的。晁顾问，我知道我现在说什么都晚了。我当初……当初被猪油蒙了心，嫉妒你的能力，怕你威胁到我的位置，借着由头打压你……我错了，我真的知道错了。那九万罚款，我……我可以私下补给你，双倍，不，三倍都行！只求您……只求您能在沈总或者邵特助面前，帮我说句话，不要把我调去后勤部……我……我在风控干了十几年，我……”

她说到后面，语无伦次，眼泪终于掉了下来，冲花了她精致的眼妆。曾经那个高高在上、冷冰冰处罚我的女主管，此刻在我面前泣不成声，卑微地祈求一条出路。

我看着她的眼泪，心中并无多少快意，只有一种淡淡的讽刺。

早知今日，何必当初。

“蒋主管，”我打断她，声音依旧平静，“罚款是公司流程，无需你私下补偿。你的工作调动，是公司的决定，我无权干涉，也不会干涉。至于这些材料，”我指了指文件袋，“如果确实有助于公司改进风控工作，我想邵特助和内审部门会公正评估的。”

我的意思很明确：公事公办，私人情面，免谈。

蒋薇的哭声戛然而止，她抬起头，红肿的眼睛里充满了绝望。她明白了，在我这里，她得不到任何她想要的“宽恕”或“帮助”。我成了她最恐惧的那种人——一个严格按规矩行事，不留任何情面漏洞的人。

而这，正是她曾经极力鼓吹和对我实施的。

“规矩……规矩……”她喃喃自语，失魂落魄地站起来，连那个文件袋都忘了拿，踉踉跄跄地走出了我的办公室。

我按通内线：“小赵，进来一下。把这份文件袋原封不动送到内审部李主任那里，就说……是前风控部蒋薇主管提交的补充材料。”

第九章

蒋薇最终被调去了后勤部下属的一个闲职，近乎边缘化。她提交的那些材料，经过内审部核查，确实暴露出风控部在过往项目中的一些僵化问题，也间接印证了她管理方式的缺陷。这些，都成了她职业生涯上难以抹去的污点。

我的工作则逐步步入正轨。梳理历史规定的工作进展顺利，我提出的“原则性条款吸收整合”方案，得到了沈总和邵明的初步认可。同时，我开始参与一些重大项目的风控前置评估，我的意见往往能直指要害，几次避免了潜在的麻烦。

我在总裁办公室的地位，渐渐稳固。没人再敢小瞧这个从下面“破格”提拔上来的年轻人。甚至有些以前对我不冷不热的中层，也开始主动和我打招呼。

但我依然保持着我的风格：守规矩，讲程序，一切以公司的规章制度和利益为准绳。只是现在，我守的规矩，层次更高，影响的范围更广。

一天，邵明把我叫过去，给了我一个新的任务。

“晁风，下个月，集团总部要召开年度风控大会，各分公司和重要子公司都要派代表参加，交流经验，也可能会有一些……质询。”邵明看着我，“沈总的意思是，这次由你代表我们星瀚资本去。”

我心中一动。集团总部风控大会，那是更高层面的舞台，也是真正的风口浪尖。交流经验是假，展示实力、应对可能的刁难才是真。尤其是星瀚资本今年业绩突出，难免引人注目，也难免招人嫉妒。

“这是一个机会，也是一个考验。”邵明补充道，“你之前处理蒋薇事件，以及最近梳理制度的工作，沈总都看在眼里。他认为你具备在复杂局面下，坚持原则、灵活应对的能力。这次去，你的身份是‘星瀚资本风控特别代表’，全权负责会议相关事宜。需要什么支持，直接跟我说。”

“我明白。谢谢沈总和邵特助的信任。”我感受到肩上的担子，也感受到一种被认可的振奋。

“另外，”邵明顿了顿，声音压低了一些，“集团总部风控部总经理，姓严，叫严世铎，是出了名的严厉和……挑剔。他对于下属公司的风控，尤其是‘灵活性’和‘规则执行’的平衡，一直有自己的看法。蒋薇那件事，虽然没闹到总部，但未必没有风声传过去。你做好心理准备。”

严世铎。我记下了这个名字。

第十章

接下来的日子，我开始全力准备总部风控大会。我调阅了星瀚资本近三年所有重大项目的完整风控档案，梳理出我们的核心风控逻辑、成功案例，以及像上次八个亿漏洞事件这样的“应激成功但流程非常规”的典型，并准备了详细的、合乎制度精神的解释方案。

我也通过一些渠道，了解了严世铎的履历和作风。果然如邵明所说，是个极度注重规则、眼里揉不得沙子的老风控，但同时，他也极其看重结果和公司整体利益。对他，不能硬顶，但也不能一味顺从，需要在规则和实效之间，找到让他认可的那个平衡点。

出发前夜，我最后一次检查演示材料。手机震动了一下，是一条陌生的短信，号码归属地是集团总部所在城市。

“晁风代表，明日会场见。望你准备的‘规矩’，足够扎实。——严世铎”

短信很短，却带着一股扑面而来的审视和压力。他果然注意到我了，而且主动“打招呼”，这绝非善意。

我看着那条短信，沉默了几秒钟，然后一字一句地回复：

“严总您好，资料已备妥。星瀚资本的风控，始终在规矩之内，为公司的安全与利益服务。明日会场，请您指教。——晁风”

回复得体，不卑不亢，既表明了遵循规矩的态度，也暗含了对自身工作的自信。

放下手机，我走到窗边。城市灯火璀璨。几个月前，我还因为九万罚款在工位上忍受屈辱；几个月后，我将代表公司，去集团总部应对更高层面的挑战。

这一切的转折，都始于我对“规矩”二字彻底而坚定的践行。

蒋薇用“规矩”打压我，我则用更深入、更全面的“规矩”完成了反杀，并赢得了新的舞台。

而明天，在新的舞台上，“规矩”依然是我唯一的，也是最强大的武器。

我知道，严世铎那一关，绝不会好过。但我也知道，只要我立足的规矩足够坚实，逻辑足够清晰，利益指向足够明确，我就有底气面对任何质疑。

窗外，夜色正浓。而属于我的新的征程，才刚刚开始。

手机屏幕又亮了一下，是邵明发来的：“机票和酒店信息已发你邮箱。明天机场有车接。保持联系，一切小心。”

我回复：“收到。谢谢邵特助。”

关上电脑，整理好行李箱。我成了全公司最守规矩的人，而曾经因为我守规矩而恐慌的蒋薇，已经成了过去式。

下一个会因为我“守规矩”而感到棘手甚至恐慌的，又会是谁呢？

我拉上行李箱的拉链，清脆的“滋啦”声在安静的办公室里格外清晰。

答案，或许就在明天的集团总部风控大会上。