辽宁
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据俄罗斯《Lenta.ru》引述俄通社塔斯社报道，俄罗斯副总理塔季亚娜·戈利科娃近日在公开场合评估本国“人才短缺”时表示，到2032年前俄罗斯经济需要吸纳约1200万人进入劳动市场，以应对劳动力供给不足等长期结构性压力。
戈利科娃指出，这一需求一部分源于人口老龄化和劳动年龄人口比例下降等趋势，需要填补退休和离开劳动力市场的人口空缺。她强调，不同行业的短缺程度差异较大，但制造业、物流、运输与仓储等部门尤为紧缺。与此同时，医疗、教育与科研领域也面临明显的人员短缺挑战。
分析认为，这一评估反映出俄罗斯长期劳动力市场的结构性调整压力。俄方此前评估显示，在未来几年内大量现有劳动力将因退休等原因退出劳动市场，该国需通过提高劳动参与率、延长就业年限或引进外部劳动力等方式缓解短缺。
目前俄罗斯劳动力市场特征已显现出供需矛盾：有调查显示一些技术工种和特定行业存在“供不应求”状况，而总体就业需求增长放缓。
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