工龄43年养老金4549元，这是江苏多数企业职工的养老金水平吗？

江苏作为我国的经济大省，经济总量一直位居全国前几位，具有苏大强的美称。随着社会经济的发展，江苏退休人员的养老金计发基数也在不断提升，2025年的养老金计发基数达到了8917元，比2024年的8785元提高了132元，增幅为1.5%，总体上处于全国前列。

在江苏的各个城市办理退休，不管是苏南还是苏北，不管是企业职工还是机关事业单位工作人员，都是使用同一个养老金计发基数，比如2025年在江苏办理退休人员，基础养老金和过渡性养老金，都是按照8917元这个数字来计算的。

在江苏办理退休的企业职工，是按照苏人社规（2024）1号文件，即《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》来执行的。江苏的企业职工基本养老保险实施办法是从2025年2月1日才开始正式实施的，堪称全国最新的企业职工基本养老保险制度。

按照这个制度的规定，在江苏办理退休的企业职工，养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，其中在1996年1月之前具有视同缴费年限和实际缴费年限的人，在1996年1月1日之后，具有视同缴费年限的人，还要计算过渡性养老金，在过渡性养老金的计算办法上，江苏的规定也是最为清晰的。

江苏的过渡性养老金计算也比较有特色，是采取分段计算的办法。比如1995年12月31日前参加我省基本养老保险的参保人员办理退休手续后，其过渡性养老金按照以下公式计算：

过渡性养老金=参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%。

1996年1月1日以后的服役或者工作年限，过渡性养老金=参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×1996年1月1日以后视同缴费指数×1996年1月1日以后本人视同缴费年限之和×1.2%。

上述两段过渡性养老金合并计算，作为确定参保人员退休时过渡性养老金的依据。

以表中的这位老大哥的养老金核定表为例，该职工出生于1965年9月，1982年9月参加工作，2025年12月办理退休，退休年龄为60.25岁，个人账户养老金计发月数为137.3个月，累计缴费年限43年4个月，其中计算过渡性养老金的年限为13年4个月，这个工龄是比较长的。

退休时个人账户累计基储存额为87722.18元，平均缴费指数为0.4787，计算过渡性养老金的平均指数为0.9170。

按照江苏的养老金计算办法，退休时的基础养老金为2856.87元，个人账户养老金为638.91元，过渡性养老金为1053.5元。合计每月养老金为4549.3元。2026年1月领取的养老金为4795.2元。

在这张表中我们还注意到了一个细节，这位老哥的医保视同缴费年限为19年4个月，在养老金核定表中确定医保的视同缴费年限，这也是江苏的一个特色。

从这位老哥的养老金构成情况来看，基础养老金2856.87元，占了整个养老金的62%，个人账户养老金占了14%，过渡性养老金占了23%。平均每缴费一年的养老金为104.99元，其中每视同缴费一年的过渡性养老金为79元，大幅度高于每缴费一年的个人账户养老金。

从缴费指数来分析，计算基础养老金的平均缴费指数只有0.4787，计算过渡性养老金的平均缴费指数为0.9170，过渡性养老金的平均缴费指数大幅度高于基础养老金的平均缴费指数，这在江苏也是一种常态，在最近看到了几个退休人员的核定表中，都存在这种现象。主要因素是是平均缴费指数和过渡性养老金的平均缴费指数计算办法不同导致的。

按照江苏的规定，1985年6月底前各年的缴费工资指数均按照1.0计算。1992年至1995年的平均缴费工资指数小于等于1.0的，1991年底前各年缴费工资指数按照1.0计算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的缴费工资指数按照1992年至1995年的平均缴费工资指数计算。

综上所述，江苏这位网友的工龄虽然达到了43年4个月，但由于平均缴费指数只有0.4787，导致基础养老金偏低，好在工龄比较长，弥补了缴费指数偏低的不足。由于计算过渡性养老金平均缴费指数比较高，对于提高自己的养老金水平起了很大的作用。