河南
当下建筑行业最可笑的一群人：不仅幻想行业即将复苏，甚至在看到一些个例时还加以渲染，并反驳行业下行的大势；
这种行为本质是自欺欺人，从特级建企、从央国企到民企，从破产重整到长期欠薪、停工放假，未来将有超一半的施工单位被市场淘汰；
因为这不是低谷期的问题，而是结构性坍塌！
安徽某建筑集团副总薪资曝光，被网友群嘲：乞丐版高薪！
最近看到网友前天发帖，以安徽某建筑集团分公司副总最近的月薪来打破建筑行业不行的“谣言”；
工资条显示，这位副总1月份工资和薪酬补差绩效合计是4.7万；
看着好像是蛮高的，于是这位网友就说，没有夕阳行业只有不行的打工人；
都在嚷嚷建筑行业不行了，可是这家建筑公司副总薪资惊到他了；
最后他总结道：不管行业景气与否，做到最优秀就能稳坐钓鱼台，反之，行业再繁荣，也还是被下岗的命运！
如果说4.7万是副总的月薪，那看着确实还可以，可是掺杂了薪酬补差绩效的4.7万里究竟有多少是单纯的月薪呢？
而且一个公司副总不知道是补了几个月的绩效加上一个月工资才开不到五万块，真不知道有什么好吹的？
网友群嘲，其他行业的副总年薪都是百万起步，建筑行业副总只能算是乞丐版工资！
压根不用同级对比，建筑行业的副总都比不上其他行业的普通员工；
近日看到上海的网友晒出了自己的年终奖，足足9.9万；
昨天上海的另一位网友晒出自己刚发的年终奖，18.7万，该网友是在苏州一家制造企业上班；
据他所说，这家公司从不拖延，从不打折，年终奖都是每年腊月25准点到账，没有复杂的绩效考核，更不玩花式评估！
所以，不要屎吃多了，连饭香都闻不得了；
这才是正常企业该有的样子，可是建筑企业呢，动不动欠薪半年、一年甚至更久；
不要看领导发了多少钱，要看给员工发了多少钱，否则一个行业只肥了一小撮人，而让大部分人饿着肚子干活，不可能是好行业的！
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