江西
今天全网都被河南矿山的年会彻底刷屏了，我刷到视频的时候，真的看一次震撼一次。
没有虚头巴脑的抽奖，没有画不完的大饼，没有拐弯抹角的套路，老板直接把几千万现金堆在桌子上，红彤彤一片，光是看着就让人心里发烫。
最让人服气的规则是：按照员工工龄给点钞时间，工龄越长，时间越长，最高足足15分钟！
规则简单到粗暴：15分钟之内，你能数对多少，这些钱就直接全部拿走，数错一张还要罚十张，但就算这样，现场所有人都拼尽全力，恨不得多长几只手。
视频里，老员工们手速飞快，点钞的声音噼里啪啦响，每个人脸上都藏不住的开心和激动，有人十几分钟直接点走十几万，真的是凭本事、凭工龄、凭手速拿钱。
对比一下我们身边的现实，真的太扎心了。
有的公司天天喊着企业文化，年底奖金一拖再拖；
有的老板张口就是未来前景，到手的工资却一扣再扣；
有的单位拼关系、拼背景，老实干活的人永远轮不到好处；
还有的企业效益再好，到了员工手里只剩几句空话。
而河南矿山这家企业，去年盈利2.7亿，直接拿出1.8亿分给员工，七成利润都给了打工人。
不看学历、不看背景、不玩潜规则，只看工龄、只看付出、真金白银不糊弄人。
大家之所以疯狂点赞，根本不是羡慕钱多少，而是羡慕这份实实在在的公平。
老百姓最想要的从来不是一夜暴富，而是努力被看见、工龄被尊重、付出有回报、做人有公道。
可以日子不富裕，可以赚钱不容易，但只要公平、只要实在、只要不玩套路，人心就暖，干劲就足。
河南矿山这一波，不是炫富，是给所有企业做了最好的榜样：对员工真心，员工才会对企业死心塌地。
如果你在场，15分钟你觉得自己能点多少钱？
你见过最实在的公司福利是什么样的？
按工龄点钞发钱，你觉得这种方式公平吗？
你上班的地方，年底有过这么实在的奖励吗？
比起画大饼，你是不是更想要真金白银？
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