河北
延迟退休的讨论刚消停些，养老金并轨的话题又顶上来了。
其实也正常——谁不关心自己老了能拿多少钱？
但现实是，同样是退休，有人月入过万，看病几乎不花钱；有人每月两百块，连买药都得算计。这种落差，不只是钱的问题，是整个社会对“公平”二字的理解出了问题。
先看几个数字。
中国60岁以上人口已超3亿，占总人口20%以上。而16到59岁的劳动人口，比20年前少了近一个亿。交钱的人少了，领钱的人多了，社保基金的压力可想而知。更棘手的是，现在的年轻人越来越不愿意交社保。这很能理解——几十年后才兑现的承诺，在当下高房价、低就业率的挤压下，谁还信这个？
但比财政压力更刺痛人的，是制度内的落差。
体制内的退休人员，补贴加养老金，月入过万并不稀奇。而大多数企业退休人员，能拿三四千已算不错。最让人揪心的是农民——很多人每月只能领两百块左右。有人会说，养老金不是“多缴多得、长缴多得”吗？没错，道理是通的。但问题在于，那些当年交公粮、修水库、铺公路的农民，他们的劳动和积累，是不是该在今天的养老金体系里被承认？
这不是福利问题，是历史欠账问题。
再看灵活就业者。这个群体已经突破两亿，外卖骑手、网约车司机、小摊贩……他们不是不想交社保，是交不起。企业该出的那部分，全落在自己头上。于是很多人只能按最低标准交，花的钱不少，领的钱却差一大截。不是不努力，是这个体系本身就没给他们的努力留位置。
2014年启动的养老金并轨，目标就是把体制内外的“双轨”合并成一条路。十多年过去，改革还在继续。方向是对的，但路还很长。并轨不是要把谁的待遇拉下来，而是让所有人都站在同一条起跑线上，规则一致，预期一致。
说到底，养老金的本质不是奖励，是契约。年轻时缴了，老了就该有保障。这个契约不该因职业、身份、地域而不同。一个社会好不好，不只看高楼大厦，还看那些不再参与生产的人，能不能体面地走完余生。
养老金改革的终点，不应该是“谁拿多少”，而是“谁都不用担心”。
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