韶关诚意满满攒“人气”：回家发展，有奔头！

春节将至，年味渐浓。当千家万户忙着备年货、盼团圆时，我市人社部门却迎来一年中最忙碌的“冲刺期”。

企业用工缺口填上了吗？返乡乡亲节后复工有着落了吗？如何留住人才与家乡一起成长发展？韶关赶在节前主动出击——市人社部门访企业、摸需求，开专场、送岗位，建机制、优服务。一系列举措意在为企业稳产注入“强心针”，也为返乡韶关人奉上满满的诚意，奋力为我市新一年经济社会开好局、起好步攒“人气”。

节前精准摸排

掌握用工需求“早部署”

“往年这时候最愁人，今年心里踏实多了。”在广东韶华科技有限公司的车间里，招聘主管齐安欣翻着刚敲定的春节排班表，语气轻快。

他口中的“踏实”，源自市就业服务管理局一个多月前的“超前服务”。去年12月底，人社服务专员就带着台账上门了——企业缺什么工种、年后计划扩几条线、技能要求有没有变化，一项项问得细、记得全。没等齐安欣开口，一场为企业“量身定制”的专场招聘会已排上日程。

“这不仅帮我们提高了知名度，还提前锁定了不少符合用工需求的技工和普工。”齐安欣告诉记者，往年春节前后，员工返乡叠加跳槽，生产线总得“晃两晃”；今年有了人社部门“一对一”托底，用工压力大大缓解，队伍稳了，来年生产的信心也足了。

这一切并非临时起意。早在春节前一个多月，市人社局就启动了重点企业用工需求大摸排，“首席服务专员”逐一对接，就业困难人员、脱贫劳动力同步建立帮扶台账。截至目前，全市人社部门已收集595家企业14859个岗位需求。一位企业负责人是这样形容的：政府部门把‘“功课”做在了我们开工前。

节前专场招聘

搭建供需对接“快车道”

2月8日，市区中山公园文化广场人潮涌动，“南粤春暖”暨重点企业专场招聘会在这里火热开场。百余家本地企业携5000余个岗位“摆摊”揽才。从研发工程师到车间操作工，从医疗护理到教育培训，岗位信息挂满了整条长廊。

这场开在年关的招聘会，被不少务工人员称作“最好的春节礼物”。市就业服务管理局职业介绍科负责人介绍，选择这个节点办招聘，就是看准了“返乡黄金窗口期”：“大家在外打拼一年，技能、经验都攒了不少，这时候把岗位送到家门口，既能帮企业提前‘锁’人，也能让乡亲们感受到回家发展照样有奔头。”

“我是广西科技大学汽车服务工程专业2025届本科毕业生，通过韶关的招聘会，我了解到了广东韶华科技有限公司，目前在公司担任研发工程师，在韶关我也领略到了很多风土人情，也非常看好公司的发展，我非常喜欢韶关。”广东韶华科技有限公司研发工程师陈君苗告诉记者，韶关带给她的是踏实感和归属感。

节前节后持续发力

构建就业服务“全周期”

2月8日“南粤春暖”暨重点企业专场招聘会的举办，正式拉开了韶关2026年“南粤春暖”暨返乡就业系列公益性招聘活动的序幕。从2月起至3月下旬，全市将统筹联动市直、高新区及10个县（市、区），密集举办50场线上线下专场招聘活动，一张覆盖节前、节中、节后的“全周期”就业服务网正加速织就。

市人社局算了一笔账：提前摸清用工缺口、搭好招聘平台，企业节后复工就不愁“没人用”，订单能按时交付，生产就能平稳接上，对稳住经济基本盘、争取一季度“开门红”特别关键；对劳动者来说，岗位送上门，不用过了正月十五再匆匆往外赶，家门口就能就业，安全感十足，归属感也随之飙升。

更深一层的考量，在于城市的长远竞争力。韶关不仅是帮企业找人、帮群众找工作，更是为了留住人、吸引人。当越来越多的人才选择来到韶关、扎根韶关，带来的不仅是个人家庭的安稳幸福，更是本地消费市场的活力、社区生活的繁荣，以及产业发展源源不断的人力支撑。我市正用一次次“靠前一步”的服务，让“稳岗留工”从一句口号变成一项项可触可感的行动。这座城市“近悦远来”的人才发展生态，也正是在这样日拱一卒的坚持中，愈发清晰、愈发温暖。

来源：韶关发布