41年工龄，农行中层干部实现退休金突破6000元，晚一年退休更增500元！

41年工龄退休金6000块,这个账到底该怎么算？

前几天啊,老战友老王给我发了条微信,说他退休9年了,养老金从4200涨到6000,心里挺知足的。

结果评论区炸了锅,有人说"不可能这么低",有人说"你当的保安吧"。

老王发了个苦笑的表情:"咱都是从部队转业到农行的,凭啥差这么多呢?"

这话问得我也开始琢磨了。

同样的军装,不一样的退休金

老王是正连职转业,41年工龄,2014年左右退的休。

那会儿退休金确实不高,4200块。

为啥呢?

个人账户里缴的少呀,那时候工资本来就不高,缴费基数也低。

可江苏的老李,也是副连职转业,42年工龄,2020年退的休,现在拿1万多!

还有浙江的老赵,连职转业,社保9000,加上年金1500,还有军转补贴2000,一个月12500!

同样是穿过军装的人,这差距咋就这么大呢?

早退晚退,差的不是一星半点

我有个同事老陈,2007年从省行处长位置上退下来的,那会儿退休金3000块。

现在涨到6000多了。

可跟他同一个办公室的小张(其实也50多了),去年才退休,科长级别,一个月就拿1万多。

老陈跟我感叹:"早知道多干几年就好了,那时候觉得身体吃不消了,现在想想,晚退一年能多拿500多块呢!"

这就是现实呀,越往后缴的越多,退休金自然就高。

社平工资年年涨,缴费基数也跟着涨,个人账户的钱自然就多了。

地方不同,政策也不一样

最让人摸不着头脑的,是各地政策差太多了。

浙江、江苏那边,军转干部每个月有2000多块的补贴。

可有的地方压根就没听说过这事儿。

四川有网友说,他们那儿退休金不够8700,政府给补够这个数。

你说这叫啥事儿呢?

同样是为国家干了一辈子,地方不同待遇就不同。

北京的普通员工43年工龄能拿13000,河北的42年工龄才6000多。

这不是人的问题,是地方经济发展水平和政策的差异呀。

老话说得好:既来之则安之,知足者常乐。

咱这一代人啊,赶上了好时候,也赶上了改革。

有人早退吃了亏,有人晚退占了便宜,有人地方好待遇高,有人地方差拿得少。

但不管拿多拿少,咱都是凭本事吃饭,凭良心做人,问心无愧就好。

钱多钱少是一回事儿,身体健康、儿女孝顺、心态平和才是真福气呀!

你们说,是不是这个理儿?