天津
一个乡村医生，在评论区这样说道：“我们执业不执业，不是大事，关键是我们不干了，新进的人员，顶不起这个责任，周边几个村也一样。”
这名老村医，借着文章评论，提出了一个，避不开，也必须面对的问题，那就是，老一代乡村医生离去之后，谁来接班的问题。
如今，早期入职的乡村医生，如今都陆陆续续地进入了老年，故去的故去，离岗的离岗，相继退了下来，有退的就得有进的，这是一个不争地事实。
可是新进的，能不能真正顶起乡村医生的职责来，就很难说了，以前都说了，老一代乡村医生，都是经过多次培训，几十年的实践，才撑得起这份职业。
现在新入职的，能不能具备这样的条件，可就很难说了，记得我们村的乡村医生，刚开始工作时，几度去区医院当实习生，当主治医生的学生，学习医疗技术。
现在条件和环境，都较过去有所改变，能不能去医院实践都是个问题，几十年的看病经验，更是缺期內所达不到的。
根据各方面的报道，目前乡村医生约80万左右，截至2024年底，卫健委公布数字，全国乡村医生约有87万人，这么庞大的数字，如何系统地培训，新陈代谢如何完成。
说实在的，什么行业的职员培训，都需要时间，时间是必备的首要条件，乡村医生队伍的形成，到底花费了多少宝贵的时间，和人力物力，无人知晓。
根据一些关于乡村医生的文章，发布的数据，至1977年时，全国乡村医生约有180余万，加上卫生员，最多时一度达到500余万人，平均每个村庄，达1.8个人。
如今锐减至不足百万，这与乡村医生一直没入编制，待遇低有直接的关系，这是不争地事实，退出的退出，转岗的转岗，人才流失，成为必然。
那么为什么把乡村医生，视为卫生系统的人，分配任务时也是当卫生系统的职工对待，分发待遇时，却是大不相同，一样工作，两样对待，并且悬殊巨大，更有云泥之别。
回顾乡村医生，为基层医疗卫生所做得奉献，自然就想到了赤脚医生的创始人，和“六、二六”指示，“把医疗卫生工作的重点，下放到农村去。”
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