2026年抚恤金发放标准，发放月数20个月，24个月，40个月都咋算？

2026年抚恤金发放标准，发放月数20个月，24个月，40个月都是怎么算的？

“一直都不明白抚恤金的发放标准，我看有分享说，发放月数有的是20个月，还有的是24个月，甚至还有40个月的，那这些都是怎么算的呢？为什么发放的月数还不一样呢？”近期有位朋友在后台给我留言分享了这样的一个问题。

在退休人员不幸去世之后，其家属是可以申领抚恤金和丧葬费的，而发放的金额以及发放的月数，是和退休人员生前的单位性质，以及缴费年限，养老金领取的年限有关的。

也正是因为有这些因素的影响，所以抚恤金的发放月数才会有所不同，那这期内容咱们就来详细的分析一下吧。

这里咱们先来划一个重点，那就是对于抚恤金的发放月数，企业单位退休人员是与本人的养老金没有关系的，而机关事业单位退休人员，则与自己的基本工资以或者是基本离退休费有关。

那下面咱们就分三种情况，来看一下20个月，24个月和40个月的抚恤金发放月数是怎么来的？

第1种，抚恤金的发放月数为40个月。

其实这种只是对于机关单位的退休人员，计算方式是发放本人退休前基本工资的40个月，不过这个基本工资它是不包含各类津贴和奖金补贴的，这一点咱们大家要明白。

并且发放40个月的是机关单位因公牺牲的情况，如果不是这种情况，那么发放月数也是达不到40个月的。

第2种，抚恤金的发放月数为20个月。

对于事业单位的退休人员，再不幸去世之后，抚恤金是发放20个月的，基数是按照本人生前的基本工资来确定。

比如本人的基本工资为4100元的话，那么发放20个月，其家属就可以领到82000元的，再加上丧葬费的发放标准，那么其家属可以领取的金额大概是能够达到9万多元。

接着咱们看第3种，抚恤金的发放月数为24个月的情况。

首先说明，这个是主要对于企业单位的退休人员，不幸去世之后，抚恤金发放月数的一个计算。

而这个24个月，是一个最高的发放标准，最低的发放标准是9个月，这也就是说，9~24个月，是都可以作为发放月数的。

主要是根据退休人员生前的缴费年限以及养老金的领取月数确定的，并且发放的基数是以城镇居民月人均可支配收入有关的，与本人生前的基本养老金是没有关系的。

而对这个发放月数的确定，如果退休人员生前缴费年限满30年的话，最高可以领取24个月，缴费15年的，则发放月数不低于9个月。

在确定缴费年限的前提下，还需要考虑到退休人员生前的养老金领取月数，每领取一年的养老金，那么抚恤金的发放月数就会减少一个月。

咱们假设退休人员缴费年限已经满30年了，抚恤金确实能够发放24个月，但是因为领取了10年的养老金，所以抚恤金的发放月数就会减少10年，总共的发放月数就为14个月了。

所以对于企业单位的退休人员，抚恤金的发放月数从9~24个月都是不同的，完全就是和生前的缴费年限以及养老金的领取月数有关的。

那看到这相信大家就明白了，对于抚恤金的发放月数，确实是有20个月，24个月，甚至是40个月，只不过是根据单位性质的不同，各类情况的不同，所以发放的月数也就不一样了。