辽宁
昨天看到某文章评论区里，有位朋友急得直哭：被老板欠薪，满心欢喜去找劳动监察大队求助，结果人家甩过来一句“我们联系不上他，电话不接，你们自己走司法程序”，就把人打发了。这场景，是不是听着就让人血压飙升？
遇到这种“踢皮球”的事儿，家人们千万别慌，也别认栽！今天我整理了一全套实操干货，手把手教你怎么应对，别再像皮球一样被来回推了！
第一招：沟通要有“专业范儿”，直接上话术。
如果工作人员说“联系不上”，你别真就走了。你可以直接照着念：“同志，联系不上不是不处理的理由。麻烦依法立案，哪怕他不接电话，你们也可以公告送达、下处罚决定。另外，请给我出一份书面的受理回执，或者不予受理的书面文书，我后面维权要用。”
重点就在要“书面文书”！如果对方还是拒绝立案、拒绝给纸，语气要坚定：“如果不立案也不给文书，我只能认为这是行政不作为，我会向你们上级部门投诉，甚至去纪检举报，请告诉我你们上级主管单位是哪。”
第二招：基层不办事？直接找上级，一步都不绕。
如果监察大队还是敷衍，咱不跟他们耗，直接收集好沟通录音、欠薪证据，找他们的“婆婆”管去！
最直接的就是找当地人社局的“信访科”或“法规科”，当面投诉基层监察大队“行政不作为”。或者直接拨打12345政务服务热线，话术很简单：“我投诉XX区劳动监察大队行政不作为，以联系不上人为由推诿，请督促处理。”12345有督办机制，一般3到7天就得给你回复。实在不行，还有纪检监察部门的12388等着呢。
最后提醒大家两句：
跟所有部门沟通，记得全程录音，这是咱的护身符。咱是来解决问题的，不吵不闹，有理有据。同时，劳动仲裁也别停，双管齐下，胜诉了申请法院强制执行，钱肯定能要回来！
维权不是无理取闹，是争取自己的血汗钱。大家有没有遇到过这种被“踢皮球”的经历？最后是怎么解决的？欢迎在评论区留言支招。
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