刚入职1年，大我20多岁的科主任，在办公室突然抱住亲我…

谁能想到，那个你曾奉为榜样、业务学术双在线的科主任，会在办公室里，做出毁掉你所有信仰的事？

一位三线城市三甲医院的内科女医生，入职刚满一年，就遭遇了一场“职场噩梦”——科主任找她谈实习生带教，话题越聊越偏，下一秒竟突然起身抱住了她。她僵在原地，大脑一片空白，而主任抱完后，居然转身锁上了办公室的门，回来继续抱着她，抚摸她的头发，甚至浑身上下乱摸，还不由分说地亲了上来。

更让她崩溃的是，这位五十多岁、比她大二十多的主任，太太也是同院眼科副主任，端庄优雅、能力出众，怎么看都是旁人眼中的“模范夫妻”。她想不通，这样一个在外人看来近乎完美的“白衣天使”，为何会对自己做出如此龌龊的举动？他还一遍遍追问，夜里有没有想他，说自己经常在深夜想起她，辩解只是“单纯喜欢，想亲亲抱抱”。

那十多分钟，于她而言，像是一个漫长又窒息的噩梦。懵圈又凌乱的她，只能随便找个借口，仓皇逃离了那个让她浑身不适的办公室。

本以为逃离就能暂时解脱，可噩梦远没有结束——夜里值夜班，她独自在办公室写病志，主任突然出现，当着走廊里还有病人家属走动的面，伸手摸了她的手，念叨着“手怎么这么凉”。

那一刻，她恨不得找个地缝钻进去。从那以后，只要听见主任办公室的门响，只要有可能单独碰见他，她就慌慌张张躲去护士站，或是故意扎进病房，连眼神交汇都觉得无比煎熬。

一边是来之不易的事业编工作，三甲医院的薪资待遇都让人舍不得放弃；一边是无法安心工作的恐惧，每天难以入眠，一想到要上班就浑身抗拒，甚至产生了裸辞的念头，却又怕辞职后找不到合适的工作。进退两难之间，她的崩溃，隔着屏幕都能感受到。

她的遭遇，不是个例。

评论区里，满是同样被医疗领域职场性骚扰困扰的人，字字泣血，句句扎心。

有人说，被主治医生猥亵，投诉到卫生局、打市热线都没用，调查组不仅敷衍了事，甚至还哄笑，说出的疑点被无视，到最后连电话都打不通，只能被困在阴影里走不出来；有人是实习生，被外科主任强抱，对方狡猾到不发信息、不留证据，只敢在没人的时候暗示她去办公室，她想举报，却拿不出任何凭证，只能默默提醒身边的女同学，眼睁睁看着人渣可能继续伤害别人；还有人怒斥，这种体制内的败类，就该往省级单位报、联系媒体，收集证据曝光他！

或许很多人会疑惑，医疗行业本该是救死扶伤、充满敬畏的地方，为何会成为职场性骚扰的重灾区？

其实，这早已是被数据印证的残酷现实。性骚扰从来都不是“小事”，而是一个重要且普遍的公共卫生问题，尤其在护理和医疗保健领域，受害者更是不在少数。

JAMA杂志曾发表报告，在医疗研究机构，近三分之一的女性曾经历过职场性骚扰；今年Medscape针对美国医务人员的调查显示，过去3年，美国7%的医生遭遇过职场性骚扰，女医生比例高达10%，而护士和助理医师的比例更是达到11%——这还只是有记录的案例，那些被隐瞒、被压抑、不敢发声的，不知还有多少？

为什么医疗领域的性骚扰频发？根源从来都不是“一时冲动”，而是权力的失衡与侥幸心理在作祟。科主任、主治医生，手握职场话语权，掌控着下属、实习生的考核、晋升甚至去留，这种权力差距，让他们有恃无恐，觉得即便做出越界行为，受害者也会因为害怕失去工作、害怕被报复而选择沉默。

更可怕的是，施害者往往擅长伪装——他们在外塑造着业务精湛、品行端正的形象，在家里是别人眼中的好丈夫、好父亲，在医院是年轻医护心中的榜样，这种“双面人”的反差，不仅让受害者猝不及防，更会在事发后，让受害者陷入“无人相信”的困境。就像那位当事人，从未想过自己敬仰的科主任，会撕下伪装，露出不堪的真面目，这种信仰的崩塌，比性骚扰本身，更让人绝望。

而受害者的沉默，只会让施害者更加肆无忌惮。那些选择隐忍的人，不是懦弱，而是被现实裹挟——一份稳定的工作、多年的努力，还有对“举报无果反遭报复”的恐惧，都让她们在进退之间反复挣扎。可越是隐忍，越会让这种龌龊的行为滋生蔓延，让更多无辜的人陷入同样的困境。

有人会问，遭遇这样的事，到底该怎么办？裸辞，是不是唯一的出路？

当然不是。裸辞或许能暂时逃离阴影，却无法从根本上解决问题，甚至可能让自己陷入更大的被动。真正的出路，不是逃避，而是勇敢地拿起法律武器，保护自己，曝光施害者，不让他们继续为所欲为。

首先，一定要记住，遭遇性骚扰，不是你的错！不要因为羞愧、恐惧而自我否定，更不要觉得“忍一忍就过去了”，你的隐忍，从来都不是善良，而是对施害者的纵容。

其次，尽可能收集证据——哪怕是聊天记录、录音、监控片段，哪怕是同事的证言，这些都是后续举报、维权的关键，毕竟，在没有证据的情况下，施害者很容易倒打一耙，而受害者却会陷入百口莫辩的境地。

再者，不要孤军奋战。可以先找到信任的同事、朋友倾诉，获得情感支持；如果医院内部投诉无果，就向上级主管部门举报，甚至联系媒体曝光，用舆论的力量，倒逼相关部门介入调查。

哪怕过程艰难，哪怕会面临压力和报复，也要记住，你不是一个人在战斗，还有很多和你有同样遭遇的人，在默默支持着你。

我们更要清醒地认识到，职场性骚扰的根治，从来都不是依靠受害者的勇敢发声就够的，更需要制度的完善和监管的加强。医疗行业不该成为“法外之地”，那些手握权力、滥用职权的败类，不该被包庇、被纵容，必须受到应有的惩罚，才能还医疗行业一片净土，才能让每一位医护人员，都能在安全、尊重的环境中工作。

最后，想对所有遭遇过职场性骚扰的人说：你不必沉默，不必隐忍，不必为别人的错误买单。勇敢发声，不是鲁莽，而是对自己的救赎；坚决维权，不是小题大做，而是对正义的坚守！