老板找员工借3万应急，承诺随工资还，看到工资条：倒扣200？

职场上有个隐形雷区，那就是和领导发生金钱往来。通常都是员工预支工资，但如果反过来，老板找员工借钱，这往往不是信任的开始，而是噩梦的降临。一旦借了，你就从打工人变成了“债主”，看似地位高了，实则成了人质。不仅要担心钱打水漂，连辞职都不敢提，生怕撕破脸后血本无归。

读者小周在一家小型贸易公司上班，图的是离家近、事儿少。但这公司有个最大的毛病：发工资看老板心情。合同写着15号发，老板总能拖到月底，大家虽然怨声载道，但为了饭碗也都忍了。上个月某天临下班，老板突然把小周叫进办公室，关上门拉起了家常，那是前所未有的亲切。

铺垫了半天，老板终于露出了狐狸尾巴。他眉头紧锁，叹气说公司资金周转差一点点，想找小周借5万块应急，并信誓旦旦保证：“下周回款了立马还你！”小周当时就懵了，老板找员工借钱，这事儿听着就新鲜。他本想拒绝，但看着老板期待的眼神，又怕得罪了以后没好果子吃。

小周老实交代卡里只有3万多积蓄。老板却说：“3万也行，先转给我救急。”碍于面子，加上老板平时画的大饼，小周脑子一热就把钱转了过去。既没打欠条，也没录音，只有一条冷冰冰的转账记录。然而，一周过去了，老板像失忆了一样，绝口不提还钱的事。

小周坐不住了，私下找机会委婉地提了一嘴。老板一脸惊讶，随即拍着胸脯安抚道：“哎呀最近太忙了，你放心，公司不会差你这点钱。下个月发工资时，连本带利一起打给你，省得麻烦。”小周心里虽犯嘀咕，但也只能无奈答应，毕竟钱在人家手里，自己是被动的一方。

终于熬到了发薪日，小周满怀期待地打开工资条，瞬间感觉一盆冷水浇了下来。工资卡里只进了基本的底薪，那3万块借款连影儿都没有！更气人的是，工资栏里还莫名其妙多了一项“考勤扣款200元”。小周冲去找老板理论，老板却轻描淡写地说：“钱还没周转开，再等等。至于那200块，是你上周迟到两次的罚款，公事公办嘛。”

这一刻，小周才彻底醒悟，自己掉进了老板精心设计的“杀猪盘”。现在他进退两难：本来打算找好下家就辞职，现在钱被套牢，走也不是，留也不是。这也给所有职场人敲响了警钟：老板开口借钱，往往是企业资金链断裂的前兆。别为了所谓的面子，拿自己的血汗钱去填老板的无底洞。

面对这种借钱不还还恶意扣薪的无赖老板，大家觉得小周该不该直接劳动仲裁？如果是你，当时会怎么拒绝老板的借钱要求？欢迎在评论区留言支招！