巴中人才科技发展集团探索多元引才新路径

新春将至，暖意融融。为系统展示公司年度人才服务工作成果，搭建政企才深度对话平台，营造尊才、爱才、重才的城市氛围，2月12日下午，由巴中人才科技发展集团主办的“凝智聚才 共话发展”人才交流座谈会在浙川·巴中数字招商中心举行。市级相关部门、引进人才代表、国内知名猎头机构及各县区人力资源公司近50人参加活动。

会前，与会嘉宾实地参观了浙川·巴中数字招商中心，深入了解“1+3+N”全链条服务体系运行机制，并现场体验“产业人才热力图”等数字化引才工具的应用场景。在随后的人才代表发言环节，三位经由不同引才渠道引入巴中的优秀人才，分享了他们扎根巴中、成长奋斗的生动故事。

巴中能源发展集团总经理魏学华，是2025年市级国企市场化选聘的首批百万年薪职业经理人，由巴中人才科技发展集团全程猎聘引进。作为中国石油大学科班出身、拥有24年能源行业积淀的资深管理者，他曾带领宝石花地热公司实现年营收从3.2亿元跃升至15.5亿元。回顾选择巴中的心路历程，他表示：“巴中正处于油气大会战的关键时期，市委、市政府决心空前、机遇空前。感谢人才科技集团专业的猎聘服务和精准的岗位匹配，让我找到了职业生涯中既能发挥专业所长、又能投身国家战略的最佳战场。”

四川众邦建设集团有限公司副总经理何长青，是巴中人才科技发展集团通过市场化选聘服务区县国企改革的典型案例。这位土生土长的巴中通江人，曾长期担任四川鲁昂房地产营销策划有限公司高管，经集团猎聘团队对接评估，成功回归家乡履新区属国企副职。他动情地说：“从走出巴中到回归巴中，我用了十五年。这不仅是职业路径的转换，更是一份对家乡的责任兑现。人才科技集团的‘引凤归巢’，让像我一样在外打拼的巴中人看到了回家的路、登高的梯。”

巴中市油气大会战攻坚组办公室干部谭龙，是巴中人才科技发展集团协助市委组织部开展高层次人才引进的协同成果。作为中国地质大学（北京）硕士、八年油气全产业链资深技术骨干，他通过2025年“高层次人才引进”专项计划加入巴中，目前已成为油气大会战攻坚组核心成员。他在发言中表示：“从政策研究员到一线技术骨干，再到投身巴中油气大会战，每一步转型都离不开专业人才服务机构的托举。人才科技集团在政策解读、岗位对接、落地安置等环节提供了全流程支持，让我真切感受到——巴中不仅求贤若渴，更懂才、惜才、成才。”

三位人才代表，分别对应“猎聘引进的高端将才”“市场化唤回的回归干才”与“协同引进的青年专才”，三条路径、同一指向，生动勾勒出巴中人才科技发展集团“市场化引才+协同化引智”双轨并进的格局，也充分印证了集团“引得来、留得住、用得好”的人才服务能力。

在“人才留巴·发展共话”互动环节，人才代表、企业代表与市级部门负责人围绕“如何进一步提升人才服务效能”“青年人才在巴发展的现实需求与建议”等话题展开深入交流。大家结合工作实际，就人才政策兑现便利度、职业发展通道、安居保障、子女教育、产学研协同等方面提出具体建议。市委人才办、市人社局、市投促局、团市委等部门现场回应，表示将认真梳理、逐条研究，推动政策精准直达、服务高效落地。

本次座谈会不仅是一次工作汇报与经验分享，更是一场思想碰撞与情感联结。透过人才代表们的真实讲述，与会嘉宾深切感受到巴中这座城市对人才的真诚渴望与深厚温度，也清晰看到了人才扎根巴中、奋斗巴中、圆梦巴中的坚定信心。

巴中人才科技发展集团相关负责人表示，下一步，集团将持续深耕“猎聘+引才”双轮驱动模式，以更专业的市场化服务赋能全市人才工作大局，为巴中建设“近悦远来、宜居宜业”的人才热土贡献更大力量。