西宁智慧超市“银发导购员”：65岁赵玉兰的“第二份工资”

退休后的“空落落”：从讲台到沙发
清晨六点，赵玉兰照例摸黑起床。退休前，她是城北区小学的语文老师，这个点早该站在讲台上领读课文了。可如今，空荡荡的客厅里只有挂钟的滴答声，她盯着墙上自己和学生的合影，心里泛起一阵酸涩——“教了四十年书，突然闲下来，像被抽走了主心骨。”

儿子怕她闷出病，给她买了智能手机，教她刷短视频、网购。可赵玉兰总学不会：“点这个‘支付’？万一钱没了怎么办？”孙子笑她“老古董”，她嘴上不恼，心里却不是滋味：“我教了一辈子书，怎么连个手机都搞不定？”

超市里的“新身份”：从“被帮助”到“帮助人”
转机出现在2027年春天。社区贴出通知：西宁市推行“银发就业”计划，招聘老人到智慧超市当导购员。赵玉兰抱着试试的心态报了名，没想到被录用了。

上岗第一天，她穿着超市发的蓝马甲，站在自助结账机前，手心直冒汗。穿红马甲的年轻主管小林走过来：“赵阿姨，别怕，我教您。”她手把手教赵玉兰扫码、装袋、点击“确认支付”，又塞给她一叠宣传单：“您就负责教老人用机器，他们肯定听您的。”

果然，第一位“学生”是位拄拐杖的老太太，盯着机器直摇头：“这铁盒子能比人靠谱？”赵玉兰笑着拉过她的手：“大妹子，我刚开始也怕，但小林姑娘教了我三遍，我现在能教别人啦！”她一边说，一边示范操作，老太太眯着眼看了半天，突然乐了：“哎呦，还真成了！”

“第二份工资”的甜：从“伸手要”到“主动给”
赵玉兰的工作时间是每天下午2点到6点，4小时，月薪1800元（含300元绩效）。第一个月发工资时，她盯着手机短信上的数字，反复数了好几遍：“比我的退休金还多呢！”

当天晚上，她召集全家开“家庭会议”：“这钱我想这么分：600给孙子报书法班，剩下的存起来，以后给你们应急。”儿子愣住了：“妈，您自己留着花呗，我们不缺钱。”赵玉兰摆摆手：“我在超市干活，腿脚比以前灵便了，脑子也转得快了，这钱挣得值！再说了，给孙子报班，是我当奶奶的心意。”

如今，孙子每周六去社区文化中心学书法，回来总举着作品给赵玉兰看：“奶奶，老师说我写得有劲儿！”赵玉兰摸着他的头，笑得眼睛眯成缝：“我孙子有出息，奶奶也得跟上啊！”

“银发就业”的温度：2300个老人的“新活法”
赵玉兰的故事，是西宁“银发就业”计划的缩影。市人社局数据显示，这项计划已吸纳2300名老人，平均月薪1500-2000元。他们中有退休医生、会计、工人，如今都在超市、社区、图书馆找到了新岗位——教老人用智能设备、整理图书、调解邻里矛盾……

“我们不是要老人‘再就业’，而是给他们一个‘被需要’的机会。”市人社局负责人说，“很多老人退休后觉得‘自己没用了’，这份工作能让他们找回价值感。”

赵玉兰对此深有体会。在超市，她不仅是导购员，更是老人们的“知心姐姐”。有位老人因为不会用手机支付，在收银台急得直跺脚，她走过去轻声安慰：“别急，我教您。”教完后，老人拉着她的手说：“闺女，你比我闺女还有耐心。”赵玉兰眼眶一热：“大娘，我就是您的闺女。”

后记
傍晚的超市里，赵玉兰正帮一位老人扫码结账。夕阳透过玻璃窗洒进来，给她的蓝马甲镀上一层金边。收银台旁的公告栏上，贴着她的照片和一句话：“65岁，我在超市找到了第二份工资，也找到了新的自己。”

下班时，她掏出手机给儿子发语音：“今天教了五个老人用机器，绩效肯定能拿满！对了，孙子下周六的书法课，我陪他去。”语音里，是藏不住的笑意。

从讲台到超市，从“被照顾”到“照顾人”，赵玉兰的“第二份工资”，不仅是一份收入，更是一份尊严、一份热爱，和一份对生活的重新定义——在西宁的黄昏里，这份“银发力量”，正温暖着整座城市。