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汽车资讯零部件采供一步到位
全球汽贸网资讯，据路透社2月11日报道，福特汽车首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）周三在全员大会上告诉员工，公司全员奖金将定为130%，因该汽车制造商实现了改善车辆质量的目标。
（图片来源：路透社）
法利对与会者表示，奖金提高主要归功于福特汽车初始质量的改善，该指标衡量车辆拥有前90天内的维修情况。其中两位知情人士称，法利表示这一指标已达到十年来最佳水平。
全员奖金
福特的全员奖金基于其每年制定的一系列指标，这些指标设定了所有受薪员工的基准金额，高于100%的数字表示公司超额完成了这些指标。个人表现可能会增加或减少这一金额。该奖金适用于福特全球约7.5万名受薪员工。
该汽车制造商将员工薪酬与质量和财务表现等关键指标挂钩，这些目标每年重新评估。2023年奖金定为84%，2024年为69%。当时公司的目标包括电动汽车销量以及软件订阅等车辆互联服务业务的增长。
在据称异常乐观的全员大会上，法利表示，奖金是对员工的投资，以助公司实现目标，包括到2029年将息税前利润率提升至8%。
努力成效
这家总部位于密歇根州迪尔伯恩的汽车制造商多年来一直受困于大量的车辆召回和高昂的保修成本。2025年，其召回数量创下行业纪录。法利表示，随着福特排查问题，短期内召回次数将会增加，并认为初始质量是反映公司努力是否见效的更可靠指标。
福特周二公布的第四季度财报未达分析师预期，全年核心利润也低于公司指引，主要原因是铝材供应商火灾引发的连锁问题，以及特朗普政府在关税减免政策上最后一刻的调整。
福特股价周三午盘上涨0.8%，至13.68美元。福特股价在过去一年中累计上涨约47%。同城竞争对手通用汽车同期涨幅约为72%，股价达到80美元左右。
（编译：全球汽贸网 Reset）
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