拿完国内一万退休金，再去澳洲领两千周薪？这种便宜还能占多久？

华人圈子里爆出了一件离谱事儿，那些在国内退休的阿姨们，退休后就去到澳大利亚，在那里住够十年，居然能在澳洲，再领一份福利。

国内退休金每月一万块照拿，澳洲那边每周还能领几百澳元，等于两边都有稳定收入，日子过得别提有多滋润了。

这种两头吃的操作，到底是谁在买单？

这笔账到底怎么算

我们先从这件事的本质说起，它真不是大家想的那么爽，而是有人故意钻空子。说白了，就是中国和澳大利亚的退休福利规则，逻辑完全不一样，凑在一起就出了个小漏洞。

在中国，我们的养老金是“多交多得”的道理，特别好理解。你上班的时候，每个月工资里都会扣一部分钱交养老保险，交够年限，退休了就能领钱。

尤其是那些早年在体制内工作的阿姨们，工龄长，有的职级还不低，比如上海的一些科级干部，退休后每个月拿一万多块退休金。

开封市的政府网站就提过，体制内退休金的高低，和工龄、职级、缴费基数都有关系，职级越高、工龄越长，退休金自然就越高。

而且国家有明确规定，就算你移民去了别的国家，换了国籍，只要按时做认证，证明自己还在世，这笔退休金就必须发给你。这是受法律保护的权益，不是什么特殊照顾。

但到了澳大利亚，规矩就完全不一样了。澳洲有一种福利叫Age Pension，这个玩意儿本质上不是你存的钱，而是政府给穷人的低保。它不看你年轻时交没交税，只看你现在穷不穷、住得够不够久。

这就出现了一个特别有意思的漏洞，也是很多人能两头拿钱的关键。

按照澳洲法令规定，只要你有澳洲绿卡，在澳洲住满十年，而且这十年里有五年是连续住的，且年满67岁，你就有资格去申请这个钱。

现在澳洲单身老人能领的Age Pension，再算上各种能源、药费补贴，每两周大概能领1064澳元，折下来每周就是500多澳元，一个月差不多2000澳元，换成人民币，也有一万块左右了。

这就导致了一个让很多人心里不平衡的画面：一位在国内拿了高工资、退休金过万的阿姨，到了澳洲，因为没有当地资产，也没有申报国内收入，摇身一变成了澳洲政府眼里的穷老人。

于是，双份快乐就这么来了：国内卡里进账一万，澳洲卡里进两千澳币。这日子，神仙看了都羡慕。

这不仅仅是薅羊毛的问题

这件事一曝光，网友们的怒气值瞬间拉满。

其实大家的愤怒，说白了就两件事，不是单纯的嫉妒，更多的是觉得不公平、不合理。

第一层是“不患寡而患不均”。我们都知道，国内企业退休人员和事业机关单位退休人员的待遇，虽然一直在搞并轨，差距也在缩小，但存量的差距还是存在的。

有的体制内退休人员养老金，是普通企业退休人员的两三倍，甚至超过普通年轻夫妻的总收入。

看着别人拿着比自己高三两倍的退休金，不用辛苦，还能去国外“哭穷”领救济，这种心理落差，谁受得了？

第二层愤怒，是对“无贡献领取”的不爽。你在澳洲一天班没上过，一分钱税没交过，凭什么去分人家纳税人的钱？这不是白白薅人家的羊毛吗？

不过这里有一个误区，我得跟大家纠正过来。澳洲这个Age Pension的设计初衷，就是一个普惠福利，它本来就不要求纳税记录。

它的逻辑很简单：只要你是澳洲居民，老了没钱，国家就得管你，不管你以前有没有工作、有没有交税。

所以，从澳洲的福利规则来看，那些阿姨申请Age Pension，本身不算违规；但问题的关键，不在于规则本身，而在于信息不通。

澳洲政府发钱是有前提的，叫收入测试和资产测试。你的收入如果达到2332澳元，名下的总资产超过65.65万澳元的话，低保就会减少，甚至停发。

理论上来说，你在国内的收入和资产，也得算进去。

可问题是，中澳之间目前没有社保双方协议，数据是不通的。澳大利亚福利局根本不知道你在中国工商银行的卡里，每个月还有一笔雷打不动的退休金进账。在他们系统里，你就是个零收入、没资产的可怜老人。自然就符合领取低保的条件。

好日子快到头了

不过，澳洲税务局和福利局也不是吃素的，这两年，澳洲财政压力大得喘不过气来，到处都在勒紧裤腰带，他们早就盯上了这块“漏网之鱼”，开始严查这种两头拿钱的情况了。

这不，澳洲社会服务部就发现了这个漏洞。现在你想申请这个议题，那是肉眼可见地增加了。

最明显的变化就是排队时间变长了。以前住满10年才能领，现在审批流程越来越严格，有的甚至要排队等上十几年。而且对“连续居住”的认定也越来越严，你想像候鸟一样双肩飞，凑日子吗？门儿都没有。

更狠的是“收入抵扣”机制。按照澳大利亚的规定，海外待遇必须申报，而且会被算作你的收入。

这个算法很粗暴：超过补贴融资的部分，你每多领1个海外待遇，澳洲给你的低保就会扣掉50美分。

就这么说吧，假设你在月领1万人民币，换成澳元大概2100澳元，一旦你主动申报了这笔收入，经过计算，你在澳洲能领到的Age Pension就会大幅缩水，甚至直接领不到一分钱。

现在已经有不少华人“中招”了，栽在了这个申报上。因为没申报国内的退休金，被澳洲政府通过CRS全球税务交换，查到了银行流水，结果不光Age Pension被停发，还被要求退还过去十几年多领的几十万澳元。

所以说，那种两头全额拿的好日子，基本已经一不复返了。

社保互通才是终极“杀虫剂”

我们把眼光放远一点就会发现，这不光是中澳之间的问题，而是全球人口大流动背景下，很多国家都遇到的通病。

以前大家觉得，移民了就是那个国家的人了，福利各管各的。可现在不一样了，交通越来越方便，人也跑得越来越勤。有的人年轻时在中国干了几年，在美国干了几年，老了又去澳洲晒太阳；

这种情况下，单一国家的属地化福利根本兜不住。

怎么解决这个问题呢？其实很多国家早就有了成熟的办法，看欧洲就知道了。

欧盟国家之间，早就搞了社保协调条例。你在波兰干6年，德国干2年，退休的时候两个国家按比例给你发钱，数据互通，谁也别想多拿，谁也别想赖账。加拿大和新西兰也有类似的协议。

我们国家其实也在往这个方向走，虽然中澳目前还没有签社保协议，但趋势已经很明显了。

比如蒙古国和澳大利亚，在2024年就已经启动了社保协议谈判，核心就是解决这种跨国养老福利衔接的问题，避免出现类似中澳之间的漏洞。这也能看出来，跨境人口流动倒逼社保协议完善，已经是全球趋势了

随着中澳关系的解冻，再加上两国人员往来越来越频繁，直航航班越来越多，未来坐下来谈社保协议，是大概率事件。

一旦协议签了，数据一物联网，这种隐瞒国内收入、在澳洲领取全部低保的操作，将彻底成为历史。

总结下来的话，这件事没必要上纲上线到“道德败坏”，本质上就是要跑得太快，社会制度保障还没追上。对于我们普通人来说，最稳妥的才可以尊重规则。毕竟，出来混，迟了是还的，为了这个钱晚节不保，真不划算。