电动知家消息,哪家企业会在前一年巨额亏损的情况,提高员工的奖金?想想不太可能,但确实存在。2月11日,据路透社报道,据四位知情人士透露,福特汽车公司首席执行官吉姆·法利周三在一次全体员工大会上告诉员工,公司将把所有员工奖金提高到 130%,即在原有基准上提高了30%。此次上调适用于福特全球约7.5万名受薪员工。
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要知道,就在2月10日,福特汽车发布2025年第四季度财报和2025年财报,因电动汽车相关成本大幅上涨,预计2025年将出现大幅亏损,净亏损将达到81.82亿美元,同比暴跌239.17%,2024年福特汽车还盈利58.79亿美元。这也创下福特汽车近5年历史新低,更是创2008年金融危机以来最差年度业绩。()
虽然这么差的业绩,但是 福特汽车公司首席执行官吉姆·法利还是决定给全员涨奖金,主要理由是“新车质量有所改善”。这里说的新车质量是指,车主购车后90天内的维修情况,法利表示,这一指 标是十年来最好的。
福特公司的全公司奖金基于公司每年制定的一系列指标。这些指标规定了所有受薪员工均可获得 的基准奖金金额,超过100%则表示公司业绩超出了这些指标。个 人绩效会影响奖金金额的增减。奖金适用于福特全球所有受薪员工,约有75,000名员工。
当地时间2026年2月10日(北京时间2月11日)福特汽车正式发布了2025年第四季度及全年财报。报告显示,福特汽车全年净亏损高达81.82亿美元,这是福特汽车自2008年金融危机以来最严重的年度亏损。福特汽车称亏损的主要原因是电动汽车业务重组与资产减值:福特在第四季度计提了约195 亿美元的特殊项目费用,主要用于对其难以盈利的电动汽车(Model e)业务进行大规模战略调整和资产减记。
尽管2025年出现巨额亏损,但福特在财报中对2026年给出了较为乐观的预期,预计2026年调整后息税前利润将回升至80亿至100亿美元。这也或许是福特汽车给全员加奖金的底气吧!
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