刚刚！新加坡这家公司豪气发6800个红包给员工！每人1000新！15家福利口碑好的“神仙公司”求职者必看~

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咱就是说，同是打工人，可能得到福利待遇差距真的大了去了！

就在本周一（2月9日），我们熟悉的新加坡本地银行——星展银行（DBS）宣布了一个超暖心的决定：要给全球2.3万名员工发放特别花红！其中，仅新加坡就有近6800名初级员工，每人将收到1000新元的“一次性特别花红”！

也就是说，这笔钱不是新加坡职场上常见的年终花红，而是额外奖励，等于是DBS花钱给这6800人又发了一个过年大红包，让他们能够过个好年~

根据新闻稿，星展这次总共拨出了1800万新元用于这次花红发放，范围覆盖全球各地。对于新加坡以外的员工，奖金还会根据当地市场的购买力进行调整，确保这份心意真正落到实处。

这已经不是星展第一次这么做了！早在两年前的2024年，银行就曾拨出1500万新元，向初级员工发放过类似补贴。今年不仅延续传统，金额还更加慷慨！

而令人动容的是，这次花红宣布的当天，星展其实刚公布了2025年第四季度的业绩报告：净利润同比下降10%，至23.6亿新元。全年净利润也下降了3%，至110亿新元。

那为什么还在这个时候发花红呢？

刚刚被《财富》杂志评为”亚洲最有权势的女性“的星展集团首席执行官Tan Shu Shan给出了答案：“尽管环境艰难，但我们希望特别认可初级员工的贡献，因为银行交出了一份有韧性的成绩单。”

事实上，如果仔细看看星展银行的仔细看财报，亮点其实不少呢！

财报显示，集团2025年税前利润创历史新高：达到131亿新元，比前一年略有增长。总收入也增长3%了达到229亿新元的新高

另外，星展银行过去一年的存款增长史上最强，其余的像是手续费收入和Treasury客户销售额也都创新高，所以说，这份花红不仅是对所有银行基层员工的一份认可，也是对集团对未来充满信心，希望能够依旧能够留住人才的决心。

但如果你认为这只是一次偶然的“豪爽”，那就错了。这背后，或许正是这家银行能牢牢占据新加坡职场人心目中“最佳雇主”宝座的秘密之一。

就在去年，全球职业社交平台LinkedIn发布了年度 “新加坡最佳雇主”榜单，星展银行（DBS）赫然在列，而且这已经是它连续第三年稳坐榜首。

LinkedIn的评选标准非常综合，涵盖了晋升能力、技能增长、公司稳定性、员工归属感等八个核心维度。这意味着，DBS在员工长期的职业发展和工作体验上，获得了全方位的认可。这份基于海量数据、从八个维度严格评估的榜单，堪称新加坡职场含金量最高的“求职指南”。

能在一众顶尖公司中脱颖而出并蝉联冠军，DBS靠的绝不仅仅是丰厚的奖金，“最佳雇主”秘籍是什么？

新加坡15家最佳雇主榜单

TOP 1

星展银行 DBS

行业：金融

上榜情况：连续三年榜首

DBS整体评分：3.9分

根据Glassdoor上的6772条公司评论，DBS银行的员工评分为3.9星（满分5星），75%员工愿意推荐朋友到这里工作。这表明大多数员工在那里有良好的工作体验。

DBS公司情况：

新加坡星展银行有限公司是亚洲最大的金融服务集团之一，拥有超过280间分行，业务遍及18个市场。

星展银行总部设于新加坡并于本地上市，他的资本充裕，所取得的AA-和Aa1级信贷评级位列全球最高级别之一。

DBS员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高$227k

咨询岗位Consulting：工资跨度大，最高41.2万新

公司花红：

和新闻稿所说的一样，星展银行会不定时地给员工发花红，

公司待遇：4.0分

根据员工发布的1042条评论，DBS提供的员工福利可以评4.0分。大家说公司有这些福利（只选了一些主要的）：

1️⃣育儿假每月6天（孩子7岁以下）

2️⃣恩恤假5天

3️⃣共享育儿假，最多4周

4️⃣婚假 7天

5️⃣年假 24天

6️⃣住院假 30天

7️⃣病假 30天

8️⃣13薪

9️⃣为员工提供保险

DBS的面试难度：

已经入职的员工表示，DBS面试难度大概为2.9分（总分5分）

有小伙伴表示，DBS要进行多次面试，整体面试氛围比较舒适。

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你对Nostro帐户的工作原理有什么了解？

面试题2）你在上一个职位上取得的成就是什么？

面试题3）你为什么对这个岗位感兴趣，你的优劣势是什么？

面试题4）讲述你对DBS的了解。

TOP 2

波士顿咨询集团 BCG

行业：咨询

上榜情况：新上榜

BCG整体评分：4.2分

根据Glassdoor上的8477条公司评论，BCG员工评分为4.2星（满分5星），评分比DBS还高。同时，有85%的人愿意推荐给朋友。

BCG公司情况：

波士顿咨询公司成立于1963年，是一家著名的全球性企业管理咨询公司，在全世界50国中设有超过90家分公司。

该公司的服务对象有企业、政府和机构，涵盖消费品、工业品、能源、医疗保健、高科技、媒体及电信、金融服务及保险等行业。

BCG员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高10万新

咨询岗位Consulting：最高26.4万新

公司待遇：4.4分

网友公开的BCG福利比较少，包括以下两种，但不排除（很大概率）有其他没有公开的福利，不然也拿不到高分：

1️⃣CPF

2️⃣旅游保险

BCG的面试难度：

已经入职的员工中表示，BCG面试难度大概为3.6分（总分5分）

有小伙伴表示，BCG的面试流程比较传统，并且也会有多次面试。

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你有什么与岗位相关的技能吗？

面试2）你愿意参加什么类型的项目？

面试3）你有什么特别热爱的事情？

TOP 3

Alphabet（谷歌母公司）

行业：科技

上榜情况：新上榜

Alphabet整体评分：4.0分

Glassdoor上关于Alphabet的评论比较少，只有60条。Alphabet员工为他评了4.0星（满分5星）。

Alphabet公司情况：

Alphabet是位于美国加州的控股公司，是谷歌的母公司。2025年全年，Alphabet 营收为 4028.36 亿美元，首次突破 4000 亿美元

Alphabet员工待遇：

该公司的员工留下的痕迹比较少，只透露了勤务人员的薪资水平。这或许也意味着，该公司或许在新加坡的社招岗位比较烧，相当依赖内推。

Alphabet的面试难度：

该公司员工，给他家的面试难度打了2.8分（总分5分）。

部分员工指出，公司的面试时间比较长。

员工分享了部分面试题目：

面试题1）说一个自己做成功的案例

面试题2）你对Alphabet了解多少？

TOP 4

惠普 HP

行业：科技

上榜情况：新上榜

HP整体评分：4.1分

根据Glassdoor上的8652条公司评论，HP银行的员工评分为4.1星（满分5星），大家对该公司的评价比较高。

HP公司情况：

惠普是一间总部设在美国加州帕罗奥图的跨国科技公司。曾经很多人使用的手提电脑都是他家设计的。

除了电脑外，该公司还主要研发智能手机、移动网络、扫描仪、打印与耗材、投影机、数字产品、电脑周边、智能电视和服务产品。

HP员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高7.6万新

咨询岗位Consulting：最高17.8万新

公司待遇：3.7分

根据员工发布的175条评论，惠普福利可以评3.7分。大家说员工可以享受这些福利：

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假3天

3️⃣共享育儿假

4️⃣婚假

5️⃣年假 入职后每1年增加1天年假，上限为21天

6️⃣住院假

7️⃣病假 员工感觉不舒服也可以选择居家办公

8️⃣每年有工资补贴 具体金额未知

9️⃣为员工提供保险

HP的面试难度：

已经入职的员工表示，惠普面试难度大概为2.8分（总分5分）。

惠普可能会有多次面试，并且相隔时间会比较长。

员工分享了部分面试题目：

面试题1）现场编写算法，用于检查数组是否符合要求

面试题2）你对惠普的历史了解吗？

面试题3）你空闲时间会做什么？

TOP 5

罗氏制药 Roche

行业：医疗

上榜情况：2024年第12名

Roche整体评分：4.2分

Roche的评分为4.2分也相当不错，且83%的人愿意推荐给朋友。

Roche公司情况：

罗氏是制药和诊断领域的全球先驱，专注于推进科学以改善人们的生活。

Roche员工待遇：

除了常见的行政岗、软件工程岗、咨询岗外，Roche还有不少科研岗位。为了方便对比，这里依旧只看行政岗和咨询岗。

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高35.9万新

咨询岗位Consulting：最高12.9万新

公司待遇：4.3分

Roche员工为公司福利给了4.3的高分，具体福利有以下几项：

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假3天

3️⃣共享育儿假

4️⃣婚假

5️⃣年假

6️⃣住院假

7️⃣病假

8️⃣为员工提供保险

Roche的面试难度：

Roche面试难度大概为3分（总分5分）

有一位成功入职的销售经理的人表示，当时经历了4次面试。

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你对人工智能有什么看法，我们的工作是否受到它的影响？

面试题2）简述你最后一个项目。

面试题3）如何将你以前的工作经验，应用于申请的这个当前职位？

TOP 6

壳牌 Shell

行业：能源

上榜情况：多次上榜

Shell整体评分：4.0分

该公司员工比较活跃，留下了一万多条评论，公司整体评分4.0，在大样本中能获得这个评价实属不易。

Shell公司情况：

壳牌是一家国际能源公司，在石油和天然气的勘探、生产、提炼和营销以及化学品的制造和营销方面拥有专业知识。

Shell员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

、管理岗位：最高58.4万新

咨询岗位Consulting：最高16.2万新

公司待遇：4.2分

壳牌给公司员工提供以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣有同情假

3️⃣病假

4️⃣住院假

5️⃣健康筛查

6️⃣意外保险

7️⃣CPF

Shell的面试难度：

壳牌面试难度大概为3.1分（总分5分）

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你朋友认为你最好的品质是什么？

面试题2）你为什么想和我们一起长期工作？

面试题3）分析一个石油和天然气业务案例

TOP 7

渣打银行 Standard Chartered

行业：金融

上榜情况：2024年第3名

SCB整体评分：3.8分

SCB公司情况：

渣打银行创立于1853年，是一家总部位于英国伦敦的国际银行，业务网络遍及全球60个最有活力的市场，为来自145个市场的客户提供服务。

SCB员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

管理岗位：最高62万新

咨询岗位Consulting：最高41.7万新

公司待遇：4.1分

渣打银行给公司员工提供以下福利。

1️⃣育儿假 6天

2️⃣有同情假

3️⃣共享育儿假

4️⃣婚假

5️⃣住院假、病假

6️⃣年假

7️⃣医疗保险和意外保险

SCB的面试难度：3.1分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你是否能在压力下工作？

面试题2）你的长处和短处是什么？

面试题3）你如何及时了解当前的金融趋势？

TOP 8

苹果公司 Apple

行业：科技

上榜情况：新上榜

Apple整体评分：4.1分

Apple公司情况：

苹果公司是美国的一家跨国科技公司，总部位于美国加利福尼亚的库比提诺，核心业务是电子科技产品，目前全球电脑市场占有率为7.96%。

Apple员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高9.6万新

咨询岗位Consulting：最高24万新

公司待遇：4.4分

苹果给公司员工提供以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣有同情假

3️⃣共享育儿假

4️⃣婚假、年假

5️⃣住院假、病假

6️⃣健康筛查

7️⃣利润分享奖金

8️⃣医疗保险和意外保险

Apple的面试难度：3分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你之前参与过什么项目？

面试题2）描述你为客户提供的一次最优质的服务。

面试题3）你是一个销售，当你的客户经济上有困难，你会怎么做？

TOP 9

英飞凌科技 Infineon

行业：半导体

上榜情况：多次上榜

Infineon整体评分：4.1分

Infineon公司情况：

英飞凌前身是西门子集团旗下子公司西门子半导体，总部位于德国，主力提供半导体和系统解决方案。

Infineon员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高6.9万新

咨询岗位Consulting：最高9.7万新

公司待遇：3.7分

苹果给公司员工提供以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假

3️⃣共享育儿假

4️⃣住院假、病假

Infineon的面试难度：2.8分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）是否有处理棘手员工问题的经验，描述当时的处理方式。

面试题2）你为什么想入职这个职位？

面试题3）你换工作的动机是什么？你对这份新工作的期望是什么？

TOP 10

亚马逊 Amazon

行业：科技/电商

上榜情况：多次上榜

Amazon整体评分：3.6分

Amazon公司情况：

亚马逊公司是一家总部位于美国西雅图的跨国电子商务企业，目前是全球最大的互联网线上零售商之一。

Amazon员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政管理岗位：最高17.4万新

咨询岗位Consulting：最高26.9万新

公司待遇：3.7分

亚马逊给公司员工提供以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假

3️⃣共享育儿假

4️⃣婚假、年假

5️⃣住院假、病假

6️⃣医疗保险、意外保险

7️⃣健康筛查

Amazon的面试难度：2.8分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）为什么想来亚马逊？

面试题2）展示你最近成功完成的项目。

面试题3）当你与领导意见不一时，你是怎么处理的？

TOP 11

摩根大通

JP Morgan Chase

行业：金融

上榜情况：多次上榜

JP Morgan Chase整体评分：3.9分

JP Morgan Chase公司情况：

摩根大通于2000年由大通曼哈顿银行及 J.P.摩根公司合并而成，并分别收购芝加哥第一银行和贝尔斯登银行和华盛顿互惠银行。

摩根大通是一家跨国 金融服务 机构及美国最大的银行之一，业务遍及60多个国家，包括投资银行 、 金融交易处理、 投资管理 、商业金融服务、个人银行业务等。

JP Morgan Chase员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政管理岗位：最高22.7万新

咨询岗位Consulting：最高20.9万新

公司待遇：未知，网站上并未有人透露相关信息

JP Morgan Chase的面试难度：2.9分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）你为什么想来摩根大通工作？

面试题2）你喜欢我们什么产品？

面试题3）向我们展示你的团队合作能力。

TOP 12

诺华制药 Novartis

行业：医疗

上榜情况：新上榜

Novartis整体评分：4.0分

Novartis公司情况：

诺华是一家全球领先的创新药物公司，总部位于瑞士巴塞尔，产品覆盖全球约120个国家和地区。

诺华专注于四大核心治疗领域（心血管、肾脏及代谢，肿瘤，免疫，神经科学）以及五大技术平台（化学疗法、生物疗法、xRNA疗法、放射配体疗法、基因和细胞疗法），不断开发开拓性疗法。

Novartis员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高9万新

咨询岗位Consulting：最高25万新

公司待遇：3.5分

诺华的现任和前任员工透露，公司有以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假

3️⃣共享育儿假

4️⃣病假

6️⃣CPF

Novartis的面试难度：3分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）当遇到多线程任务时你会如何处理？

面试题2）展示你在压力下执行任务的能力。

面试题3）你对自己的职业发展有什么规划？

TOP 13

默沙东 MSD

行业：医疗

上榜情况：新上榜

MSD整体评分：4.1分

MSD公司情况：

默沙东是一家全球医疗保健公司，创立于1891年，致力于通过药物、疫苗、生物疗法和动物保健产品提供创新的健康解决方案。

公司位于美国新泽西州肯尼沃斯市。

MSD员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高5万新币

咨询岗位Consulting：最高20.6万新币

公司待遇：4.1分

默沙东的现任和前任员工透露，公司有以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假

3️⃣共享育儿假

4️⃣病假、住院假期

5️⃣婚假

6️⃣年假

7️⃣年度工资补贴

MSD的面试难度：2.9分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）说服我雇佣你。

面试题2）你预计这个职位会面临哪些挑战？

面试题3）情节演示，现场解决问题。

TOP 14

威达信MMA

行业：保险/咨询

上榜情况：多次上榜

MMA整体评分：4.2分

MMA公司情况：

Marsh McLennan Agency 简称MMA，是一家专业服务公司，为客户提供风险、战略和人员方面的建议和解决方案。

他为全球100 多个国家的企业、公共实体、协会以及专业服务组织提供全球风险管理、风险咨询、保险经纪、融资及保险方案管理服务。

MMA员工待遇：暂未上传

MMA的面试难度：2.7分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）为什么想在这里工作?

面试题2）你对 MMA 了解多少？

面试题3）描述你能胜任这项工作的理由。

TOP 15

字节跳动ByteDance

行业：科技

上榜情况：首次上榜

ByteDance整体评分：3.6分

ByteDance公司情况：

字节跳动成立于2012年，是中国一家科技公司，运营着一系列内容平台比如抖音等等，鼓励和激发创作和交流。字节跳动也是全球首批推出由机器学习技术提供支持的移动优先产品的公司之一。

ByteDance员工待遇：

公司部分岗位的薪酬水平（年薪）：

行政岗位：最高5万新

咨询岗位Consulting：最高24.7万新

公司待遇：4.4分

字节跳动的现任和前任员工透露，公司有以下福利。

1️⃣育儿假

2️⃣恩恤假

3️⃣共享育儿假

4️⃣病假、住院假期

5️⃣婚假

6️⃣年假

7️⃣意外保险、医疗保险

7️⃣健康检查

ByteDance的面试难度：3.1分

员工分享了部分面试题目：

面试题1）按照面试官的要求现场写编码。

面试题2）你为什么认为自己非常适合这个职位？

面试题3）请解释什么是GIL（Global Interpreter Lock）。

LinkedIn的调查显示，多达六成的新加坡专业人士考虑在今年转换角色或行业。这份榜单恰好为我们指明了方向：

如果你追求高薪与快速成长：可以重点关注科技和金融领域的公司，如Alphabet、DBS、苹果等。

如果你更看重稳定性与长期发展：正在扩张的医疗健康行业（如罗氏、诺华）或根基深厚的能源领域（如壳牌）可能是不错的选择。

无论去向何方，在目前新加坡职场的大环境下，培养出“成长型思维”很重要。正如榜单揭示的趋势，雇主们越来越看重那些技术扎实、能跨团队协作、具有批判性思维并能快速学习的“成长型”人才。不断学习新技能，尤其是在数据分析、人工智能等热门领域，将成为你职业道路上最有力的“加速器”。

所以，无论是DBS在逆势中发放的特别花红，还是LinkedIn榜单上这些公司展现出的综合实力，都指向同一个核心：真正的“最佳雇主”，不仅提供一份工作，更投资于员工的未来，与团队共同成长、共享价值。

你的职业下一站，会向这份“黄金名单”看齐吗？