真有人想45岁退休？

文/小型牛马本马

（识局微信公共账号zhijuzk）

最近有个提案很火：话说，有代表建议，咱可以实行弹性退休制度，也就是职工只要缴纳社保够了一定年限，就可以在60岁的基准线上，自愿选择提前15年或延迟15年退休。

这样算下来，职工最早在45岁就可以退休了。当然，退得早的人，只能领比较少的养老金，看起来还算公平。

但就算养老金比较少，仍有一大批人十分激动：哪怕一个月就给我三千呢，我也不上这破班了。

而另一批不太激动的人，也不是因为不想退，只是看了看家底，再算算一个月三千的养老金，感觉45岁就退，养不起家。

当然，不管大伙怎么想，反正只要是个人就明白，这提案它也就是个提案。

为啥这么说呢？因为一方面，养老金的缺口，它是不小的，这事咱不方便展开说，懂的都懂。

另一方面，有想退的就有不想退的，那些不想退的为什么不想退，还不就是因为他上班比较轻松，还有人伺候吗。

如果伺候他的人都退了，他还得重新PUA那些新入职的，多麻烦啊。

所以，“45岁退休”，它最多也就只能是个梦想。

但你也不能说它就没有现实意义。毕竟咱从北京奥运会那会儿就开始喊了嘛：

有梦想才有未来。

于是现在老登们最愁的其实并不是“45岁退休”这个事现实不现实，而是为什么年轻人竟然会怀有“45岁退休”这个梦想。

现在的年轻人，就只想躺平，不想奋斗吗？就不愿吃苦，只愿享受吗？

真是这样吗？

咱当然不能排除，有些人就是天生的懒汉，但现在怀有“45岁退休”梦想的人，多数并不是懒汉，而是牛马。

马年马上就到，牛马的梦想，大概只剩这唯一一个了。对他们来说，这梦想很合理。

首先，合理性来自高强度、超负荷的工作。

打个比方说，一个职场牛马，每天从早8点工作到晚9点（这不算夸张吧），即使扣除每天午休的1小时（冷知识，其实8小时工作制是包含午休时间的），他每天的超额工作量也有4个小时。

那么，按每周工作6天计算（这也不算夸张吧），他每周的超额工作量就有24小时，这相当于比正常情况多出了整整一天。

而这，还是把周末白天的8小时排除在外了。如果真按每天工作8小时、每周工作5天来算，这个人每周的超额工作量其实是30小时。

那么，按这人每年工作50周计算（去除春节、国庆两个小长假，但他实际上恐怕无法休完两个完整假期，所以不需要再扣除五一、端午、中秋等假期），他每年的超额工作量将达到1500小时，把这个数字除以8，相当于在8小时工作制下，他每年多工作187.5天！

也就是说，正常人上1年班，他要上1.5年。那他如果从22岁开始工作，到45岁，他实际上等于工作了23*1.5=34.5年，这也差不多等于正常情况下工作到57岁的工作量了，退休并没那么不正常。

就这，还没算他虽然人不在工位，却随时随地需要回复各类工作消息、协调各类工作事务的时间。如果这样算下来，一个牛马盼望45岁退休，又有什么不合理呢？

但这并不是问题的关键。更关键的在于，现在很多牛马虽然每天都在超额工作，却看不到任何工作的价值。

换句话说，他们做的大多数工作的唯一价值，仅仅是满足领导的情绪价值。

他们紧急地处理着一切并不紧急的事务，无休止地修改着原本再简单不过的讲话、方案、汇报，无奈地听着领导滔滔不绝、事无巨细却又毫不实际的各种“创意”，还要苦笑着夸领导水平真高，而这一切只是为了让领导感觉自己抓工作很及时、很高明、很尽责。

还有一些工作，更令人无语，因为它们连情绪价值都提供不了，它们存在的唯一意义，就是留痕、免责。

可想而知，这些额外的工作，既不会换来额外的收入，也不会带来哪怕一丁点成就感，它们只是消磨了牛马的时间，让牛马远离家人、朋友，远离休闲、娱乐，远离正常的生活，每天充满焦虑，甚至患上各种疾病。

“加班不可怕，可怕的是无意义的加班”，这句话的含金量一直在上升，未来还会一直上升。

然而，这仍然不是最关键的问题。真正最关键的是，牛马们不仅看见了自己毫无意义的一生，同时也看见了另一种人生。

他们看见，很多退休的老年人，一辈子没怎么加过班，退休后中气十足、旁若无人，肆意享受人生；他们也看见，很多同龄人，因为种种非个人的原因，从小就享受着宝马香车、环游世界的自在生活。

对普通牛马来说，他们并不奢望那样的自在生活，他们知道这辈子不可能了。但他们确实因此而更加盼望早点退休。

退了休，起码不用再被深夜的工作群打扰，不用再为年会上怎么拍领导马屁烦恼，不用再担心业绩不达标被辞退，不用再因不能陪伴家人孩子而羞愧。

退了休，起码可以睡到自然醒，可以抽空锻炼锻炼身体，可以追一追耽搁了好久的剧，可以去看看外面不一样的风景。

退了休，起码有机会治治慢性病，有机会跟朋友聚聚会，有机会过一过真正的属于自己的生活。

唉，算了，不做梦了。

但还是那句话，有梦想才有未来。

如果我们连这点梦想都没有了，如果我们连这点声音都不发出了，我们又将面临怎样的未来呢？