湖南印度飞饼师傅获评外籍专家，每人发1000元！官方回应引争议

最近湖南邵阳发生的一件事，真是让人大跌眼镜，街头甩飞饼的印度师傅居然被认定成了“外籍专家”，每人还领到1000元官方慰问费，这波操作直接在网上炸了锅。有人觉得新鲜有趣，说这是尊重民间技艺，也有人气得不行，直言这是标准太随意，把“专家”二字的分量都给稀释了。随着官方回应陆续出炉，事情的来龙去脉逐渐清晰，但更多的疑问也跟着冒了出来，到底什么样的人能评上外籍专家？这1000块钱花得合理吗？

事情要从2月6日说起，有媒体报道称，湖南邵东市两家餐饮店里的两名印度籍飞饼师傅，被当地认定为“外籍专家”，并且由邵东市科技和工业信息化局（科工局）每人发放了1000元慰问费。消息一出来，网友们瞬间炸开了锅，毕竟在大家的印象里，“专家”要么是深耕科研领域的学者，要么是掌握高精尖技术的人才，怎么街头甩飞饼的师傅也能戴上“外籍专家”的头衔？这和大家认知里的专家形象实在差得太远了。

很快，记者就联系上了邵东市科工局，工作人员证实了慰问金发放的真实性，但一句话把责任推给了上级部门。他们表示，外籍专家的认定权限和资金来源都归邵阳市科技局管，科工局只是负责经办发放，具体的认定依据他们也不清楚，还在等着邵阳市科技局的答复。这回应看似说了实话，却让人觉得有点“甩锅”的意思，作为经办单位，居然不知道认定标准，实在让人难以理解。

为了弄清真相，记者又转头联系了邵阳市科技局，可对方只回应说“请以官方通报为准，我们会尽快回复”，至于大家最关心的“为什么飞饼师傅能评上专家”“认定流程是什么”这些核心问题，根本没有给出明确答案。截至2月7日晚，邵阳市科技局依然没有发布正式通报，这种沉默反而让舆论的质疑声越来越大。

记者还尝试联系了聘用这两名印度师傅的餐饮企业，其中一家店的工作人员说，店里确实有印度籍飞饼师傅，去年5月就来中国了，持有合法的务工签证，做的飞饼售价20多块钱，在当地挺受欢迎，老板也说这位师傅做的飞饼口感确实比本地师傅好。但问到“外籍专家”和慰问费的事，工作人员要么说不清楚，要么直接拒绝回应，显然是不想多谈。

其实大家的争议核心，从来不是反对给外籍劳动者发慰问，而是觉得“外籍专家”这个头衔和飞饼师傅的职业实在不匹配，而且背后还牵扯到财政资金的使用公平性。咱们先看看湖南省对外籍专家的认定标准，根据省政府官网公布的规定，来湖南工作的外国专家，得遵守中国法律、身体健康无犯罪记录，工作范围主要是科教文卫、企业高管、经济金融等领域的专业人员，要么得有学士以上学位和5年以上相关工作经验，要么得在国内紧缺的领域有特殊专长。

对照这个标准一看，飞饼师傅的工作显然不在规定的核心领域里，飞饼制作属于餐饮技能，既不算高精尖技术，也不是国内紧缺的专业领域，要说符合“特殊专长”，恐怕也有些牵强。更关键的是，没有任何信息显示这两位印度师傅具备学士以上学位和5年相关工作经验，这样的条件怎么就能评上外籍专家了？这难免让人怀疑认定标准是不是被放宽了，甚至是被滥用了。

网友们的不满还集中在公平性上，很多人吐槽说，国内有那么多手艺精湛的中式面点师傅、非遗传承人，他们一辈子深耕技艺，传承传统文化，也没见谁被认定为“本土专家”、拿到官方慰问费，反而外籍飞饼师傅仅凭一项餐饮技能就获得这样的认可，这是不是有点“重外轻内”？要知道，很多地方的农民养老金一个月也就200块左右，这1000块钱的慰问费，相当于5个月的养老金了，用纳税人的钱给普通外籍餐饮从业者发补贴，确实容易让人觉得心里不平衡。

还有人担心，这是不是基层部门为了完成“引进外籍人才”的考核指标，故意降低标准凑数。现在很多地方都在大力吸引外籍人才，出台了不少优惠政策，但如果为了追求数量而忽视质量，把普通务工人员包装成“专家”，不仅违背了引才政策的初衷，还会稀释“专家”称号的严肃性，让真正的高端人才寒心。这种形式主义的操作，最终伤害的是政策的公信力。

不过也有不同的声音，有人觉得，飞饼作为一种异域特色美食，确实给当地餐饮文化增添了多样性，印度师傅的技艺也值得肯定，1000块钱的慰问费可能只是节日关怀，没必要上纲上线。而且从国家层面的政策来看，《外国人来华工作许可管理办法》把外籍来华人员分为A、B、C三类，C类就包括具备一定技能的外籍务工人员，或许邵阳相关部门是想把飞饼师傅归到这一类，只是在称号上用错了“专家”这个词，初衷可能是好的，只是执行过程中出了偏差。

但不管初衷是什么，政策执行的严谨性和透明度都不能少。这起事件暴露出来的问题其实很明显：首先是认定标准模糊，既然有明确的外籍专家评选条件，为什么还会出现飞饼师傅获评的情况？是标准本身有漏洞，还是执行过程中被随意解读了？其次是审批流程不透明，从提名、审核到最终认定，整个过程没有向社会公开，公众根本不知道这两位师傅是怎么通过审核的。最后是责任划分不清，面对质疑，县级部门说归市级部门管，市级部门又迟迟不回应，这种推诿扯皮的态度，只会让公众的信任度越来越低。

其实大家真正在意的，不是这1000块钱本身，而是公共资源的使用是否合理，人才认定是否公平公正。外籍专家称号不是随意派发的福利，它代表着一种认可和尊重，更关联着财政资金的规范使用。如果连认定标准都可以随意放宽，那后续可能会有更多类似的“乌龙事件”发生，真正需要扶持的高端人才反而得不到应有的关注和支持。

从另一个角度来说，这起事件也给相关部门提了个醒：引进外籍人才不能只追求表面功夫，更要注重实际价值；政策执行不能打擦边球，必须严格按照标准来，不能为了完成指标而弄虚作假。同时，在关注外籍人才的同时，也不能忽视本土人才的培养和扶持，应该建立统一、公平的人才评价体系，让不管是外籍从业者还是本土手艺人，都能在公平的环境下获得认可。

还有一点很重要，政务公开和及时回应公众质疑是政府部门的基本职责。面对这么大的舆论争议，邵阳市科技局迟迟不公布认定依据和审批流程，这种沉默只会让猜测越来越多。如果能主动站出来，把事情的来龙去脉说清楚，比如为什么会认定飞饼师傅为专家、资金来源是什么、审批过程有没有问题，或许能更好地化解争议，而不是让矛盾持续发酵。

现在距离事件曝光已经过去两天了，邵阳市科技局的正式通报还没出来，网友们的讨论还在继续。有人说，这可能只是一场因“用词不当”引发的误会，或许相关部门想表达的是“外籍技能人才”，结果误写成了“外籍专家”；也有人猜测，可能是基层工作人员对政策理解不到位，导致认定工作出现了偏差。但不管是哪种情况，都需要官方给出一个明确的说法，而不是一直拖延回避。

这起事件也让我们看到，公众对公共事务的关注度越来越高，对公平正义的要求也越来越高。人才政策是为了吸引真正有价值的人才，推动地方发展，而不是用来装点门面的工具。希望相关部门能借这次事件，好好反思一下人才认定标准是否合理、审批流程是否规范、财政资金使用是否透明，及时整改存在的问题，避免类似的争议再次发生。

同时，也希望各地在制定和执行人才政策时，能多一些务实，少一些形式主义；多一些公平，少一些双重标准。不管是外籍人才还是本土人才，评价的唯一标准都应该是能力和贡献，只有这样，才能真正吸引到优秀的人才，才能让政策发挥应有的作用，才能赢得公众的认可和支持。

最后，我们也期待邵阳市科技局能尽快给出一个负责任的答复，把这起事件的来龙去脉说清楚，给公众一个满意的交代。毕竟，公众的耐心是有限的，只有坦诚面对问题、积极解决问题，才能挽回受损的公信力。这起“飞饼师傅变专家”的乌龙事件，也应该成为所有基层部门的一面镜子，时刻提醒自己，政策执行容不得半点马虎，公平公正是不可逾越的底线。