越南河内一家公司年会尺度拉满！员工脱到只剩下内衣，在办公室走秀，HR直呼“无法接受”！

办公室“脱衣走秀”：一场年会团队建设活动，到底是创新还是越界？

你能想象吗？在一家再普通不过的办公室里，一群男女同事突然脱掉外套，只穿着内衣，在同事们的掌声和欢呼中，像模特一样走起T台……这不是什么荒诞的短视频剧情，而是前几天真实发生在越南河内一家公司的“团队建设”年会活动。

32岁的河内上班族小芳，偶然刷到这段视频时，整个人都愣住了。她赶紧转发到同事群，结果群里瞬间炸锅。大家的反应几乎一致：震惊、困惑，还有一丝说不出的尴尬。

视频里，那些年轻的女员工一件件脱下日常的职业装，有的甚至只剩内衣，在人群的注视下自信地来回走动。更有甚者，她们还和同样“轻装上阵”的男同事互动，气氛热烈到……让人有些不自在。小芳摇着头说：“这哪像一家正经公司啊？我看着更像某种需要洗脑的组织。不管他们打着什么旗号，我真的无法理解这种做法。”

公司后来回应了：这是为2月7日的团队建设活动做准备，所有参与者都是自愿的、开心的。

可照片和视频一传开，舆论瞬间沸腾。很多网友直言，这种活动放在工作场所，真的合适吗？

作为旁观者，我得说，这件事确实戳中了当下职场的一个敏感点——团队建设的边界到底在哪里？

HR专业人士怎么看？

我特意留意了越南媒体的报道和几位资深HR的看法。他们几乎不约而同地表达了担忧。

来自胡志明市的吴玉清竹女士，有五年人力资源管理经验。她直言，这种活动“让人难以接受”。在工作场所营造出这种高度暴露、亲密互动的氛围，不仅和职场应有的专业形象格格不入，还可能侵犯员工的尊严，甚至带来法律风险。

她特别点出一点让我印象深刻：“自愿”这两个字，听起来很轻松，但真的那么简单吗？

员工真的完全自由、没有压力吗？会不会有人因为害怕被贴上“不合群”的标签、担心影响升职机会，或者单纯不想扫领导的面子，才勉强说“我自愿”？吴女士问得很好：就算多数人开心，公司又如何确保每一个人都真正感到安全、没有被冒犯？

她甚至更进一步说，即使没有身体接触，这种公开的暴露和注视，也可能构成职场性骚扰的隐形形式。尤其当只有一个人感到羞辱和被迫时，公司就已经越界了。

另一位超越集团的人力资源主管阮氏美厚女士，则显得更温和一些。她表示，自己不了解这家公司的具体文化，所以不便直接评判对错。但她把这件事当成一个很好的“镜子”，提醒所有企业：在组织内部活动时，风险评估和沟通绝对不能缺席。

阮女士强调，团队建设本身没有错，但活动必须服务于“专业的工作环境”和“心理安全感”。尤其在今天，新世代员工越来越重视个人边界和真实的自愿权，企业不能再简单粗暴地用一句“大家开心就好”来一笔带过。

她说得特别实在：“乐趣和不妥之间的那条线，其实非常模糊。”在越南的文化背景下，我们既希望员工放松、增进感情，又必须尊重社会规范和个人感受。这就需要HR在策划时多问自己几个问题：

这个活动如果被拍下来传出去，公司形象会怎样？

参与者会不会事后感到后悔？

如果把角色互换，我自己愿意参加吗？

我的看法

说实话，看到这个新闻，我第一反应是感慨：现在的团队建设越来越“卷”了，有人卷KPI，有人卷创意，有人直接卷尺度。

但越想越觉得，这不是简单的“玩得开”还是“玩得过火”的问题，而是公司文化和管理成熟度的真实投射。

一家真正尊重员工的公司，不会把“打破舒适区”简单等同于“脱掉衣服”。真正的团队凝聚力，来自信任、被看见和被尊重，而不是制造轰动效应。

我特别赞同吴女士和阮女士的观点：自愿，必须是真正没有隐形压力的自愿。在层级分明的职场里，上级一个鼓励的眼神、下属一个担忧的沉默，都可能让“自愿”变味。

另外，在越南这样一个既传统又快速现代化的社会环境中，企业更需要谨慎。员工可以追求个性解放，但公司不能把职场变成秀场。混淆了“舒适”和“冒犯”，最终受伤的往往是公司自己的品牌和人才吸引力。

那正确的团队建设应该怎么做？

两位HR都给出了很务实的建议，我觉得特别值得借鉴：

提供多种方案，让员工投票决定；

严格划出红线：任何带有性暗示、裸露、身体羞辱、强制互动的内容，一律禁止；

优先考虑心理安全和尊重；

活动结束后要有复盘，而不是一拍两散；

最重要的是：永远把“会不会有人受伤”放在第一位。

团队建设真正的目的，从来不是制造话题，而是让员工在工作之外，多一些了解、多一些温暖、多一些共同的美好回忆。足球、拔河、户外拓展、甚至简单的一场真诚分享会，都能达到效果，何必非要剑走偏锋呢？

近年来，越南的很多企业其实已经玩出了不少接地气又高水准的团建和年会花样。比如在河内或胡志明市周边，热门的玩法包括城市寻宝猎、越南传统烹饪挑战（大家一起做份或春卷，边做边笑闹）、自行车骑行，或者去下龙湾、岘港的海滩做户外生存挑战、皮划艇接力、甚至文化浸润式的灯笼制作和少数民族村寨体验。

这些活动不光有趣，还融入了越南本土风情，让人既放松又觉得有意义。年会方面，现在流行主题派对加部门创意表演，比如希腊神话主题的才艺秀、幸运抽奖环节，或者干脆办一场结合传统美食和现代音乐的galadinner，大家穿得体面、吃得开心、聊得尽兴，完全不用靠暴露尺度来“出圈”。