Linux面临传承危机，Tux人才学院或成转型契机

三十年足以改变一个人的一生，从新晋父母到初为祖父母，从青春年少到中年危机，从青涩到老练。对于Todd C Miller来说，有一件事情却始终没有改变——他一直是Linux sudo实用工具的唯一维护者。虽然他还没有放弃，但他需要帮助，而帮助却迟迟未到。

尽管他拥有世界级的命名决定论天赋——"On your tod"在英式俚语中意为"独自一人"，而"milling C"正是他这些年来一直在做的事情——但没有人需要在维护sudo这样重要组件的安全性和更新方面承受终身监禁般的孤独。核心实用工具也不能依赖这样的奉献精神。即使是处于该位置的最英勇、最有才华、最杰出的人，仍然是单点故障的风险源。

有三个因素威胁着Linux生态系统陷入自身的中年危机。首先，将GNU核心实用工具与全新Linux内核结合的原始开发者团队正在老去，从潜在的厌倦到各种生活变化，最终都会让他们离开。其次，Linux从1996年至今的地位发生了巨大变化。最后，除了临时性的偶然安排外，没有任何机制指导下一代维护者。

其中最重要的是Linux从一个混乱的反叛团体成熟为一个重要的帝国。在早期，Linux看起来像个业余项目，因为它确实是。很少有人看到它释放世界摆脱微软恶劣拥抱和极度妥协的Unix混乱领域的潜力。那些看到这一点的人既有革命者的激情，也有不断建设直到实现目标的能力。这是推动动机和奉献精神的正当满足感的燃烧太阳。现在庄园已经建成，重建围墙需要不同的心态。

这是一个文化问题，而且将变得紧迫。自由开源软件整体以及核心组件特别是在资金、安全、生命周期管理、自我监管和沟通方面存在许多问题。其中一些问题如此根深蒂固和庞大，以至于几乎没有得到承认，比如消费电子产品中基于Linux的劣质固件泛滥。

因此，增加一个新的、看似模糊的焦虑角度来担心似乎显得小气。不过，这个角度可能会解锁其余问题，而且在其他地方有许多相似之处。人类努力的每个既定领域都创建了过滤器、管道和结构来补充和指导其所依赖的人力资本。

工业资本主义通过伪装成教育者的评估员队伍来校准人们的潜力，并提供从生存到地位的各种位置作为激励。其他群体，如表演艺术和体育，有人才侦察员和不同的地位奖励组合，更加异质的入门途径和路径。更多自由，更多不确定性，不同层次的闪亮奖品。

开源软件具有以上所有方面的特点，被严重伪装为技术资本主义的另一个分支。通过认识那些文化上独特的地方，它可以看起来足够像一个有着不同选择的宫殿，这些选择比仅仅接受国王的先令更好地奖励不同的才能和个性。读者，我们为您呈现Tux人才学院（TTA）。

开放和分布式，具有明确的目标和章程，TTA汇集了学术界和工业界经常接触早期职业开发者的人员，他们同时对开源场景有深入的知识和经验。他们不一定是自由开源软件开发者——与某些政治保持一定距离并非坏事——他们能发现具有技能、气质和哲学思维的人，让他们成为自由开源软件的新星。

那些对肩膀轻拍反应良好的人，以及那些有动机参与的人，会得到一个共鸣板来了解他们可能产生最大影响的地方，以及这在实践中如何运作。这将包括非常实用的、促进职业发展的后果。例如，Linux实用工具的地位应该比现在更高。

TTA将与现有开发者和维护者交谈，找出未来可能的样子，并与可能参与其中的人进行匹配。成为这样的TTA毕业生将标志着某人拥有特别有价值的技能和愿景组合，这种价值足以从雇主那里获得时间和其他资源的支持。反过来，TTA教师将成为教育、工业和其他组织内部强大的游说力量，反映整个自由开源软件的需求。

为了使这一切发挥作用，具有正确动机的正确人员需要找到正式和非正式工作的正确组合。这没有什么是自由开源软件做不到的，只是需要调整到伟大数字事业中成熟、重要和独特部分的需求。这意味着认识其自身的文化、独特的需求和奖励。

人才会脱颖而出，但没有理由Tux不能伸出助手。

Q&A

Q1：什么是sudo实用工具维护危机？

A：Linux的sudo实用工具30年来一直由Todd C Miller一人维护，他现在需要帮助但无人接手。这反映了Linux核心开发者老龄化的问题，原始开发团队正在老去，而缺乏机制培养下一代维护者。

Q2：Tux人才学院是什么？

A：Tux人才学院（TTA）是一个提议的开放分布式组织，旨在汇集学术界和工业界有经验的人员，发现和培养具有技能、气质和哲学思维的早期职业开发者，让他们成为自由开源软件的新星。

Q3：为什么Linux需要文化转型？

A：Linux已从早期的业余项目发展为重要的成熟帝国，但在资金、安全、生命周期管理等方面仍存在问题。需要建立系统性的人才培养机制，而不是依赖个人奉献精神，以确保核心组件的持续发展。