南京市2026年“春风行动暨就业援助季”活动正在火热开展中。2月10日,江北新区重点企业专场招聘会举办。一边是订单饱满、春节不停工的企业“抢人”储备产能,一边是目标清晰、不留恋“舒适区”的00后组团“选岗”,供需两端精准对接,勾勒出就业市场的火热图景。
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春节不停工:不少企业加足马力现场储备力量
据悉,当天现场70家企业带来超1200个优质岗位,集成电路零工市场专区提供100余个灵活岗位,涵盖工程师、技术员、操作工等多个工种,满足不同层次劳动者就业需求。
年关渐近,芯爱科技(南京)有限公司的招聘摊位前格外热闹。“现在手上订单多,我们春节不停工,这次专程来储备人才”,芯爱科技(南京)有限公司公司招聘负责人白雪介绍,这次带来工艺、生产、质检及各类技能岗等40余个优质岗位,既为求职者送上就业良机,也为企业新春生产储备专业人才。薪资福利上,企业拿出满满诚意,给出具有竞争力的待遇:工程师类岗位,本科生月薪7000—9000元,硕士月薪9000—12000元;产线一线技能岗基础月薪6000—7000元,叠加生产奖金、结合实际工作时长,综合薪资基本能突破8000元,收入实打实有保障。
谈及参与此次春风行动招聘的感受,白雪直言收获满满、不虚此行:“这次招聘特别精准高效,政府前期做了大量宣传和组织工作,现场来了不少求职者,和我们的岗位匹配度特别高。”她还表示,依托政府官方组织的招聘平台,求职者对企业的信任度也更高,沟通对接起来格外顺畅。
招聘会上的00后:求职有规划择业有态度
招聘会现场,00后求职群体成为亮眼风景,应届学子提前探路找工作,职场新人果断跳槽谋发展,都带着清晰规划主动出击。
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宿迁学院英语专业应届毕业生小施,与泰州学院环境工程专业应届毕业生小张结伴赶场,两个00后都想毕业后回南京发展,正好趁着最后一个寒假提前摸底,做好规划。
职场中的00后同样果敢,不留恋“舒适圈”,择业有态度。24岁的小陈物流专业出身,原先的文员岗位相对轻松,但也感受到发展受限。他直言:“趁年轻早点转方向才有机会,不想在一眼望到头的岗位上消耗自己。”此次他带着明确目标奔赴招聘会,一心想找有发展前景的工作历练自己。
软件工程专业的任晓翔回宁求职,对新工作也有着明确要求:“想找技术相关的岗位,累点没关系,关键是工作能有成就感。”看到心仪的上位机软件开发工程师岗位开出9000元的月薪,他倍感惊喜,满心期待能顺利录取,在南京扎根发展。
一季度南京计划组织超400场专场招聘会
江北新区民生保障局就业社保办相关负责人介绍,“春风行动暨就业援助季”期间,新区将持续联合辖内各街道、产业平台及重点企业,深挖岗位供给潜力,通过专场招聘、直播带岗等线上线下融合形式开展各类招聘活动40场。同步实施“技能提升计划”,引导有需求的劳动者考取技能证书,开展网络与信息安全管理、陪诊服务、中西式茶点、母婴护理等“技能夜校”20余场,全力推动就业服务全链条延伸,为每一位求职者、每一家企业筑牢就业坚实桥梁。
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不仅是新区,新年伊始,南京全市都靠前做好春节期间企业稳岗用工保障,大力帮扶重点群体就业。截至目前,市、区人社部门走访圣和药业、康尼机电、小米、阿里巴巴等重点企业近2000家,统计缺工总数超过一万人。人力资源市场、零工市场、“家门口”就业服务站等场所,举办综合类招聘、高校毕业生、就业困难人员等重点群体专场招聘等线上线下招聘活动160场次、提供就业岗位1.95万个次。
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下一步,市、区人社部门将紧盯春节前后企业开工复产与劳动者流动高峰关键期,全力落实稳就业暖心举措,织密以市人力资源市场为核心、联动各区人力资源市场、辐射带动12个零工市场和135个“家门口”就业服务站的服务网络,联动线上线下、协同多方资源,定向定点为重点缺工企业提供服务保障,在南京火车站、广场夜市、商圈集市等场所举办一系列面向务工人员、高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等群体的主题特色招聘服务活动。一季度,全市计划组织春风行动等系列活动专场招聘会400场次以上、提供就业岗位15万个次以上。
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当天现场还为“2025年度促就业保用工优质零工市场”“人力资源企业与制造业企业招聘用工联合体”授牌。
通讯员 陈琼 现代快报/现代+记者 徐苏宁
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