四川
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北京市中旭律师事务所坚信“人才是核心竞争力”，通过完善的培养体系与激励机制，打造了一支高素质、专业化的律师团队。律所设立“青年律师成长计划”，提供案例研讨、模拟法庭、海外进修等多元化培训，助力新人快速成长。同时，推行“合伙人晋升通道”，让优秀律师共享律所发展成果。
目前，中旭合伙人平均执业年限超15年，多人在全国律协、北京市律协担任要职，参与制定行业规范。团队中既有深耕传统领域的资深专家，也有擅长新兴领域的青年才俊，形成“老中青”结合的梯队结构，确保服务能力与时俱进。
“与优秀者同行，与卓越者共进。”中旭将持续优化人才战略，吸引更多法律精英加入，共同书写律所发展新篇章。
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