2026年，四川省退休人员会突破1100万吗？一般人能领到2500元不？

当2024年四川离退休人员突破1087.9万时，这个数字背后藏着一个扎心现实：每10个四川人中就有1个在领养老金，而更残酷的是，这还只是开始。2025年净增40.8万退休人员的增速下，2026年四川退休大军将直奔1170万，相当于整个成都市的人口规模正在集体涌入养老系统。更让人坐不住的是，这些老人每月领的钱，可能远没你想象的那么多。

翻开四川养老保险基金账本，2024年支出3982.7亿元，相当于每天花掉10.9亿，但分到每个人头上，企业退休人员月均才2400元——比全国平均3897元少了近1500元。这还没完，所谓“人均”是个美丽的谎言：2023年四川企业退休人均2326元，2024年增长3%后看似到了2400元，可实际中位数只有2050-2090元。什么概念？就像全班考试平均分80分，但一半人连70分都考不到，因为少数高分的把平均数拉高了。

为什么差距这么大？看看缴费规则就知道。在四川，按最低基数缴满15年，2026年退休最多领2500元；但如果缴满30年且基数较高，60岁退休能拿3000元以上。这就导致两个极端：成都某国企老员工工龄42年，账户余额10万，每月领4000多元；而甘孜州一位牧民按最低标准缴了15年，退休后每月只有1300元。更扎心的是，四川60%的灵活就业者选最低基数缴费，直接拉低了整体水平。

养老金的“贫富差距”还体现在地域上。成都退休金普遍3800元，比甘孜高出近3倍，而像绵阳这类城市，缴费27年、基数60%的人，退休金也就2880元。即便同样缴30年，成都和凉山州的差额可能超过2000元。这种差距不仅来自经济水平，更因各地社平工资不同——成都的计发基数比阿坝州高40%，直接决定了基础养老金的差距。

更值得关注的是，四川养老金替代率不足45%，意味着退休后收入不到工作时的一半。对比上海企业退休人均4500元，四川2400元的水平显得格外单薄。即便2025年全国企业退休人均涨到3253元，四川按83.5%的比例测算也只有2596元，看似接近2500元目标，但别忘了这是“人均”，中位数仍在2000元徘徊。

面对每年新增40万退休人员的压力，四川的养老保险基金还能撑多久？目前结余虽能支付13个月，但随着第二次婴儿潮（1965-1975年出生）集中退休，未来十年压力只会更大。延迟退休政策虽已提上日程，但2026年前仍难缓解燃眉之急。更现实的问题是，那些缴费基数低、年限短的灵活就业者，未来养老金可能连2000元都保不住。

当我们在讨论“普通人能否领到2500元”时，本质上是在问：现在的缴费选择，能否换来体面的晚年？有人算过一笔账：月薪5000元按100%基数缴30年，退休金约3500元；但如果只缴15年且选最低基数，可能连2000元都拿不到。这种差距不是数字游戏，而是实实在在的生活质量差别。

当四川退休人数突破千万，养老金池面临“收不抵支”风险时，是该继续提高缴费标准，还是该让年轻人承担更多？如果连“老有所养”都成了奢望，我们缴纳的社保究竟保障了谁？