当2024年四川离退休人员突破1087.9万时,这个数字背后藏着一个扎心现实:每10个四川人中就有1个在领养老金,而更残酷的是,这还只是开始。2025年净增40.8万退休人员的增速下,2026年四川退休大军将直奔1170万,相当于整个成都市的人口规模正在集体涌入养老系统。更让人坐不住的是,这些老人每月领的钱,可能远没你想象的那么多。
翻开四川养老保险基金账本,2024年支出3982.7亿元,相当于每天花掉10.9亿,但分到每个人头上,企业退休人员月均才2400元——比全国平均3897元少了近1500元。这还没完,所谓“人均”是个美丽的谎言:2023年四川企业退休人均2326元,2024年增长3%后看似到了2400元,可实际中位数只有2050-2090元。什么概念?就像全班考试平均分80分,但一半人连70分都考不到,因为少数高分的把平均数拉高了。
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为什么差距这么大?看看缴费规则就知道。在四川,按最低基数缴满15年,2026年退休最多领2500元;但如果缴满30年且基数较高,60岁退休能拿3000元以上。这就导致两个极端:成都某国企老员工工龄42年,账户余额10万,每月领4000多元;而甘孜州一位牧民按最低标准缴了15年,退休后每月只有1300元。更扎心的是,四川60%的灵活就业者选最低基数缴费,直接拉低了整体水平。
养老金的“贫富差距”还体现在地域上。成都退休金普遍3800元,比甘孜高出近3倍,而像绵阳这类城市,缴费27年、基数60%的人,退休金也就2880元。即便同样缴30年,成都和凉山州的差额可能超过2000元。这种差距不仅来自经济水平,更因各地社平工资不同——成都的计发基数比阿坝州高40%,直接决定了基础养老金的差距。
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更值得关注的是,四川养老金替代率不足45%,意味着退休后收入不到工作时的一半。对比上海企业退休人均4500元,四川2400元的水平显得格外单薄。即便2025年全国企业退休人均涨到3253元,四川按83.5%的比例测算也只有2596元,看似接近2500元目标,但别忘了这是“人均”,中位数仍在2000元徘徊。
面对每年新增40万退休人员的压力,四川的养老保险基金还能撑多久?目前结余虽能支付13个月,但随着第二次婴儿潮(1965-1975年出生)集中退休,未来十年压力只会更大。延迟退休政策虽已提上日程,但2026年前仍难缓解燃眉之急。更现实的问题是,那些缴费基数低、年限短的灵活就业者,未来养老金可能连2000元都保不住。
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当我们在讨论“普通人能否领到2500元”时,本质上是在问:现在的缴费选择,能否换来体面的晚年?有人算过一笔账:月薪5000元按100%基数缴30年,退休金约3500元;但如果只缴15年且选最低基数,可能连2000元都拿不到。这种差距不是数字游戏,而是实实在在的生活质量差别。
当四川退休人数突破千万,养老金池面临“收不抵支”风险时,是该继续提高缴费标准,还是该让年轻人承担更多?如果连“老有所养”都成了奢望,我们缴纳的社保究竟保障了谁?
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