太寒碜了！中山一3000多人电子厂举办年会，让员工吃自助餐引争议

2月6号，广东中山一家电子厂的年会视频在网上火起来，三千多员工挤在工厂食堂里排队打菜，有大虾、炸鸡和瑞士卷随便拿，现场没人主持，没搭舞台，连背景音乐都没放，就一个人拿着手机拍摄，配文写着“吃得爽，不用加班”，这段视频发出去不到两天，播放量就冲到两百万。

网上争论得很激烈，有人觉得这根本算不上年会，只是大家一起吃了顿饭，连抽奖活动都没有安排，公司显得有点小气，还有人找出以前互联网公司的年会视频来做比较，那些年会在五星级酒店举办，有明星来表演，用无人机送礼物，场面热闹得跟春节晚会一样，他们相信，企业如果连这种场面都不愿意办，就是没有把员工放在心上。

但厂里的人有不同看法，一位老工人直接回应说，酒店年会他去过，菜放凉了才端上来，还得陪着笑脸一起拍照，他在这厂里干了八年，厂里从没辞过人，工资每月十五号准时发，夜班早就取消了，考勤规定都贴在公告栏上，不会临时改，有人算过账，往年办年会要花三十万，今年省下这笔钱，给宿舍装了新空调，班车换成新能源车，每人发了八百块购物卡，还办了家庭开放日，孩子可以来厂里玩，老婆也能跟车间主任聊上几句。

其实这种情况在珠三角并不少见，不少中小工厂这几年都悄悄改变了做法，以前他们把年会预算全花在面子上，现在把预算分成几块用，比如增加通勤补贴、更换宿舍的热水器、年终奖直接发到员工卡里不设条件，他们发现员工更关心的是明天还能不能继续上班，而不是今晚能不能抢到红包。

年轻人对工作的想法也变了，去年有个调查问00后找工作时最在意公司什么，排在前三的是年终奖能不能按时发、请假方不方便、公司给不给报销回家车票，至于年会要不要表演节目、要不要请家属来，不少人都说少搞这些虚的，真想对员工好，就少安排临时加班。

视频里有个戴眼镜的小伙子,端着盘子边走边笑,镜头扫过去时,他T恤袖口磨了毛边,但饭盒里装满了虾,后来他在评论区留言说,上个月妈妈住院,厂里批了七天事假,工资照发,这种年会他愿意天天参加。

企业花钱的方式，早就透露出真实意图，有的公司把年会办得格外豪华，年底却悄悄缩减人员，有些工厂连横幅都不挂，但连续三年没裁过员工，政府也注意到这个情况，广东几个城市开始试点“员工满意度指数”，不看舞台布置多漂亮，而是检查宿舍有没有热水，通勤有没有班车，心理辅导电话能不能打通。

那个视频火起来的时候，我看到一条高赞评论说，大家不是不喜欢仪式感，是讨厌别人用仪式感来骗我们，下面有人回复，宁可年会吃盒饭，只要工资条上的数字别变少。

饭堂里人声嗡嗡响，有人蹲着吃饭，有人站着聊天，没人举杯喊口号，你能看到，不少人吃完又去加了一次虾。