37.5年工龄跨年离退休，辽宁特殊工种1月预发4737，未来养老金上涨多少？

2026年1月刚退休，预发金额却沿用2025年的基数，这个“时间差”常让人心里打鼓

这位来自辽宁、非沈大地区的特殊工种朋友，拿到了养老金核定表，纸张不厚，却装着30多年攒下来的安全感

表上清清楚楚写着：计发月数166.5，对应的是55岁延迟7个月退休

基础信息先摆在桌面上：1988年8月1日参加工作，2026年1月办理退休，累计缴费年限37.5年

其中有两块要特别留意

视同缴费年限7.42年，特殊工种折算0.23年，实际缴费年限30.08年

这位朋友的平均缴费指数是1.0688

，这些数字不花哨，却是每个月一分一厘扣出来的

养老金由三部分组成，这点很多人都知道，但关键是算准：基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，三条腿站稳，才有每月稳定入账

先看地方口径

预发阶段使用的是2025年当地计发基数7346元（非沈大口径）

拿起计算器，套入常见公式，能把数算到分

基础养老金＝7346×(1+1.0688)÷2×37.5×1%≈2849.51元

这一项对应的是缴费年限和缴费水平的“底盘”，指数在1.0688，水平不低

个人账户养老金＝178828.19÷166.5≈1074.04元

这是个人账户“变现”为月领钱的部分

166.5这个月数，就是55岁延迟7个月退休在表里的对应值

再看承上启下的老政策：过渡性养老金＝7346×(1+1.0688)÷2×(7.42+0.23)×1.4%≈813.82元

主要照顾视同期的那段时间

三项加总，预发金额约4737.37元

这个数字落到手心里，才踏实

核定表里过渡性养老金与手算相差0.44元，这种细微差距通常是四舍五入或小数精度造成，最终以社保经办系统精算为准

如果你也拿到类似核定表

可以对照每一项的小数位，误差常在角分之间，不影响大盘

关键问题来了，跨年的影响怎么落地？

虽然是2026年1月退休，但正式核定会采用2026年的计发基数，而不是预发时用的2025年7346元

一般来说

当地会在年中或下半年公布上一年度全口径社平工资，随后确定新的计发基数，再从退休当月起补差

这意味着什么？

基础养老金和过渡性养老金会随新的计发基数同比例上调，个人账户养老金保持不变

按近年的惯性，非沈大地区计发基数每年大致小幅增长

如果2026年基数仅上调1%，每月大概能多拿36元左右；

如果上调2%，每月大概多73元；

上调3%，大约多110元

换个直观的口径

预发4737元，若基数涨2%，正式核定约在4810元上下，差额会一次性从2026年1月补到位

这也是很多跨年退休者的共同体验

前几个月看着“预发”，心里盼着“正式”，等基数落地那一天，短信提示会有一笔小补

再把这位朋友放回“群像”里看，为什么说这笔钱不低也不虚？

37.5年的长缴费年限，叠加平均缴费指数1.0688，决定了基础养老金的“骨架”；

个人账户17.88万元

不算夸张，但也扎实；

视同7.42年＋特殊工种折算0.23年，给过渡性养老金加了一小块“肉”

这些因素叠在一起

让月养老金稳稳落在4700—4900元区间，最终多少取决于2026年基数

有朋友会问，要不要为了多几块钱而提高缴费指数？

理性看，缴费指数抬得太高，当前压力上来了，收益的边际并不总是成比例增长；

像这位朋友这样，指数略高于1，兼顾当下与长远，是很多人能接受的平衡

更重要的是不断缴、少断缴，缴费年限每多一年，基础养老金就多一点，这种“时间复利”最可靠

还有几件小事，都是实打实的经验：核定表妥善留档，尤其是预发与正式的差异页，后续有调整能对上账；

留意当地人社发布

新计发基数通常不会早早公布，耐心等；

如果发现金额与公式不符

先核对平均缴费指数和视同年限，容易出差的往往在这两处

至于0.44元这种量级

政策允许的四舍五入口径不同就会有差别，不必焦虑

值得反复强调的一点：以上测算基于已知的2025年基数7346元与核定表数据，最终金额以当地社保局正式核定为准

我们能做的是把逻辑讲清楚，把“多出来的每一块钱”从哪来、为什么来说明白

对这位辽宁朋友来说，等到新基数落地，补发到账那天，可能就会觉得这段等待值了

37.5年，是一张张工牌的磨损，是一个个冬夏的早起和晚归，最后沉淀成每月稳稳的入账

恭喜这位朋友光荣退休

钱不一定多到夸张，但秤很平，心更安

愿每一位走到终点线的人，都能

“算得明白、拿得踏实、过得舒心”