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最近常听身边人念叨:“现在反腐抓得严,案例曝光一波接一波,反倒不敢干事了。” 这话听着似有道理,却跑偏了中央八项规定的初衷。2012年出台的这600余字规定,本是党中央“徙木立信”的治党之举,剑指形式主义、官僚主义,整治的是公款吃喝、文山会海这些群众深恶痛绝的乱象,目的是让干部轻装上阵干实事,而非让大家束手束脚不作为 。
这些年的变化有目共睹:以前办事得托关系、找门路,现在窗口单位笑脸多了;过去会议一个接一个,文件堆得比山高,如今开短会、讲实效成了常态;公款消费的奢靡之风被刹住,勤俭节约的清风正气在蔓延。中央纪委的通报案例虽让人警醒,但本质是“治病树、正歪树、护森林”,惩戒的是乱作为、胡作为,保护的是敢担当、善作为的干部 。可现实中,有些干部却把“严管”当成了“躺平”的借口,抱着“做了会出事,不做没有事”的心态混日子。
基层群众最有感触:想办个手续,工作人员怕担责层层推诿;盼着政策落地,干部们怕出错畏首畏尾。曾有网友吐槽,申请个创业补贴,跑了五趟还没办成,理由竟是“流程没明确,不敢擅自审批”。这种“为官不为”的疲沓作风,比贪污腐败更伤民心。要知道,八项规定划的是“红线”而非“禁区”,纪法约束的是乱作为的手脚,不是捆住干事创业的双手。
党中央早就想到了这一点。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出“三个区分开来”,把改革创新中的失误与明知故犯的违纪违法区分开,把探索性试验中的偏差与明令禁止后的我行我素区分开 。这意味着组织不会让担当者寒心,更不会让干事者受委屈。去年各地通报的案例中,既有因贪污腐败被严惩的“蛀虫”,也有因敢闯敢试被容错免责的干部,这正是严管与厚爱结合的生动体现 。
.对干部来说,八项规定是“紧箍咒”更是“护身符”。遵规守纪不是不干事的理由,而是干成事的保障。老辈人常说“心底无私天地宽”,只要出发点是为群众谋利、为发展尽责,按规矩办事、按程序履职,就不用怕“出事”。年轻干部更要明白,新时代的舞台是给实干者的,那些怕担责、不作为的“躺平族”,终将被“优者上、庸者下”的机制淘汰 。
群众要的不是“不犯错”的太平官,而是“敢干事”的实干家。八项规定实施十多年来,作风建设一直在路上,其核心始终是“以人民为中心”。当干部们放下顾虑、扛起责任,把心思用在办实事上,把精力花在解难题上,才能真正让清风正气凝聚起发展合力,这才是对八项规定最好的践行。
别让“怕出事”耽误了“要干事”,更别让“躺平心态”辜负了群众期待。严管之下,更要敢担当、善作为——这既是对干部的要求,也是时代的呼唤。
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