加速扩招！博士生，过剩了吗？

我们的博士，到底有没有过剩？

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扩招

博士生，还在扩招。

前段时间，国务院印发的《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》明确提到：

到2035年，继续扩大研究生尤其博士研究生的招生规模，提高专业博士学位的占比。

面对趋势，很多高校已经在行动。

统计数据显示，2024年我国共新增831个博士学位授权点和1924个硕士学位授权点，共有599所高校拟新增硕博点。

在已公布2026年博士研究生招生简章的985高校中，多所高校的博士拟招生人数有不同程度增长。例如兰州大学计划扩招500人，涨幅为33.3%。

再如西安交通大学，2023年计划招收博士研究生人数为1800名，而《2024年博士研究生招生章程》中计划招收人数跃升至2100名。南开大学2022年计划招收博士1300名，2023年计划招收人数约为1400名，2024年达到了1500名，每年都在增加。

最猛的是海南医科大学，2025年博士录取人数从2024年的47人增加到160人，增幅达240%，足足翻了2倍多！

更炸裂的新闻则出现在上海交通大学。根据学校招生计划，2026年预计要招5000名博士生，而该校2025年入学的本科新生只有4995人。

也就是说，上海交通大学招的博士生比本科生还多了。

这并非个例。统计数据显示，在清华大学，博士生人数是本科生的1.4倍；在中科大，博士生人数是本科生的1.6倍。

有人调侃，在这些大学里，扔块砖头砸中博士生的概率比本科生大多了。

拉长时间看，据教育部数据，我国博士招生规模从2014年的7.26万人，增长到2024年的17.11万人，10年间累计增加近10万人，近3年来年增长率均保持在10%以上。

扩招如此迅猛，我们到底有多少在读博士？

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魔幻

教育部数据显示，2024年，中国博士生在学人数为67.63万人，毕业人数为9.72万人，在学人数和毕业人数较20年前分别增加了51.07万、7.28万人。最新数据显示，中国博士生在学人数已突破70万人。

教育部在2022年6月的新闻发布会上曾提及，过去十年共培养60万名博士生。如果加上近几年的数据，中国培养的博士毕业生数量超过120万人。

这个数据啥概念呢？我们来做个对比：

2025年，美国录取了约6万名博士，中国是17.11万，中国是美国的近3倍。中国在读博士突破70万，是美国的2倍。

日本每年博士招生总数1万多，中国是它的15倍。不夸张地说，我们几所大学的博士招生数量，就能超过整个日本了。

对此，有人提出质疑：我们真的需要这么多博士吗？

什么是博士？博士被定义为独立从事学术研究、具备创造新知识能力的人，是学术精神的传承者和光大者。按照一般逻辑，博士生毕业后往往会从事学术研究。

但现状是，博士毕业生的数量远远超过了高校和研究所的空缺职位。2023年的一项研究调查了英国逾4500名博士毕业生发现：

超过2/3的博士毕业生在从事学术圈外的工作。

无独有偶，南非2020年调查的逾6000名博士生中，18%的人表示他们在寻找相关专业的工作时遇到了困难。

在中国，北大期刊《学位与研究生教育》的一份研究显示，2015-2020年我国博士毕业生就业去向中，前三位分别是：

高校单位（45.55%）、医疗卫生单位（16.96%）和科研单位（10.25%）。

如果以2023年招收的15万博士生来计算，那么至少有6.7万博士想留在高校。但根据中国民航大学的调查，全国高校可以提供的教学科研岗位、辅导员岗位和其他行政后勤岗位，加起来只有3.5万个左右。剩下的博士，只能去企业，或者另谋出路。

这样的局面下，一些看似魔幻的事情频频出现。

杭州市委党校放出招聘岗位，招3个博士生，要求35岁以下。工作人员说，报名的有150多人。

一个偏远县城的人才引进名单里，清一色的博士生，都能组一个研究院了。乍一看，我还以为是哪个高校的博士后录取名单。

在杭州余杭区的街道办，坐着十几个来自清华、北大的毕业生，学历不是硕士就是博士。

更令人惊讶的是，许多名校博士，开始加入到房产中介、外卖员、保姆甚至是城管的队伍中……

为什么越来越多高学历的人，正在走向底层岗位，与基层人士进行惨烈厮杀？

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底气

这种情况并非特例。

去年中，《自然》新闻版块曾撰文指出，过去几十年来，全球博士毕业生数量稳步增长。在中国和印度等国家，这一数字更是呈爆发式增长：

针对大量的博士生人数，并没有足够多的研究机构的学术岗位可以容纳得下，而许多大学也没有为毕业生做好学术界以外职业的准备。

用一些媒体总结的话来说：全球博士生，过剩了。

什么叫“过剩”？百科上，这个词的解释为：供给超过需求的多余状态。

用大白话来说，目前社会上并不需要这么多博士生。

究其原因，从经济学视角来看，这背后是日益严峻的劳动力供需矛盾。在一个科技没有跨越式大发展的环境下，高端岗位永远是有限的。换句话说，一旦高端行业的扩张速度跟不上劳动力的供给速度，就注定会有人被挤到下一个层级——这是人才供给过剩的宿命。

那么，如何打破这种内卷？唯一的方式，就是走向创新。

有博主做过统计，中国大概有128万博士，占总人口的比例仅为0.064%。相比之下，美国博士占人口比重是1.04%，英国是0.78%，德国是0.8%，日本0.52%。

也就是说，我们的博士比例，和这些发达国家还有十倍以上的差距。而且，中国博士流向商企的比例仅为5%，美国博士流向商企的比例则高达48%。

一个国家，哪怕自然条件再好，也终有资源枯竭、人口红利结束的一天。唯有知识和科技，才能永不枯竭，越用越多。

根据《全国科技经费投入统计公报》，早在几年前，我国研究与试验发展（R&D）经费投入总量就突破了2万亿元，且持续实现两位数增长。

每一个高精尖领域，都需要大量的博士。而这些领域，正是我们走向下一个时代的底气！

这不仅是一个口号，更有实际数据证明。数据显示，过去几年，我们的新增院士和国家科技三大奖第一完成人中，中国自主培养的博士均占三分之二左右；国家自然科学基金重点项目成员中，超过30%为在读博士生。

▲图源：软科

而且，博士生毕业不容易。教育部数据显示，博士研究生的未按期毕业率常年盘踞在60%以上，几乎每年都有超过10万名在读博士生无法顺利毕业。能顺利毕业的，都是穿过重重关卡拼杀出来的。

我们需要更多真材实料的博士。从这个角度来说，我们的博士不是太多了，而是太少了！