辽宁
过去在央国企，办事靠喝酒、关系靠聚餐的风气确实存在。但这两年，情况发生了根本转变。一系列严格的政策和规定，正让聚餐饮酒这一旧习逐渐退出舞台，下面我就详细跟大家探讨一下，不保真，资料都是来源于网络，仅供参考哦！
政策之拳，打得精准有力。变化的直接推手是来自顶层的明确规定。最新的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件明确要求，工作餐“不得提供香烟，不上酒”，并且这一规定同样约束国有企业。一些地方和企业的规定更为细致严格，例如有地区规定工作日全天（含下班后）禁止饮酒，中国电信等企业还列出了详细的“吃喝负面清单”。违规的代价是巨大的，不仅个人会面临通报批评、经济处罚，相关领导也会被追责。在这种高压线下，“酒桌上好办事”的潜规则失去了生存空间。
背后是风气的深层净化。禁酒的意义远不止于表面。它旨在终结那种以酒量为“忠诚度测试”、以饭局为“圈子文化”温床的陋习。这减轻了员工的负担，让他们从身心俱疲的应酬中解脱出来，能将更多精力投入到本职工作中。对企业而言，这有助于铲除可能滋生腐败的灰色地带，推动企业文化从注重“酒精浓度”向追求“创新密度”转变。
综上，央国企聚餐饮酒陋习的消退，是一场深刻的职场文化变革。它背后是明确的政策红线、严格的执纪要求，以及对更健康、更清廉、更专业工作氛围的追求。虽然过程中可能会有不适应，但长远看，这为企业和个人都指明了更可持续的发展方向。一个不再依赖“酒精公关”的职场，最终比拼的将是真才实学与工作效率！
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