山西
每次过节发福利，网上都会有很多员工吐槽：别整礼品了，直接给钱最实在。但绝大多数公司，还是坚持发礼盒、米面油、坚果、日用品，就是不轻易发现金。
很多人都觉得是老板小气、想赚差价，真相远比你想的更现实、更扎心、也更符合职场规则。
在公司待久了的人，几乎都有过同一个吐槽，我们先来看看网友的分享：
还得拿好几天？这么多东西嘛，我小公司，一般就一个礼盒。实话说，如果把礼盒折算成现金的话，我是真感觉不到发了东西的，毕竟就百八几十块。有个东西在手里提着，好歹还有个挂念。
这也从另外一个角度说明了，成功的人之间都乐意互相成就。
好像一直在收紧，从去年开始，我们公司发文化衫都要缴税，导致很多人都宁可不要文化衫。
红包与实物带来的情绪价值是不同的，实物是一个家庭的情绪价值，时效性更强，红包中年老登会存私房钱。
珍惜能给你发福利的公司吧，还有很多公司，效益不好，工资都不能职场发放。
发几百块现金在账户上没啥感觉，发实物要么一大堆有手感，要么还有点小贵的员工自己不会买的。
同样的价值200，红包被吐槽，盲盒被员工发朋友圈显摆，这就是区别。
还真别说，发东西能让别人看得见，特别是印着公司logo的礼品，那是现金根本没有的功能。
看完网友的分享，我觉得很多公司过节发福利还是有仪式感，有很多可取之处的。
对此，您怎么看呢？欢迎评论区留言讨论。
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