每次过节发福利,网上都会有很多员工吐槽:别整礼品了,直接给钱最实在。但绝大多数公司,还是坚持发礼盒、米面油、坚果、日用品,就是不轻易发现金。
很多人都觉得是老板小气、想赚差价,真相远比你想的更现实、更扎心、也更符合职场规则。
在公司待久了的人,几乎都有过同一个吐槽,我们先来看看网友的分享:
还得拿好几天?这么多东西嘛,我小公司,一般就一个礼盒。实话说,如果把礼盒折算成现金的话,我是真感觉不到发了东西的,毕竟就百八几十块。有个东西在手里提着,好歹还有个挂念。
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这也从另外一个角度说明了,成功的人之间都乐意互相成就。
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好像一直在收紧,从去年开始,我们公司发文化衫都要缴税,导致很多人都宁可不要文化衫。
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红包与实物带来的情绪价值是不同的,实物是一个家庭的情绪价值,时效性更强,红包中年老登会存私房钱。
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珍惜能给你发福利的公司吧,还有很多公司,效益不好,工资都不能职场发放。
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发几百块现金在账户上没啥感觉,发实物要么一大堆有手感,要么还有点小贵的员工自己不会买的。
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同样的价值200,红包被吐槽,盲盒被员工发朋友圈显摆,这就是区别。
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还真别说,发东西能让别人看得见,特别是印着公司logo的礼品,那是现金根本没有的功能。
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看完网友的分享,我觉得很多公司过节发福利还是有仪式感,有很多可取之处的。
对此,您怎么看呢?欢迎评论区留言讨论。
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