法媒：法国电力公司禁止在所有工作场所饮酒，引发内部抗议

French companies cut down on drinking at work

戒酒在法国日益流行，雇主群体也不例外。法国电力公司禁止在所有场所饮酒，引发了内部抗议。

为退休、调动甚至庆祝销售团队取得佳绩而开香槟的日子已一去不复返。法国电力公司（EDF）将不再承担员工在工作时间外与同事聚会时的酒水费用。

经过讨论，公司执行委员会已决定从1月1日起“在所有公司工作场所”禁止饮酒令，员工代表们在一封内部邮件中获悉了这一决定。

自2020年起在法国流行的"一月戒酒"活动，如今已成为2026年职场限酒大趋势的一部分。

成瘾问题研究协会秘书长、职业医师埃尔韦·马蒂尼指出："几乎所有员工食堂早在多年前就已停止供应酒类饮料。""现在仅存的实际问题只涉及公司外部举办的聚会和餐宴。"

法国打击毒品和成瘾行为部际代表团（MILDECA）发言人表示："我们尚未掌握职场饮酒习惯演变的具体量化数据。"但由该机构于2021年发起的戒酒网络正在不断扩大，旨在推动公共和私营雇主共同支持成瘾预防工作。

截至2025年底，该倡议已迎来第100家成员机构——拥有2800名员工的曙光协会，预计到2026年将覆盖超百万受益群体。

参与方需签署支持综合性成瘾预防项目的章程，要求以非污名化方式开展工作，并为弱势群体提供支持。

全年禁酒令

法国电力集团（EDF）等企业已采取更进一步的措施。该集团将"一月戒酒"活动升级为全年常态政策，巴黎总部及全国各区域的商业和行政岗位员工，如今需遵循与发电厂同事相同的禁酒规定——自1990年代起，出于安全考虑，生产一线员工就已实行全面禁酒。

法国毒品与毒瘾监测中心已确认，民众饮酒量正在下降，但法国毒品与毒瘾预防办公室针对职场成瘾预防的研究显示，多数健康领域专业人士认为工作场所饮酒现象仍普遍存在。即便每日饮酒量不足两杯，这种消费行为仍构成"职场风险"。

法律并未禁止在工作场所饮用葡萄酒、啤酒或香槟。——但“饮酒不得危害员工健康或安全。酒精可能损害工作能力，导致警觉性下降、视野范围缩小、遗忘关键安全操作及反应速度变慢，这会显著增加事故风险，”——劳动法专家伊莎贝尔·维努阿解释道。她补充说，员工行为同样受到规范：“工作期间醉酒可能成为纪律处分的依据。”

雇主进一步限制饮酒的动机，核心在于对员工健康与安全的考量——根据法国《劳动法》，企业对此负有责任。

在法国电力公司，这一决定“彰显了集团采取具体行动预防风险性饮酒、营造健康且具有示范意义的工作环境的承诺”。管理层在致员工代表的邮件中解释道：“此举使我们得以坚守健康与安全的核心原则之一”，并敦促各分公司据此更新内部规章制度。

也有例外

近期的变化首先反映了时代特征。由酒精与药物依赖研究小组的米凯尔·纳西拉等学者组成的研究团队发现，法国参与"一月戒酒"活动的人群比例从2020年的8%、2021年的9%上升至2024年目标人口的20%。

根据民调机构Selvitys为金融科技初创企业Plum开展的调查，在2025年12月对1000名18至34岁年轻人的最新调研中，每三人中就有一人计划参与次年的“一月戒酒”活动。参与者动机既关乎健康也涉及经济因素——他们预计能立即平均节省214欧元。

然而，在法国电力公司，这项禁令引发了一些内部抗议，导致禁酒令推迟到一月份才实施。

法国电力公司总部CGT工会秘书长坦克雷德·莫塔并不反对这项决定本身，但他对实施方式提出了质疑。"管理层在九月份突然推行这项措施，好像情况紧急到让这成了公司的公关问题。"

而且奇怪的是，高层管理人员却不受此限制。管理层在邮件中澄清，在涉及外部利益相关者的例如商务活动中——“经法国电力集团执行委员会或其子公司成员特批，仍可适度饮酒”。

法国最大工会联盟CFDT的法国电力集团协调员阿尔诺·格兰德曼热表示：“必须保持一致性：如果如我们被告知的那样，健康是这项决策的理由，那就不应该有例外；公司应该能够与合作伙伴和客户保持零酒精政策。”

一些管理人员更进一步指出，高管们这是在为自己保留“特权”，这显然缺乏表率作用。

刊载：法国《世界报》

作者：弗雷德里克·布里耶、安妮·罗迪尔

https://www.lemonde.fr/en/economy/article/2026/02/07/french-companies-cut-down-on-drinking-at-work_6750258_19.html

编译：24时观象台