盐城市一院召开2026年迎新春人才座谈会

党建引领新高地，人才助力新征程！盐城市一院召开2026年迎新春人才座谈会

为深入倾听人才心声，凝聚发展共识，激发全院人才创新活力与干事热情，2月4日，盐城市第一人民医院召开2026年迎新春人才座谈会。院党委书记支云峰出席会议并讲话，来自临床一线的专家骨干、青年才俊代表齐聚一堂，共话成长、共商发展。

座谈会现场氛围热烈，与会代表对医院坚持“人才强院”战略、精心搭建发展平台、优化服务流程、精准赋能人才成长的系列举措给予高度认可。同时，参会人才立足岗位实际，直面发展短板，围绕学科建设、科研创新、临床服务、人才生态等关键议题，提出了许多具有前瞻性、建设性与可操作性的意见建议。

会上，支云峰认真听取发言，并与代表们深入交流。他指出，必须以更高的站位、更宽的视野、更实的作风，坚定不移地实施人才强院战略，真正让“第一资源”澎湃出“第一动力”。一要强化政治引领，把稳人才发展“方向盘”；二要深化机制改革，激活人才创新“动力源”；三要优化服务生态，营造近悦远来“暖环境”；四要搭建广阔舞台，拓展人才成长“新空间”。

支云峰结合医院发展与人才成长需要，向大家提出四点期望：一要“好读书”，明确学习意义与方向，要学“有方向”“有根魂”的知识；二要“读好书”，在信息海洋里找到真金，要读经典、读权威，要读病例、读实践，要跨出圈子读，寻找交叉创新点；三要“书读好”，促进知识转化应用，要推动临床转化、深化科研转化、加强交流转化；四要“做好人”，弘扬人文关怀与职业温度，践行“医学人文”建设，主动涵养“共情”与“叙事”能力，成为技术上的专家、懂得痛苦和传递希望的“仁者”。

会议强调，院党委将持续聚焦人才关心关切的科研保障、平台支持、生活服务等实际问题，以清单化管理、项目化推进的方式抓实解决，全力营造“想干事有机会、能干事有舞台、干成事有回报”的人才发展生态。

此次座谈会进一步统一思想，凝聚智慧，增强合力，为医院新一年的人才工作与事业发展注入了新动能。大家纷纷表示，将把会议成果转化为实际行动，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同为推动医院高质量发展、建设更高水平的区域医疗中心贡献力量。