最近是不是发现身边的考公氛围浓得离谱?楼下早餐店的豆浆摊旁,总能听到应届生互相问行测刷了多少题;职场摸鱼群里,30多岁的打工人开始偷偷打听备考资料,就连许久不联系的老同学,都突然来问“今年省考三不限岗位多不多”。
2026年的考公考编赛道,简直挤成了早高峰的地铁,有人说这是史上最难上岸年,一开始还觉得是夸张,直到看到国家公务员局、教育部、中央编办甩出的一系列官方数据,才发现这话真不是空穴来风。
从招录名额集体缩编到报名人数飙出新高度,从年龄放宽引来大批大龄考生到编制总量严格管控,每一个变化都让上岸难度直接拉满,今天就用实打实的官方数据唠唠,为啥2026年想端上体制内的铁饭碗,比抢过年的稀缺年货还难。
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2026年考公考编的难,首先难在招录名额集体“瘦身”,国考省考同步缩编成了主流。国家公务员局数据显示,2026年国考计划招录3.81万人,较2025年减少了约1600人,这是国考招录规模近年首次出现明显下降 。省考这边的缩编更明显,24个已发布公告的省份合计招录约12.59万人,较2025年缩减2.27万人,整体缩招比例达15.3%。其中江苏缩招13.9%、广东缩招超30%、四川缩招超8%,曾经的招录大省都在收紧名额。
名额少了,抢名额的人却翻着倍涨,报名人数创历史新高,平均近百人争一个岗位成了常态。2026年国考共有371.8万人通过资格审查,通过人数与招录计划数的比例约为98:1,相当于近100个人抢一个岗,这一数据创下国考历史新高 。即便剔除弃考人群,实际参加国考笔试的有283.1万人,实际考录比也达到了74:1 。热门岗位更是卷到离谱,云南瑞丽某岗位仅招录1人,过审人数却高达6470人,堪称“千军万马过独木桥” 。
省考的竞争热度丝毫不输国考,即便招录名额减少,报名人数依旧逆势增长。山西省考缩招后,报名人数仍较去年略有增长,预计突破23万人;湖南仅报名前3天,人数就冲到6万+,热门岗位竞争比高达215:1。一边是名额减少,一边是人数增多,一减一增之间,上岸的概率自然被压得越来越低。
今年考公赛道更挤的另一个原因,是报考年龄门槛放宽,直接涌入了大批“新选手”。2026年国考首次将报考年龄上限从35岁放宽至38岁,应届硕士、博士研究生更是放宽到43岁 。这一政策让不少35+的职场人迎来了考公“最后一搏”的机会,省考也同步跟进了这一政策,导致大龄考生占比从去年的8%涨到了今年的15%。原本就拥挤的赛道,突然加入了大批有工作经验的竞争者,内卷程度直接升级。
应届生的扎堆报考,更是让考公赛道的竞争雪上加霜。教育部最新数据显示,2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人,同比增加48万人,再创历史新高 。在就业市场的大环境下,考公考编成了应届生的首要选择,国考专门设置了约2.6万个计划服务高校毕业生就业,占总招录名额的近7成 。百万应届生把考公当成“刚需”,直接把应届生岗位的竞争推到了新高度。
更深层的原因,是编制总量被严格管控,铁饭碗的“增量”基本清零了。中央编办2026年明确提出,行政编制实行“总量只减不增”,新进人员只能靠退休、调出等自然减员腾出的空编安排,超编单位一律停招,满编单位严控招录。这一政策的背后,是全国财政收支的紧平衡状态,2025年全国一般公共预算收入同比下降1.7%,地方机关运行、人员经费被严格管控,编制的收紧成了必然趋势。简单说,体制内的铁饭碗不再无限供应,名额只能省着用。
除了这些核心原因,报考门槛的精细化,也让不少考生的选择空间变窄了。今年多地省考对专业要求更严格,比如湖南针对财政、会计等岗位新增专业科目,分值占比30%,外事翻译岗还加试笔译口译,“专业的人办专业的事”成了硬性要求。同时各地的三不限岗位大幅减少,跨专业考生想“捡漏”的机会越来越少,文科类考生的可报岗位也明显收缩,进一步推高了竞争难度。
其实2026年的考公考编,也并非全无机会。今年的招录政策依旧向基层倾斜,国考有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构,青海、湖南等省的基层招录计划占比超66% 。而且基层岗、定向招录岗的竞争比远低于热门省市的综合岗,部分稀缺专业岗甚至开考比例降到2:1。
说到底,2026年成为考公考编最难上岸年,是招录缩编、人数暴涨、政策调整等多重因素叠加的结果。但所谓的“难”,更多是热门岗位的难,对于愿意扎根基层、专业匹配度高的考生来说,依旧有属于自己的上岸机会。毕竟考公的本质从来不是盲目内卷,找对赛道,比硬挤红海更重要。
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