35岁男，市经信局科长、一级主任科员，要去县里工业镇当镇长吗？

我的建议，去！必须去，别犹豫。

首先来说，你35岁了，已经是正科实职+一级主任科员，这说明你能力很强，组织上很看重你。但你大概率也到了一个瓶颈期。在市直机关，往上提拔副处，竞争极其惨烈，很多地方，不仅要看资历，更要看有没有“基层经历”这块硬招牌。现在把你派下去，大概率就是给你补上这块短板，这是组织上在为你“扶上马，送一程”。

其次，你要清楚，镇长这个位置，含金量极高。它是正科级的实职一把手。在市局当科长，你是个“大管家”，管的是线上的业务，对领导负责。在镇里当镇长，你就是管的是全镇的油盐酱醋、安全稳定。这个角色转换，是质的飞跃。

而且，假如你到了镇上，干出点成绩，过两年转任镇党委书记，那可是正科级的实权人物。再往上，提拔副县级，这就是标准的干部提拔路径。

如果没在乡镇干过，永远不知道什么叫“全面工作”。市局科室是分段负责，你只管你那一块。乡镇是“麻雀虽小，五脏俱全”。到了镇长这个位子，你得学会统筹，学会在一堆乱麻里找出线头。这种驾驭全局的能力，是坐在办公室写材料练不出来的，必须在火里水里滚一滚。

最关键的是，这样安排，真的大概率是为你提拔副处做准备。体制内提拔，尤其是年轻干部，越往上，对基层经历的要求越硬。现在你是正科，下一步就是副处。没有乡镇党政正职的经历，想提副处级领导，难度非常大。这步棋现在不走，以后可能就没机会了。

或许，你会觉得乡镇苦，压力大。这话不假。上面千条线，下面一根针。维稳、环保、安全、信访，哪样都得抓。但反过来想，压力就是成绩。市局的工作，很多时候是指导、协调，成绩是集体的。乡镇的工作，是落实、执行，干成了就是你的政绩。

你在经信局干过，懂工业，懂经济。去工业镇当镇长，简直是如鱼得水。能把你的专业优势和地方发展结合起来，这是你出彩的最佳机会。把一个工业镇的经济搞上去，把几个重点项目落下来，这就是实打实的硬成绩。

而且，从市局到县局再到乡镇，这是个顺下来的过程。你在市局人脉广，资源多。到了乡镇，你以前的同事、领导，都能成为你争取项目、资金的支持。这种“自带干粮”的干部，到哪都受欢迎。

别怕离开市局这个舒适区。35岁，正是“墩苗”的好时候。再过几年，上有老下有小，精力不济，想下去就晚了。现在下去，年轻，有冲劲，能扛事。等你干出一番成绩，任期一满，提拔副处就是水到渠成的事。

当然，最终决定权在你。想清楚自己要什么，再做决定。大家认为呢？