一个临时公告董秘罚款200万 董秘们千万认真对待信披

2月6日晚间，因为临时公告误导性陈述，容白科技的罚单率先落地，董秘拟被罚200万，从1月13日发布公告，1月18日立案调查，到2月6日处罚事先告知书，前后间隔不到1个月，这就是2026年的强监管信号吗？为什么本来是获得订单的好事情，因为一纸公告成为董秘生涯滑铁卢，好事变坏事。

据监管调查，2026 年1月9日，容百科技与宁德时代签订《磷酸铁锂正极材料采购合作协议》(以下简称《合作协议》)，容百科技于2026年1月13日晚发布《关于与宁德时代签署日常经营重大合同的公告》(以下简称公告)，披露了“自2026年第一季度开始至2031年，容百科技合计为宁德时代供应国内区域磷酸铁锂正极材料预计为305万吨，协议总销售金额超1200 亿元”等信息。

容百科技上述公告披露的相关信息未能真实、准确、完整地反映合作协议实际条款内容等情况：

一是《合作协议》并未对总销售金额作出约定，且公司在2026 年1月19日关于对上海证券交易所问询函的回复公告中称 “1200亿元合同总金额是公司估算得出”，“销售金额具有不确定性”。

二是《合作协议》约定的需方采购量为不低于305万吨预测值的70%，且最终以供需双方后续签订的框架性、年度性或者单笔采购合同为准。

三是公告披露公司自2026年第一季度开始至2031年向需方供货，但《合作协议》有效期至2030年12月31日止。

四是《合作协议》将容百科技满足综合竞争力要求（综合竞争力特指：同时满足政策要求、商务条件、产品质量、材料性能指标及产品交付时间及数量等条件）作为需方履约的前置条件，但公告未予披露。（言外之意，你没满足要求，我可以不采购）

定责上：

1、白厚善作为容百科技董事长、总经理，审核并决定公告的内容，未勤勉尽责，未能保证公司信息披露真实、准确、完整，是公司信息披露存在误导性陈述的直接负责的主管人员，罚款300万元。

之前公司还公告，公告内容没有经过董事长签发……

2、俞济芸作为容百科技董事会秘书，参与公告的起草、讨论并发布，未勤勉尽责，未能保证公司信息披露真实、准确、完整，是公司信息披露存在误导性陈述的其他直接责任人员，罚款200万元。

资料显示，俞济芸，男，1985年出生，本科毕业于中南大学粉体材料科学与工程专业，2007年7月至2013 年6月，历任北京当升材料科技股份有限公司市场部经理、投资部经理；2013年6月至2014年7月，任北京容百投资控股有限公司投资总监；2015 年3月至2018年12月，任天九共享企业孵化投资集团有限公司投资总经理；2019年3月至2020年3月，任新湖财富投资管理有限公司股权投资总经理；2020年3月至2023年7月，任北京容百新能源投资管理有限公司投资总经理。2023年8月上任公司董事会秘书至今。

目前还处于事先告知书阶段，相关当事人还可以进行申辩，申辩完成后，监管将下达最终处罚决定书。

除了容百科技外，2026年开年，还有天普股份、向日葵、亚辉龙3家上市公司因为临时公告信息披露违法违规正被证监会立案调查，其中除了天普股份外，容百科技、向日葵、亚辉龙三家都是因为临时公告内容误导性陈述。

面对重大事项时，董秘作为披露的执行人，在如何措辞，如何权衡披露尺度上是要起到很大作用的，有重要事项你遗漏披露（不完整）了是误导性陈述，没有的事情你草率披露（不准确）也是误导性陈述，这也再次证明，董秘这个行业要求更专业的重要性，因为不是所有人都懂得这些。

一年发布上百份公告的董秘们，千万要谨慎对待每一份公告，有时候可能就是因为你的专心注意，为自己免去了上百万的罚款，也保住了自己的董秘生涯，越是市场行情好，董秘风险一般也就越高，2026年信披强监管不是说说的。

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