教大家一个不管在哪上班都能自保的方法（建议收藏）

为什么你在职场里总栽跟头，往往就栽在“交浅言深”四个字上——总是错把同事当朋友。

一次烤串、两句宽慰、几杯散酒，你就把对面的小张当成了知己，肚子里那点委屈、不满恨不得一口气吐个痛快。你以为对方频频点头是发自内心的和你共鸣，哪知道人家心里正盘算着你这些“狂言”能在谁那卖个好价钱。

你这些“真心话”传到领导那，就成了“对公司不满”“故意传播负能量”，后面等着你的，自然是穿不完的小鞋和打压。

所以啊，在办公室里你得多留个心眼，干脆把每个人都看作一支行走的录音笔——不是让你做个哑巴，而是时刻提醒自己：有些话，出了你的口，就再也不是原来的味道了。

所以下次你和领导、同事闲聊的时候，你就心里面默念一句话：他在录音，他在录音，他在录音……相信我，这样你再说出来的话，绝对都没有问题了。

昨天和朋友聚餐，还没坐下就听他开始抱怨，好像受了什么天大的委屈一样。

原来上周他只是下楼给客户寄个合同，就有人跑到他领导面前打小报告说他上班摸鱼，一下午都不在工位。结果他那半吊子领导还真信了，特意让那个见谁都笑眯眯的HRBP去查了他工位上面的监控，结果啥问题也没有，平常就是去个卫生间或者拿个快递啥的，其他时间都在工位上老老实实干活。

这个事情本来到这就结束了，他本人也不知道自己已经被卖了一回，结果另一个同事跟他关系好，在楼梯间听到那个举报者跟人抽烟的时候说漏了嘴，这才知道还有这么一回事。现在两人关系已经彻底闹掰了。

关键是他俩还不是什么竞争关系，平时还有很多要合作的地方。那个举报者做这事根本是费力不讨好。那他为啥还要这么做呢？

我朋友想了一宿才勉强想出来一个理由：那个举报者刚入职的时候，仗着是领导前公司的老下属，就想耍威风，非要我朋友把所有项目资料和客户信息整理好发给他，我朋友也不是什么软柿子，直接跟他说“客户资料有查阅权限，你先找领导邮件申请，等领导批了你再跟我说。”

就这一句话，就把那人给得罪了，这才有了后面的小报告。

职场里的恩怨很多时候就是这么来的，可能一句话没说好，对方面上没咋滴，但却已经记恨上了你，逮着机会就给你使绊子。

所以我才说，和单位里的人说话的时候，你要假设对方一直在录音，这个假设能过滤掉你90%的“病句”。

你想想，要是对方真录音，你还会随便吐槽公司、议论领导、八卦同事吗？肯定不会，你说的每句话都会变得谨慎、圆滑。这可不是虚伪，是全方位的自我保护。

职场不是交朋友的地方，你以为关系好什么都能说，但人家可未必这么想。尤其是新来的、刚调岗的、以前交集不多的人，一定要小心再小心，你不了解他们的底细，更没建立足够的信任，说话做事一定要留3分。

只有经过长时间检验的关系，才值得多说几句真心话，其余的客客气气、保持距离就好，这就是职场现实。

你以为大家都是成年人不会搞下三滥的那一套？其实不然，多的是看你不顺眼，想踩你上位，或者闲的没事就爱搞点事情的人。

你防不住所有人，但至少能管住自己的嘴。

养一尊金口能避开很多风险

金口就是说的话有分量、经得起推敲，让人挑不出毛病。我这里总结了几个经验，背熟了保你万事无忧。

第一，不背后议论任何人。
你在A面前说B的坏话，A转头就可能添油加醋告诉B，到时候你不仅和B没法处，还落个嚼舌根的名声。不管对同事有什么意见，在公司里都要做到绝口不提，要抱怨就找家人或者不相关的朋友。

第二，不轻易站队。
办公室关系很复杂，你搞不清谁和谁一伙、谁跟谁又有过节，没摸清局势前别随便表态，别人问你看法，你就说“各有各的道理，我也不好说”，别因为站错队而得罪人。

第三，不抱怨公司和领导。
这是最容易犯的错，大家上班都累，凑在一起吐槽看似正常，但你不知道身边人会不会拿这话去邀功，吐槽领导的话传到他耳朵里，后果真的不堪设想。

第四，做事留痕、说话留证。
该发邮件发邮件，该拉群沟通拉群沟通，别只靠那三言两语，空口无凭，出了问题连证据都没有。我朋友这事好在监控有记录，要是有把柄被抓住，就彻底被动了。

第五，被针对时别硬刚。
发现有人背后搞你，先想清楚原因，是利益冲突、言语误会还是单纯看你不顺眼，能化解就聊开，不能化解就保持距离，不给对方抓把柄的机会。

所以下次想说什么，先在心里过一遍“他在录音”。

养一尊金口，分清什么话该说、什么话永远要拦在肚子里。职场这条路，能少得罪人就少得罪人，别因为一时的嘴快给自己惹更多的麻烦。

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