一个人辞职，另一个人立马改口，蓝营这盘棋，暴露了多少人的真实段位

我发现一个特别有意思的现象，无论是在牌桌上，还是在更大的场域里，总有这么一类人

顺风顺水的时候，他们最讲规矩，认为一切都天经地义

一旦局势对自己不利，他们第一个跳出来质疑的，不是自己的牌技，而是发牌的规则本身

最近蓝营内部的一些提名纷扰，就是这个现象的绝佳样本

在新竹县，徐欣莹和陈见贤两个人都要出来选

协调了好几轮，谈不拢

徐欣莹就一直揪着陈见贤的身份说事，说他又是主委又是参选人，这不公平，有黑箱的嫌疑，要求他辞职

你看，这个要求听起来很合理对不对

为了所谓的公平，你得先放弃你的身份优势

于是，在蓝营决定要用七成民调、三成党员投票的初选方式后，陈见贤真的就递交了辞呈，不当这个主委了

九年的主委，没拿过一分钱薪水，为了避免纷争，他说辞就辞了

按理说，徐欣莹的核心诉求被满足了，这下总该可以了吧

结果，最精彩的一幕上演了

陈见贤前脚刚确认辞职，徐欣莹后脚就改口了

她说，辞不辞职不是关键问题

她真正质疑的，是那个三七开的初选方式本身

她认为，为什么别的县市可以用百分百的民调，到了新竹县就不行，这不公平，这是因人设事，是整个规则有问题

这就很有意思了

这就像两个人下棋，一方眼看要输，突然说我们下的这个象棋规则有问题，应该改成跳棋的规则来定胜负

一开始，你提出的问题是对方身份不公，大家为了解决这个问题，让对方卸下了身份

结果问题解决了，你又说，棋盘本身就是歪的

这套逻辑，我们太熟悉了

它本质上已经不是在寻求一个公平的解决方案，而是在寻求一个我能赢的解决方案

蓝营的规则其实写得很清楚，如果协调不成，就走初选，初选方式如果两人无法达成一致，就按照默认的三七制来

也就是说，陈见贤不同意百分百全民调，那么启动三七制完全是按规矩办事

但这个规矩，在徐欣莹看来，因为它不能保证自己胜出，所以它就是坏的规矩

这暴露了一个很深的思维陷阱我们常常把对我不利的，等同于不公平的

真正的公平，是程序上的公平，是所有人都遵守同一套规则

而有些人追求的，是结果上的公平，也就是结果必须符合我的预期，否则程序就是错的

这种和稀泥式的做法，盘算的只有自己的个人利益，而不是整个团队的团结和未来

无独有偶，台中的情况也透着一股相似的味儿

江启臣签了提名协议，提名时间也差不多定了

但他话锋一转，又提起了卢秀燕之前说的希望一月底确认人选

现在都二月了，还没个明确说法，言下之意，是有点施压的味道

这同样是一种在规则框架内，试图用舆论或者人情来为自己争取有利态势的玩法

它比直接掀桌子要高明一些，但内核是一样的

都是在用规则之外的力量，来影响规则之内的结果

说到底，江启臣既然已经签了协议，就意味着他接受了这套程序和节奏

再回头去拿之前的话来敲打，只会让人觉得，你对这个游戏规则的遵守，是附带条件的

这些事，其实离我们普通人的生活一点都不远

办公室里，一个项目评比，结果出来后，分数低的人不去复盘自己的工作，反而开始质疑打分标准不科学、评委有偏见

家庭里，早就说好的家务分工，轮到谁了，谁就开始说今天太累了、这个分法本来就不合理

当一个人没有信心在既定规则下赢得比赛时，他最优的策略就是攻击规则本身

因为把水搅浑，对他来说是成本最低、收益可能最大的选择

但真正有格局、有实力的人，反而不屑于在这些事情上纠缠

他们会展现出一种规则你定，我来赢的自信

因为他们相信，无论用哪种方式，最终胜出的都会是自己

这才是真正的强者心态

所以，下次再遇到类似的情况，不管是工作还是生活里，你就能看懂了

那些反复在规则上纠缠不休的人，往往是对自己的实力缺乏信心

而那些坦然接受规则，并专注于提升自己的人，才真正值得我们敬佩

你身边有这样喜欢改规则的人吗，你又是怎么应对的