3月1日起！监察举报全程可查，保密兜底放心监督

3月1日起监察举报进入透明时代 2月多地落地保障举措便民利民

2026年1月20日，国家监察委员会发布第3号公告，明确《监察工作信息公开条例》经2025年12月29日国家监察委员会全体会议审议通过，自2026年3月1日起正式施行。这部聚焦监察工作透明化、规范化的法规，以制度形式固化检举控告查询、信息保密、举报人保护等关键机制，让群众依法行使监督权利更安心、更便捷、更高效。2026年2月上旬，全国各级监察机关已陆续启动新规落地准备工作，从线上平台升级、线下窗口优化，到工作人员专项培训、基层政策普及，多维度推动制度条款转化为可操作、可落地的实际服务，让依规监督、阳光用权的正向价值导向深入基层，也让群众提前感受到制度保障带来的便利。

作为在《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等上位法规基础上优化完善的制度化成果，《监察工作信息公开条例》核心目标是打破监督信息壁垒，规范监察信息公开边界，保障公民、法人和其他组织依法获取监察工作信息的权利。条例用清晰的条款、标准化的流程，回应了群众在行使监督权利过程中关注的流程查询、信息安全、渠道规范等问题，同时以全程留痕、责任到人的机制，提升检举控告办理的规范性与时效性，构建群众监督与专责监督同向发力的良性格局。结合2026年2月上旬各地公布的落地举措和官方发布的实操指引，这份新规的核心保障、便民设计、规范操作要点都已清晰落地，为群众依法监督搭建起坚实的制度桥梁。

一、群众监督的核心疑问，新规以制度形式精准回应

在监察工作不断规范化、法治化的过程中，群众对于依法行使监督权利始终抱有较高期待，同时也会关注举报后能否查询进度、个人信息能否得到保护、不同场景该如何规范举报等问题。这些关乎监督体验和权利保障的疑问，也是《监察工作信息公开条例》制定的重要出发点。

条例从群众需求出发，以制度设计逐一给出明确答案：从举报提交后的全程进度可查，到个人信息的全链条保密防护，再到全国统一的官方举报渠道和操作指南，既让群众知道“如何监督”，也让群众放心“大胆监督”，更让群众清楚“监督有回应”。2026年2月上旬各地推进的落地工作，也围绕这些核心问题展开，通过平台优化、流程规范、宣传普及，让群众提前熟悉新规内容，掌握监督方法，确保3月1日新规施行后，各项便民措施能够快速落地见效，真正让制度红利惠及每一位依法行使监督权利的群众。

二、新规第一重保障：全程留痕可追溯，监督进度可视化

流程透明化是此次新规最具突破性的升级，核心的查询编码机制让举报办理从“内部流转”变为“群众可查”，从根本上解决了监督进度不明确的问题，这一设计也被纳入2026年2月各地线上举报平台的升级重点。依据《监察工作信息公开条例》第六条及《纪检监察机关处理检举控告工作规则》相关规定，从举报提交的那一刻起，全程留痕、节点可查的闭环管理机制就会启动，让群众的每一次依法监督都有凭证、有进度、有结果。

1. 举报即出凭证，5种官方渠道均生成专属查询码

不管通过哪种官方渠道提交合规举报材料，完成接收后都会第一时间生成具备唯一性、保密性的专属查询码，这是群众后续查询进度的重要凭证。2026年2月上旬，浙江、江苏等地已完成线上举报平台的迭代升级，实现了查询码的自动生成和短信推送功能，线下接待窗口也同步规范了回执出具流程，确保不同渠道、不同人群都能便捷获取查询凭证。

目前官方明确的5种举报渠道，查询码获取方式已全部标准化：国家监察举报平台（官网/APP/微信公众号）线上提交后系统自动生成并推送；全国统一举报电话12388通话结束后，工作人员会告知查询码并可短信发送；邮寄举报经相关部门签收后，会通过短信告知查询码；线下接待窗口现场提交材料后，工作人员会当场出具含查询码的接收回执；信访部门转办的举报，监察机关接收后会按规定推送查询码通知。

2. 4个关键节点主动告知，办理时限有明确规定

依据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，举报办理的4个关键节点，监察机关会主动向群众告知，无需反复问询，2026年2月上旬北京、上海等地开展的监察干部专项培训中，也将节点告知的规范性和时效性作为重点内容。

接收确认会在材料提交后1-3个工作日内完成，告知群众材料已登记；受理告知会在15个工作日内完成，明确告知是否受理，受理的会说明办理流程和预计时限，不受理的会详细说明原因并指引正确渠道；办理进展会在受理后实时更新，群众可凭查询码在官方平台查看所处环节；办结反馈会在办结后15个工作日内完成，确保群众及时知晓监督结果。

同时举报办理也有明确的时限要求，一般举报3个月内必须办结，重大复杂举报经本机关主要负责人批准可延长3个月，并向上级监察机关报告，2月各地也已建立起超期预警、督办提醒机制，通过内部流程约束，确保办理时限严格执行，杜绝拖延办理、压件不处等情况。

3. 全程自主查询，多平台支持进度查看

2026年2月上旬，各地已完成官方查询平台的统一规范，群众只需妥善保存查询码，即可通过国家监察举报平台、当地监察机关官方网站、微信公众号等多渠道自主查询进度，查询内容包括举报所处环节、办理单位、当前状态等标准化信息。四川、山东等地还在基层社区的宣传普及中，制作了查询流程的简易图解，方便老年群体等不熟悉线上操作的群众快速掌握，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”。

三、新规第二重保障：三重保密防线，监督安全有兜底

信息安全是群众依法行使监督权利的核心顾虑，《监察工作信息公开条例》将安全与保密放在优先位置，依据条例第九条、第十五条规定，构建起“信息闭环保密、岗位回避避嫌、泄密从严追责”的三重保密防线，这一机制也成为2026年2月各地监察机关制度落实的重点。从举报材料的接收、录入，到分办、核查、归档，全链条执行保密责任制，让群众依法监督无后顾之忧。

1. 第一重防线：信息全链条闭环保管，非经审批不得接触

群众的个人信息、联系渠道、举报内容从提交开始，就实行闭环管理，按照涉密信息标准进行传输和存储。线上举报平台采用高级加密技术，防止信息被非法窃取；线下纸质材料由专人接收、专人保管，存放在专用保密柜；不同部门之间流转材料时，全部采用密封形式并登记备案。2026年2月上旬，乙省各地监察机关已完善了保密管理制度，明确了各环节的保密责任人，非经法定审批和工作必要，任何单位和个人都不得查阅、复制、传播举报相关信息，从源头切断信息泄露的可能。

2. 第二重防线：严格执行回避制度，保障监督办理公正性

为了避免因利益关联影响监督办理的公正性，新规明确了严格的回避制度。办理举报的工作人员如果与举报人、被举报对象存在亲属关系、利害关系，或者有其他可能影响公正处理的关系，必须主动申请回避；群众如果发现办理人员存在上述情况，也可以书面或口头申请回避，监察机关会在3个工作日内作出决定并告知结果。这一制度在2026年2月各地的流程规范中被重点强调，通过程序公正保障结果公正，让群众的每一次依法监督都能得到公平、公正的处理。

3. 第三重防线：泄密行为零容忍，追责问责有明确依据

《监察工作信息公开条例》第十五条明确规定，监察机关工作人员如果出现未按规定履行信息公开职责、公开不应当公开的信息等行为，会由上级监察机关责令改正，情节严重的依法给予处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。2026年2月上旬，各地监察机关已将这一条款纳入工作人员的日常考核，建立起泄密行为的快速核查、从严追责机制，同时明确如果举报人因监督面临合法权益受威胁的情况，可依规向监察机关申请保护，监察机关会按程序启动相应的防护措施，从制度上为群众的依法监督保驾护航。

四、新规第三重保障：渠道清晰零门槛，规范操作易掌握

新规的落地效果，最终体现在群众能否便捷、规范地行使监督权利上。依据《监察工作信息公开条例》第六条和《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第七条，官方已明确了举报渠道、材料准备、举报方式的标准化要求，2026年2月上旬各地的基层宣传普及工作，也围绕这些内容展开，通过社区宣讲、图文解读、简易手册等形式，让不同年龄、不同文化水平的群众都能轻松掌握，真正实现监督操作“零门槛”。

1. 认准5种官方渠道，拒绝中介代办

举报必须通过官方正规渠道，新规施行后，各地也将持续整治虚假代办举报行为，保障群众监督权利和个人信息安全。2026年2月上旬，各地已通过官方平台发布了统一的举报渠道指引，明确5种官方渠道的具体操作方式，同时提醒群众，任何声称“代办举报”“花钱找关系监督”的机构和个人都是虚假的，不仅会骗取钱财，还可能泄露个人信息。群众如果不确定举报渠道是否正规，可通过当地监察机关官方网站、12388热线进行核实，避免误入虚假渠道。

2. 材料准备抓重点，事实清楚线索明确

依规监督的前提是如实反映问题，举报材料的准备也有明确的规范要求，核心是做到“事实清楚、线索明确、证据真实”。2026年2月上旬，甲市各地社区在新规宣传中，总结了举报材料准备的核心要点，让群众一看就懂：要写清被举报人的姓名、单位、职务等基本信息，越详细越便于核查；要描述清楚具体问题，包括时间、地点、具体行为等关键信息；要尽可能提供相关证据材料，比如转账记录、聊天记录、文件照片等，证据无需过多，但要真实有效；实名举报需提供本人的联系方式，方便监察机关核实情况。

同时需要明确的是，诬告陷害他人会依法追究责任，新规始终倡导客观、真实、理性的监督，这也是营造良好监督环境的基础，各地在2月的宣传中也将这一点作为重点，引导群众依法、有序行使监督权利。

3. 实名匿名均可举报，各有优势按需选择

新规鼓励实名举报，同时也保障匿名举报的合法权利，两种举报方式各有优势，群众可根据自身情况选择，2026年2月各地的宣传普及中，也对两种方式的差异进行了清晰解读。

实名举报的优势在于会被优先受理、优先处置，办理进度更快，办结后会得到更详细的结果反馈，经查证属实的，还可能获得相应奖励，各地的奖励标准可通过当地监察机关官方平台查询；匿名举报无需透露个人信息，能更好地保护隐私，群众可凭查询码查看处置结果，监察机关会依法依规处理，确保匿名举报的有效性。无论选择哪种方式，只要举报内容真实、线索明确，都会被监察机关依法受理和办理。

五、四大常见场景监督技巧，针对性操作提升有效性

生活中群众可能会在不同场景下需要依法行使监督权利，不同场景的举报重点和材料准备略有差异。结合《监察工作信息公开条例》要求和2026年2月各地公布的实操指引，针对4种最常见的监督场景，梳理了针对性的操作技巧，让群众的监督更精准、更有效，真正做到“找对门、说清事、备齐料”。

场景1：职场履职监督，聚焦合规履职细节

在关注职场相关的监督场景中，重点是收集与履职行为相关的材料，明确具体问题。需要准备的材料包括劳动合同、工作记录、相关文件、沟通记录等；举报时要重点描述具体的履职行为细节，包括时间、地点、具体行为和相关人员；举报渠道可优先选择国家监察举报平台或12388热线，注明被举报人的所属单位和职务。比如关注单位工作人员在岗位履职中的合规性问题，需清晰描述具体的履职行为，而非单纯的主观感受，同时提供相应的工作记录和沟通凭证，让线索更清晰。

场景2：村集体利益维护，聚焦集体资产相关信息

村集体利益相关的监督，核心是围绕集体资产、集体事务的开展情况，收集相关凭证。需要准备的材料包括集体资产承包合同、财务收支明细、村民会议记录等；举报渠道可选择乡镇监察办公室或县级监察委员会，也可通过线下接待窗口提交材料；举报时要重点说明集体事务的开展流程和具体情况，明确相关的人员和行为，若有多名群众共同关注，可联合提供证言，让线索更具可信度。

场景3：企业合规监督，聚焦公职人员履职关联

在关注企业经营相关的监督场景中，若涉及公职人员的履职行为，要重点梳理两者之间的关联。需要准备的材料包括企业经营相关的凭证、公职人员履职的相关记录、沟通凭证等；举报渠道可通过国家监察举报平台，同时可向相关主管部门同步反映；举报时要重点说明企业经营行为与公职人员履职的关联点，清晰描述具体的履职行为和相关情况，提供相应的凭证材料，让线索更明确。

场景4：政务服务监督，聚焦办事流程和履职态度

政务服务过程中的监督，重点是记录办事的具体流程和细节。需要准备的材料包括办事记录、申请材料、沟通记录、回执凭证等；举报渠道可优先选择12388热线，详细说明办事的时间、地点、具体窗口和工作人员；举报时要重点描述办事的具体流程和工作人员的履职行为，明确具体的问题和相关细节，提供相应的办事记录和沟通凭证，让线索更具体。

六、2月各地密集落地，新规从条文走向民生服务

《监察工作信息公开条例》的施行，是国家监察体系法治化建设的重要成果，而各地在2026年2月上旬的密集落地动作，让这份制度设计从纸面条文快速走向民生服务，真正体现了以人民为中心的工作导向。从线上平台的迭代升级，到线下流程的规范优化；从监察干部的专项培训，到基层群众的宣传普及，各地的落地工作都围绕“便民、利民、惠民”展开，让新规的每一项设计都能贴近群众需求，适应基层实际。

2026年2月上旬，全国多地已形成了“平台升级+人员培训+基层宣传”的三维落地体系：浙江、江苏、广东等省份完成了线上举报平台的迭代，优化了查询码生成、进度推送、结果反馈等功能；北京、上海、天津等城市开展了监察干部的专项培训，聚焦新规条款、流程规范、保密要求、实操技巧等内容，提升工作人员的业务能力；四川、山东、河南等省份深入基层社区，通过线下宣讲、图文解读、简易操作手册、短视频等形式，向群众普及新规内容和监督技巧，同时收集群众的疑问和建议，持续优化便民措施。

这些落地举措，不仅让群众提前熟悉了新规内容，掌握了依法监督的方法，也让监察机关提前完成了流程规范和能力提升，为3月1日新规的正式施行奠定了坚实基础。各地的落地工作还在持续推进中，会根据群众的需求不断优化平台功能和服务流程，真正让新规成为群众依法行使监督权利的“保障书”，成为监察机关规范履职的“指南针”。

七、新规的深层价值：让依法监督成为社会共识

《监察工作信息公开条例》的施行，不仅是监察工作的一次规范化升级，更传递出鲜明的正向价值导向：依法监督是公民的正当权利，阳光用权是公职人员的基本要求，依规办事是社会运行的基本准则。新规的落地，让群众的监督有制度保障，让监察机关的履职有制度规范，让权力的运行在阳光下进行，这也是推进基层治理现代化的重要举措。

从社会层面来看，新规的施行将进一步激发群众依法参与基层治理的积极性，让群众监督成为专责监督的重要补充，构建起全方位、多层次的监督体系。各地在2月开展的基层宣传普及工作，也在不断营造依法监督、有序监督、诚信监督的良好氛围，让依法监督成为一种社会共识，让每一位群众都能放心、便捷地行使监督权利，让每一位公职人员都能依规、依纪、依法履行职责。

从治理层面来看，新规的全程留痕、责任到人机制，将进一步规范监察工作的开展，提升监察工作的效率和公信力，推动监察机关更好地履行监督、调查、处置职责。同时，新规的信息公开机制，也将进一步强化监察机关的自身建设，让监察工作在群众的监督下开展，真正做到打铁必须自身硬，推动监察体系和监察能力的现代化建设。

3月1日，《监察工作信息公开条例》将正式施行，而2月各地的密集落地举措，已经让这份制度设计的便民红利提前显现。从查询编码的可视化进度，到全链条的保密防护，再到零门槛的操作指南，每一项设计都围绕着群众的需求，每一次落地都聚焦着民生的服务。新规的施行只是一个开始，随着各地落地工作的持续推进和制度的不断完善，依法监督的渠道会越来越畅通，制度保障会越来越坚实，阳光用权的氛围会越来越浓厚。

3月1日新规正式施行后，你觉得线上查询平台还可以增加哪些便民功能，让不同年龄的群众都能轻松操作？基层社区的新规宣传普及，还可以通过哪些更贴近群众生活的方式展开，让更多人了解和掌握依法监督的方法？